Обикновено след няколко години на активно планиране, търсене на причините да не забременеят, семейната двойка решава да се консултира с генетик. У нас генетичната консултация, за съжаление, не е толкова популярна, колкото в Европа и Северна Америка. Но всяка година нараства процентът на двойките, които включват тест за съвместимост на партньорите в началния етап на подготовка за бременност.
Партньорска несъвместимост
Има няколко вида несъвместимост:
- имунологични;
- несъвместимост на партньорите по Rh фактор;
- генетични;
- психологически.
Имунологична несъвместимост на съпрузите
Този виднесъвместимостта е отрицателна реакция на тялото на жената към спермата на партньора. Това означава, че имунната система на жената, възприемайки сперматозоидите като чужди и опасни за тялото, започва производството на "антитела", които предотвратяват оплождането на яйцеклетката от сперматозоиди.
В допълнение, антитела в големи количества могат да се появят не само в женското тяло. в спермата здрав човекможе да съдържа и антитела, които унищожават сперматозоидите и ако някои от тях успеят да оцелеят и да достигнат до яйцеклетката, има опасност от проблемна бременност или прекъсната бременност.
Затова и двамата съпрузи са изпратени за преглед. Човек трябва да премине безпроблемно спермограма и MAR тест. Спермограмата е дарение на сперма за определяне на броя на сперматозоидите, тяхната подвижност, качество, вискозитет и време на втечняване на спермата. Също така, този анализ показва наличието на вирусни заболявания. MAR тестът е насочен към откриване на антитела в семенната течност, които пречат на оплождането на яйцеклетката. Според препоръките на СЗО MAR тестът е най-добре да се прави заедно със спермограма. За да бъде резултатът точен, е необходимо да се вземат тестове само в клиники за репродуктивна медицина, тоест в клиники, специализирани в IVF. За анализ мъжът трябва да отговаря на определени изисквания, а именно в рамките на 4-6 дни преди предаването на семенната течност за изследване е необходимо да се въздържа от никотин, като Алкохолни напиткии лекарства, от полов живот, горещи бани и бани. Последните изисквания се дължат на факта, че високите температури влияят неблагоприятно на сперматозоидите.
Дефиниция на имунологична несъвместимост
За потвърждаване на женската "алергична" реакция към еякулата на партньора съществуват следните тестове:
- тест на Шуварски-Симс-Гюнер;
- Тест на Kurzrock-Miller.
Всички тестове се провеждат по време на овулационния период. Не забравяйте да избягвате приема на лекарства по това време.
Пример "Shuvarsky-Sims-Guner"или се прави посткоитален тест в деня на очакваната овулация и 4-5 часа след половия акт. Анализът се извършва чрез вземане на слуз от задния форникс на влагалището и цервикалния канал, след което поведението на сперматозоидите се изследва под микроскоп. Ако сперматозоидите правят колебателни движения вместо транслационни движения, това означава, че в цервикалната слуз присъстват антиспермални антитела. След това изпълнете количествено определяне. Ако има повече от 10 подвижни сперматозоиди, тестът е положителен. Ако е по-малко от 10, резултатът се счита за съмнителен и трябва да се повтори. Ако подвижните сперматозоиди липсват напълно или извършват движения на махалото, тестът е отрицателен.
Тест на Kurzrock-Millerмного подобен на посткоиталния тест, но материалът за изследване се взема директно от двамата партньори. Освен това двойката трябва да се въздържа от „личен живот“ няколко дни преди теста, да откаже да приема алкохол и лекарства.
Има два начина за провеждане на теста - директен и кръстосан.
Директният метод е изследване на взаимодействието на цервикалната слуз и спермата, които се комбинират в епруветка. При кръстосания метод се използва биоматериал от донори, които имат деца.
В деня на овулацията се взема слуз от шийката на матката за анализ. Поставя се между две чаши. След това те вземат биоматериала на съпруга и донора и го поставят в образуваните празнини. В рамките на шест часа при температура от 37 ° C слузът взаимодейства със спермата. Показателите за качество на еякулата на съпруга се проверяват по същия начин, като се използва цервикалната течност на съпруга и жената донор.
Ако поне половината от сперматозоидите не умират и остават активни по време на взаимодействие с биоматериала, резултатът от теста се счита за положителен.
За съжаление, имунологичното безплодие в момента е слабо разбрано. За гинеколозите, андролозите и лекарите, свързани с репродуктивната система, появата на антитела, които пречат на успешното оплождане, все още остава загадка. Не винаги проведеното лечение на семейна двойка помага за постигане на желаната цел - бременност и раждане на здраво дете. Но все пак има лек.
Методи за лечение на имунологична несъвместимост
- Първият метод е насочен към намаляване на чувствителността на женското тяло към спермата. Презервативите трябва да се използват няколко месеца.
- Вторият метод е приемането на антихистамини.
- Третият метод е назначаването на различни дози кортикостероиди през седмицата преди овулацията.
- Четвъртият метод е процедурата за изкуствено осеменяване, IVF или ICSI. Изкуственото осеменяване е сравнително проста, безопасна и евтина алтернатива на скъпите IVF и ICSI методи.
Процедурата трябва да се извърши в навечерието на овулацията. Спермата на съпруга се въвежда в маточната кухина с помощта на катетър. Изкуственото осеменяване позволява да се изключи цервикалния канал, където при имунологична несъвместимост се образува слуз, който има пагубен ефект върху сперматозоидите и по този начин увеличава шансовете за успех.
Има два вида изкуствено осеменяване. Първият се извършва с помощта на сурова сперма на съпруга. Този метод е с нисък резултат и крие риск от алергична реакция.
Вторият метод е въвеждането на обработени сперматозоиди в маточната кухина. Прясната сперма се поставя в специална центрофуга, в която се отделят сперматозоидите. След това се поставят във физиологичен разтвор. Тази манипулация се повтаря три пъти. Именно тази преработена смес се инжектира в матката. Този метод е по-безопасен и по-ефективен. Средно след изкуствено осеменяване бременността настъпва при 10-12% от двойките. повторно тази процедураможе да се извърши не повече от 3-4 пъти, тъй като след третия път шансът за забременяване рязко пада.
IVF или ин витро оплождането е един от начините за лечение на безплодие. Същността на техниката е, че яйцето се опложда и развива извън тялото на бъдещата майка. На 2-5-ия ден след оплождането в матката вече е пренесен ембрион, който се развива по-нататък както при естественото оплождане. Обикновено се трансферират поне два ембриона, за да се увеличат шансовете за положителен резултат. След ембриотрансфера, две седмици по-късно, жената дарява кръв за hCG, за да потвърди началото на бременността или нейното отсъствие.
Основното усложнение след IVF е синдромът на хиперстимулация на яйчниците на фона на употребата на стимуланти за овулация.
Методът ICSI е много подобен на IVF и обикновено се извършва като част от него. Тази техника се предписва, когато спермата на съпруга е с лошо качество. От пробата на еякулата се избира най-активният, качествен и жизнеспособен сперматозоид, който се инжектира директно в зрялата яйцеклетка със специална игла. Процедурата протича под пълен контрол на специалист и за разлика от ин витро оплождането вече не е толкова близка до естественото зачеване.
Несъвместимост на съпрузите по Rh фактор
Това е реакцията на имунната система на жената към плода, който има различен Rh фактор и кръвна група. Този тип несъвместимост не е значима. Тъй като обикновено при всяка комбинация от кръвни групи и Rh фактори може да настъпи бременност.
Rh факторът е антиген (протеин), открит на повърхността на червените кръвни клетки. Еритроцитите са червени кръвни клетки. Ако този антиген присъства в кръвта, тогава човекът има положителен Rh фактор. Ако не, тогава човекът е Rh отрицателен.
Жените с отрицателен Rh фактор са изложени на риск, тъй като положителният Rh фактор на бащата като доминираща черта се предава на детето. Еритроцитите на плода лесно навлизат в кръвта на майката през плацентата, от своя страна имунната система на жената започва да произвежда антитела за борба с червените кръвни клетки на ембриона. Резултатът от несъвместимостта може да бъде спонтанен аборт на ранен термин, смърт на плода за повече от по-късни датиили появата на хемолитична болест при дете.
Жена с отрицателен Rh кръв, когато планира бременност, задължително трябва да провери нивото на антитела в кръвта към Rh фактора. Започвайки от 7-та седмица от началото на бременността, е необходим строг контрол върху нивото на антителата. В рамките на 72 часа след раждането е необходимо да се въведе анти-резус имуноглобулин.
Генетична несъвместимост
Генетичната несъвместимост на съпрузите е конфликт на хромозомно ниво.
В тялото на всеки човек има HLA гени или тъканни антигени. Делят се на два класа. Генетичната несъвместимост е сходството на HLA гените от клас II при съпрузите.
HLA II или левкоцитен антиген е протеин, който присъства на повърхността на всяка човешка клетка.
Функция на протеина:
- откриване на вирус, който насърчава клетъчната мутация;
- разпознаване на бактерия със собствен генотип;
- откриване на структурни промени в собствената клетка.
Почти всеки ден някои клетки в тялото ни претърпяват мутации, но унищожени навреме, те не са опасни. В противен случай клетъчната мутация заплашва онкологията.
HLA гените на детето се състоят от HLA гените на бащата и HLA гените на майката. Най-често тези гени не са подобни един на друг. В този случай, когато ембрионът се имплантира в стените на матката, тялото на майката възприема детето като половин „чужда“ формация и започва да произвежда антитела към HLA II гените на бащата. Тези специфични антитела са насочени към защита и запазване на ембриона. Тоест, благодарение на тях женската имунна система престава да разглежда плода като промяна в собствените си клетки и бременността продължава да се развива безопасно.
Ако HLA на съпрузите са сходни, женското тяло не възприема „бащинския“ компонент в малко количество. Имунната система вижда мутирали (онкологични) клетки на майката в плода и започва да се бори с тях. В резултат на това дори преди началото на първия триместър настъпва или спонтанен аборт, или пропусната бременност.
Признаци и откриване на генетична несъвместимост на съпрузите
Диагнозата "генетична несъвместимост" е много рядка при съпрузи, които не са роднини. Ако бременността е прекъсната или е настъпила пропусната бременност и лекуващият лекар не е установил инфекциозни, имунологични или други причини за спонтанен аборт, двойката трябва да се консултира с генетик.
Когато се анализира за съвместимост, двойката взема кръв от вена. От венозната кръв на всеки съпруг се изолира чиста ДНК, която се подлага на задълбочен анализ, след което се подлага на сравнително изследване. Анализът отнема около две седмици.
Пълната несъвместимост се диагностицира изключително рядко и, за съжаление, нищо не може да се направи по въпроса. Най-често се фиксира частична несъвместимост. Под наблюдението на опитен генетик има начини за регулиране и на трите етапа: от планирането до бременността.
Една от възможностите за лечение е лекарството. В зависимост от индивидуалната ситуация на двойката, съпрузите се изпращат за IVF или ICSI.
Психологическа несъвместимост на съпрузите
При планиране на бременност важен аспекте "климата" в семейството. Всеки знае, че нашето емоционално състояние влияе върху работата на тялото ни.
Брачният дисонанс може да бъде причинен от много фактори. Например материалното богатство, националността и религията, отношенията с роднините, социалният статус и, разбира се, физиологичният аспект оказват голямо влияние върху отношенията на съпрузите и емоционалното състояние на всеки от тях. Неспособността на двойката да се чуе, да разбере проблема и да го разреши, води до натрупване на негодувание, негативизъм, разочарование в тяхната „сродна душа“. Но емоционалното състояние, особено по време на планирането на бременността, влияе върху функционирането на тялото.
Отрицателното отношение към партньора, ежедневните проблеми, материалното благополучие, желанието на жената да съчетае кариерата с майчинството и негативното отношение на съпруга и роднините към това желание, всичко това може да причини безплодие на психологическо ниво. Учените са доказали, че често именно "разтегнатите" отношения в двойката са една от причините за появата на "анти-спермални" антитела както в женския, така и в мъжкия организъм. В допълнение, психологическият фактор може да повлияе на жената хормонален фон, и дори при лоша проходимост на тръбите.
Основната стъпка към преодоляване на психологическата несъвместимост е признаването на съпрузите и желанието за преодоляване. Всеки път, когато имате проблем, опитайте се да се поставите на мястото на партньора си. Помислете дали изобщо си струва да се обиждате и да започвате кавги за дреболии. Жените се насърчават да казват директно на мъжа какво очакват от него. Мъжете не приемат намеци. Те трябва да си поставят ясни цели. Мъжете също трябва да помнят, че съпругата му, само защото принадлежи към "нежния пол", не е длъжна да носи цялата домакинска работа. Разпределете отговорностите, тя готви - той мие чинии, тя прави мокро почистване - той прахосмукачка. Не трябва да правите секс само заради зачеването на дете, отпуснете се и се забавлявайте. Говорете повече и прекарвайте време заедно.
Обобщаване
Появата на нов живот в света е сложен, все още доста мистериозен процес. Да, съвременните методи за лечение на несъвместимостта на съпрузите не винаги са ефективни, но медицината не стои неподвижна и всеки ден постепенно ни се разкрива тайната на човешкото раждане. Освен това има много примери, когато двойка с разочароваща диагноза "безплодие" по чудо има дете без лечение и медицински интервенции.
Ако все още не можете да забременеете, в никакъв случай не трябва да се отчайвате и да се вкопчвате в това. Много често съпрузите, в пристъп на гняв, причинен от безнадеждност, започват да се обвиняват взаимно за неуспехи. Спри, успокой се и си помисли, че любимият човек е до теб. Трябва да се подкрепяте взаимно. И тогава ще успеете.
Видео - Резус конфликт по време на бременност
Страница 1
Схемата на този конфликт предполага, че двама нормални (без вътрешни конфликти) хора, при липса на забележими противоречия в съдържанието на тяхното взаимодействие, започват да влизат в конфликт именно поради несъвместимото сдвояване на техните индивидуални характеристики. Най-често това се проявява в ситуации на доста близко, тясно, дългосрочно взаимодействие. Конфликтна ситуацияузрява, тъй като страните натрупват раздразнителност, недоволство от определени аспекти на поведението на другата страна. В същото време обикновено няма съзнателно намерение за влошаване на отношенията.
Развитието на този конфликт се определя от следните фактори:
чувствителност, наблюдателност, самокритичност на партньорите във взаимодействието, способността им да забелязват различни аспекти на тяхното поведение, да виждат влиянието си върху партньора;
психологическа толерантност на партньорите, способността спокойно, без раздразнение, да реагира на различни характеристики на поведението на хората, толерантност, шумоустойчивост;
степента на връзка на неприятните, разочароващи аспекти на поведението на партньора със съдържанието и резултатите от взаимодействието (от второстепенното значение, повърхностността на тези аспекти до решаващото им влияние върху методите за постигане на резултати и самото разбиране на целта и резултатите от взаимодействие);
естеството на отношенията на партньорите, способността открито да декларират своето недоволство и в същото време да бъдат правилно разбрани, способността да коригират поведението си в тази ситуация;
склонността да се виждат злонамерени намерения в поведението на партньора.
Основните опции за определяне на конфликта според този модел:
1. Психофизиологична несъвместимост. Това е известна несъвместимост на техните темпераменти, психофизиологични качества и двигателни навици, които пречат на взаимодействието и пречат на партньорите. Като пример е достатъчно да се позове на ситуацията, когато холерик и флегматик режат дънер с трион с две ръце. Тази опция може да се вмести и в добре познатите идеи за несъвместимостта на биополетата, психоенергийните характеристики на индивидите.
2. Несъвместимост на психотипите. В психологията са натрупани доста различни видове типологии на хората. Комбинацията във взаимодействието на определени психотипове на партньори при подходящи условия е изпълнена с конфликт. Една от най-развитите типологии, базирана на разработките на Юнг, е предложена от социониката. Конфликтогенни комбинации при взаимодействие както на различни, така и на идентични типове.
3. Социално-психологическа несъвместимост. Говорим за съчетаването на възгледи, вярвания, вярвания, ценности на взаимодействащи хора от различни националности, религии, принадлежащи към различни социални, професионални и други групи. При определени условия това предизвиква конфликтни сблъсъци.
4. Бизнес несъвместимост. Това са устойчиви различия във възгледите и вярванията по отношение на методите и принципите на работа, разбиране на самите цели на дейността на взаимодействащите страни. Най-често тук има определена професионална основа - учили са с различни учители, придържат се към различни подходи, школи и т.н.
При диагностицирането на този конфликт е полезно да се вземе предвид следното:
полярност, полярност, ясна противоположност на съответния психологически характеристикистрани - най-очевидният индикатор тук, въпреки че в някои случаи тяхното съвпадение, идентичност може да бъде такова (не само "лед и огън", но и "две мечки" се вписват в този модел);
психологическата несъвместимост обикновено се разбира малко от участниците в конфликта, докато причините за конфликта често се свързват със злонамерените намерения на другата страна;
в някои случаи, по-специално при вариант 2, може да се наложи изследване с помощта на специални техники за откриване на психологическа несъвместимост;
разчитането на чисто формални характеристики без смислено изследване на личните характеристики на конфликтните страни може да доведе до грешки (например причините за конфликт между двама служители, да речем, от различни националности, могат да бъдат свързани с разликата във възгледите за "случай" и с още нещо).
При разрешаването на такъв конфликт е полезно: дистанцирането на страните е най-простият, най-надежден, макар и не винаги лесно осъществим начин за разрешаване на конфликти и разрешаване на конфликти; докато дистанцирането може да бъде временно, частично, т.е. частично, свързано само с определени аспекти на взаимодействие; коригиране на вътрешната картина на конфликта, като се гарантира, че конфликтните страни са наясно с техните психологически различия, премахване на комплекса от злонамерени конфликтни намерения на другата страна, разбиране на "естествеността" на съответните аспекти на поведението на другата страна; обикновено такава промяна във вътрешната картина на конфликта драматично променя самата ситуация, помага да се преосмислят всички събития и да се намерят ресурси за решаване на проблема; психологическа помощ, инструктаж, обучение в областта на конфликтните аспекти на поведението (преодоляване на подходящи навици, развиване на нови поведенчески умения).
Други материали:
Психоаналитична теория на личността
Теорията за личността, разработена от З. Фройд, представя човека не като разумно и осъзнаващо поведението си същество, а като същество във вечен конфликт, чийто произход се крие в друга, по-широка област на психичното - в неосъзнанието ...
Изследване на проблема за управление на конфликти в учителския колектив
Класиците на теоретичната конфликтология не дадоха ясна дефиниция на понятието "конфликт". Само чрез общите им твърдения може да си представите някои подходи към това какво е конфликт. Една група социални учени вярват, че конфликтът...
Развитието на темперамента в предучилищна възраст
Темпераментът се разбира като съвкупност от индивидуални психологически свойства, които характеризират човек по отношение на неговите динамични способности. Разликите в темперамента са разлики не в нивото на умствените способности, а в оригиналността ...
Може да има много причини за психологическа несъвместимост: несъвместимост на моралните и етични стандарти на поведение, отрицателни черти на характера, лоши навици, лоши маниери, грубо поведение и много други.
а) Причината за трудния психологически климат в екипа е взаимно неразбиране (или неразбиране) между колегите на работа. В този случай делова забележка или препоръка се възприема като атака, посегателство срещу личното достойнство. Психологическите изследвания показват, че такива реакции са свързани с появата на фалшиви образи на ситуацията или други хора и предизвикват неадекватни реакции, тълкуване на действия, мнения.
б) Характеристиките на служителите често водят до психологическа несъвместимост и дори конфликти. В колективите има хора с труден характер, склонни към интриги, кавги. Те създават конфликти в екипа. Често това се дължи и на неадекватното им самочувствие, изкривен образ на „аз“. Имайте предвид, че хората с високо самочувствие (те са авторитарни, категорични, склонни да пренебрегват мнението на другите, груби) и ниско самочувствие (те обикновено имат вътрешноличностни конфликти, които изкривяват възприемането на реалността и съществуващите взаимоотношения, което води до тяхното активно участие в междуличностни конфликти) са особено конфликтни. В последния случай е необходима помощта на психолог.
в) Друга причина е желанието да се спечели признанието на другите на всяка цена, да се заеме престижна или изгодна позиция. Подчертаваме, че хората, които дестабилизират климата в екипа, могат да имат и напълно противоположни качества - прекомерен конформизъм (в този случай човек трябва да се справи с безпринципно поведение) или негативизъм (оказване на безсмислена упорита съпротива срещу всякакви действия на екипа, независимо от реалните ситуация).
г) Отбелязани са случаи, когато психологическата несъвместимост възниква в резултат на преобладаването на негативни психични състояния сред членовете на екипа в хода на тяхната дейност (стрес, умора и др.). В този случай някои личностни черти и черти на характера изглежда се засилват: общителните лица стават прекалено приказливи и обратно, лаконичните спират да общуват напълно, навлизат в себе си, при хора със слаб тип нервна системаима спонтанни реакции, нецеленасочени действия или дори избягване на активни действия.
Случва се с някои хора да се чувстваме комфортно и уверено, а с други да сме постоянно на ръба на конфликта. Бързо се доближаваме до първите, вторите не ги намираме. Каква е причината?
Ние сме толкова различни...
От способността да разбирате партньор (в общуването, съвместна работа) и взаимодействието с него се влияе от много фактори: образование, възраст, кръг от познати и дори културно ниво. Ако нещо от горното е фундаментално различно за хората, между тях често възникват разногласия и недоразумения, до пълно отхвърляне. В този случай те говорят за психологическа несъвместимост.
Какво е психологическа съвместимост? Възможно ли е да го определим предварително, без да доведем въпроса до конфликти? Какво означава терминът "психологическа съвместимост"?
Нива на психологическа съвместимост
Психологическата съвместимост е доста многостранна и многостепенна концепция.
От голямо значение е психофизиологичната съвместимост на темпераментите.
Социално-психологическата съвместимост зависи от социалния статус на партньорите, техните професии, ниво на образование. Образованието обаче обикновено не оказва значително влияние върху съвместимостта на хората, но нивото на обща култура за взаимно разбиране е много важно, както и нивото общо развитиеличност. Психологически съвместими са хора, чиито идеи за организацията на съвместната им дейност за решаване на общи проблеми са достатъчно координирани. Тоест, психологическата съвместимост на хората до голяма степен зависи от техните функционални и ролеви очаквания.
НО най-високо нивоСъвместимостта може да се нарече такова ценностно-ориентирано единство, когато партньорите не просто се съгласяват с мнението на другия, но споделят съвместно решение и възлагат отговорността за него не само на другия, но и на себе си.
Психологическа съвместимост в екипа
Прекарваме по-голямата част от времето си на работа. Следователно желанието на всеки човек да се чувства лесно и уверено сред колегите е съвсем разбираемо. Често хората между висока заплата сред мразени колеги и по-ниска заплата в приятелски екип избират последния вариант. Спокойствието и позитивните емоционални контакти за мнозина се оказват по-важни от парите и кариерата. В крайна сметка напрежението на работното място може да отрови живота ни. И има доста такива „отровени“ недоразумения на работа. За да се избегне това, при набирането на всеки екип лидерът трябва да вземе предвид не само професионалните качества на кандидата, но и да предвиди резултатите от съвместната дейност с останалите членове на екипа. С други думи, вземете предвид психологическата съвместимост на служителите. Но какво означава терминът "психологическа съвместимост на членовете на екипа"?
Това е проява на определени психологически свойства на отделните му членове, от които до голяма степен зависи успехът на груповата дейност. Най-просто казано, терминът "психологическа съвместимост на членовете на екипа" се определя като способността или невъзможността на неговите членове да работят продуктивно заедно, като същевременно се чувстват комфортно и защитени.
Когато съвместимостта е най-важна
Сега, когато стана ясно какво означава терминът "психологическа съвместимост на екипа", може да се твърди, че възможността за ползотворно сътрудничество между колегите се определя от няколко решаващи фактора. Психолозите са сигурни, че личната съвместимост става по-важна за психологическия комфорт в екипа, отколкото по-дълги хораработят заедно.
Значението на съвместимостта също зависи от размера на екипа. В групи с голям брой служители факторите за психологическа съвместимост са по-малко важни.
Но в малки - от 3 до 7 души - екипи голямо значениеза създаване на нормален психологически микроклимат има максимално сходство на естествените свойства на колегите, съвместимостта на техните характери, типове нервна система, нива на физическа издръжливост, работоспособност, емоционална стабилност.
В малки групи психологическата съвместимост на членовете на екипа често е дори по-важна от техните професионални умения. Последното може да се научи, но възможно ли е да се преодолее психологическата несъвместимост?
Видове психологическа несъвместимост
Психологическата несъвместимост на членовете на един и същи екип се проявява в невъзможността да се разбират помежду си в критични ситуации, асинхронността на психичните реакции, различията в мисленето, вниманието и ценностните нагласи. Такива хора не влизат в приятелски отношения, не се уважават един друг и понякога дори изпитват враждебност към колегите. Психологическата несъвместимост не само трови живота на хората, но и влияе негативно върху качеството на работа.
Тази несъвместимост се проявява по различни начини:
- Психофизиологичната несъвместимост се проявява като непоносимост към навиците на друг човек, а понякога дори и към неговата миризма.
- Социално-психологическата несъвместимост се проявява най-често, ако "ролите" в екипа са разпределени неправилно, несправедливо.
- Социално-идеологическата несъвместимост е несъвместимостта на мирогледите и вярванията. Може да доведе до граждански конфликт.
Възможно ли е да се справим с психологическата несъвместимост?
Често се случва партньорите в критични ситуации изобщо да не се разбират, да „не чуват“ партньора си, да не могат да приемат общо решениев създалата се ситуация. След такова психологическо триене всичко просто излиза от контрол, ефективността намалява и качеството на живот пада рязко. В този случай задачата на лидера е да се опита да сближи екипа, да създаде приятелска атмосфера на доверие в него.
Но как да стане това? И възможно ли е по принцип да се създаде комфортна работна атмосфера в екип, който обединява хора от напълно различни психологически типове, често несъвместими помежду си?
Три начина за премахване на разногласията в екип
Ако психологическата съвместимост на членовете на екипа оставя много да се желае, можете да използвате един от следните методи:
- Опитайте се да избегнете конфликта. За да направите това, избягвайте ситуации, които провокират разногласия и спорове.
- Напомняйте своевременно на най-конфликтните колеги за професионална солидарност, че всички сме един екип. По този начин е възможно да се изглади възникващият конфликт и да се попречи на членовете на екипа да станат агресивни.
- Ефективен начин е да се намери компромис, като се приеме гледната точка на опонента не напълно, но до такава степен, че да позволи спиране на конфликта.
Но всичко това са само външни методи, които не премахват корена на проблемите - психологическата несъвместимост на работниците. Затова най-доброто решение е с всеки нов член на екипа да се проведе психологически тест за съвместимост със съществуващите служители. И още по-добре предварително, дори да се вземат предвид социалните и психологически критерии за съвместимост на членовете му.
Вземете предвид психологическия тип хора
Успешното решаване на задачата за формиране на психологически съвместим екип до голяма степен зависи от това дали лидерът, който формира екипа, познава психологическите типове хора. Има два психологически типа: интроверти и екстроверти.
Интровертите са по-сдържани, нерешителни, по-скоро съзерцателни, отколкото активни, социално пасивни. Интровертът е предпазлив, скрит, педантичен човек, обикновено предпочита монотонна работа.
Екстровертите, напротив, са хора с отворен характер, отзивчиви, полезни, лесно се адаптират към новите условия. Екстравертът е общителен, очарователен, прям в преценките. За разлика от интроверта, той е доста проактивен. Такива хора са фокусирани върху външната оценка на дейността си. Екстровертите са добри в професии, които изискват бързо вземане на решения.
AT чиста формаинтровертите и екстровертите са рядкост. Всеки човек има характеристики и на двата психологически типа. Но те трябва да могат да се идентифицират и да се вземат предвид при формирането на екип.
Психологическа съвместимост на съпрузите
Съвместимостта в семейството също е най-важното условие за стабилността на двойката. Разбирането на брачната съвместимост е близко до удовлетворението на съпруга и съпругата от брака. Съвместимост обичащи хоракойто е създал семейство, се проявява в последователността на нагласите, сходството на духовните структури, в съответствие с героите. Важен компонент на брачната съвместимост може да се нарече последователността на двете идеи за функциите на семейството.
Говорейки за психологическата съвместимост на съпрузите, не може да не вземем предвид вътрешната съвместимост, националността на съпрузите, тяхната религия. Също толкова важни за съвместимостта са връзката на съпрузите с роднините, единството на принципите на отглеждане на деца и разпределението на домакинските задължения. И дори различното чувство за хумор може да предизвика несъвместимост между любящи хора.
Как темпераментът влияе на съвместимостта
Важни за съвместимостта на хората в групи, независимо дали става въпрос за работен екип или семейство, комбинации от типове темпераменти и характери. Ако характерът на човек се формира въз основа на опит и може да се променя през целия живот, тогава темпераментът се дава от раждането, невъзможно е да го промените. Но е наложително да се вземе предвид, за да се определи психологическата съвместимост.
Разбира се, едва ли можете да срещнете холерични, сангвинични, меланхолични или флегматични хора в тяхната чиста форма, но един от видовете темперамент все още преобладава във всеки човек. Как се различават и какво точно трябва да се има предвид?
Хората с еднакъв темперамент реагират на случващото се около тях приблизително по един и същи начин, докато чувствата и поведенческите им реакции са сходни. Следователно за такива хора е лесно да разберат приятел, да предвидят хода на мислите и действията.
Но тук е парадоксът: колкото по-близки са отношенията между хората, толкова по-съвместими са точно противоположните темпераменти, които перфектно се допълват.
Характеристики на хората с различен темперамент
Холериците се отличават със силна нервна система, те сменят дейността си без проблеми. Но нервната система на хората от този тип е донякъде неуравновесена, което често е причината за тяхната кавга с други хора. При холеричните хора настроението може да се промени драстично без видима причина. Те са сприхави, нетърпеливи, склонни към емоционални сривове.
Сангвиниците също имат силна нервна система, те се отличават с отлична производителност, лесно превключват към други дейности, общуват с всички хора без проблеми. Сангвиниците са почти винаги добро настроение, те търсят нови преживявания, бързо реагират на случващото се около тях, сравнително лесно преживяват провал.
Флегматиците също имат силна нервна система, те са доста ефективни, но трудно се включват в нови дейности. За флегматичните хора е трудно да се адаптират към нова среда. Настроението на флегматика обикновено е равномерно, той винаги е спокоен и уверен в себе си. Хората с този темперамент също се характеризират с постоянство в отношенията.
Меланхолиците са хора със слаб тип нервна система, имат ниско нивоумствена дейност, те бързо се уморяват. Меланхолиците се характеризират с голяма емоционална чувствителност, чувствително отношение към другите. Благодарение на тези качества меланхоличните хора лесно се разбират. Но самите те, изпитвайки проблеми в себе си, най-често са в лошо настроение, те са подозрителни и плачливи.
Ключът към съвместимостта е оптималната комбинация от ценностни ориентации, генотип и ... алтруизъм
Обобщавайки, трябва да се отбележи, че психологическата съвместимост се определя като взаимното приемане един на друг от хората, което се основава на сходството или взаимното допълване на техните ценностни ориентации и лични характеристики.
Идеално съвместими биха били хора с приблизително еднаква възраст, темперамент, биологични ритми, здравословно състояние, активност в сексуалния живот, еднакво ниво на образование и които освен това имат еднакви цели и методите им за постигането им също не различават. И също така идеално съвместимите хора са готови да поемат отговорност един за друг и съвместни решения. Но в реалния живот подобни съвпадения са практически невъзможни.
Въпреки това имаме психологическа съвместимост с хора, които се различават от нас по много начини. И посегнете собствен животСъвместимостта с близки и колеги ще помогне, може би, не навременният психологически тест за съвместимост, а желанието да накараме другите да се чувстват добре с нас. Може би това е ключът към психологическата съвместимост?
