забранителни знаци

цветно изображение

семантично значение

Пушенето забранено

Използването при пушене може да причини пожар. На врати и стени на помещения, зони, където има горими и запалими вещества, или в помещения, където е забранено пушенето

Откритият пламък и пушенето са забранени

Използвайте, когато открит пламък и пушенето могат да причинят пожар. На входни врати, стени на помещения, площи, работни места, контейнери, промишлени контейнери

Не е вход

На входа на опасни зони, стаи, зони и др.

Да не се гаси с вода

На места, където се намира електрическо оборудване, складове и други места, където вода не може да се използва за гасене на изгаряне или пожар

Не използвайте като пия вода

На техническо водоснабдяване и съдове с техническа вода, негодни за питейни и битови нужди

Достъпът на непознати е забранен

На вратите на помещенията, на входа на обекти, зони и др., да се обозначи забрана за влизане (преминаване) в опасни зони или да се посочи служебен вход (проход)

Движението на подови превозни средства е забранено

Места, където транспортирането на пода е забранено (например мотокари или подови конвейери)

Забранено е докосването. Опасно

Върху оборудване (компоненти на оборудването), врати, щитове или други повърхности, които са опасни за докосване

Забранено е докосването. Подът на заграждението е под напрежение

На повърхността на корпуси, щитове и др., където има възможност за повреда токов удар

Не включвайте!

На контролни табла и включване на оборудване или механизми, по време на ремонт и пускане в експлоатация

Забранено е повдигането (спускането) на хора по минната шахта (превозът на пътници е забранен)

На вратите на товарни асансьори и други подемни механизми

Не препятствайте пътеките и/или складовете

По пътя за евакуация, на изходите, на местата на противопожарни средства, комплекти за първа помощ медицински грижии други места

Забранено е използването на мобилен (мобилен) телефон или уоки-токи

На вратите на помещенията, на входа на обектите, където е забранено използването на комуникационни устройства със собствена радиочестота електромагнитни полета

Влизането (преминаването) с животни е забранено

На портите и „вратите на сгради, конструкции, помещения, територии и др., където не трябва да има животни, където е забранено влизането (преминаването) заедно с животни

Забранено е използването на асансьора за повдигане (спускане) на хора

На вратите на товарни асансьори и други подемни механизми. Табелата е част от груповата табела "В случай на пожар, не използвайте асансьора, качете се по стълбите"

Забранено е да се яде

На места и зони на работа с вредни за здравето вещества, както и на места, където е забранено хранене. Обхватът на знака може да бъде разширен

Здравейте приятели! По правило програмите за обучение по безопасност на труда за работниците рядко се използват по предназначение и въпреки това те трябва да се разработват във всяка организация. В повечето случаи наличието на програми за обучение не е необходимо за обучение на служители, а за държавния инспектор по труда.

В списъка с документи, изисквани от инспектора по труда, като правило винаги има точка „програма за обучение по защита на труда“. Освен това трябва да се разработят изпитни карти за програми за обучение.

В тази бележка можете да изтеглите безплатно 28 програми за обучение по безопасност на труда, които съдържат билети за изпит. В хода на създаването на тази бележка реших, че за да разкрия темата „обучение по защита на труда“, такива примерни документи като заповед за създаване на комисия за проверка на знанията за изискванията за защита на труда, заповед за провеждане на обучение и протокол от заседание на комисия за проверка на познанията по изискванията за защита на труда би било добро допълнение на работниците.

Организиране на обучение по охрана на труда

Важно!Трябва да се има предвид, че за да обучат служителите на организацията по охрана на труда, председателят и членовете на комисията за проверка на знанията за изискванията за защита на труда трябва да преминат обучение по безопасност на трудав учебния център по 40-часова програма за обучение (програма за ръководители и специалисти). В противен случай обучението на служителите няма да има юридическа сила. Глобата е голяма. Вижте чл. 5.27.1. Кодекс за административните нарушения на Руската федерация.

Заповеди по охрана на труда за организиране на обучение:

— Заповед за организиране на инструктажи и обучение
- Заповед за създаване на сертифициращи комисии за проверка на знанията за изискванията за защита на труда и безопасните методи и техники за извършване на работа на височина (ако няма работа на височина, просто премахнете съответния текст от поръчката)

Тези две заповеди за охрана на труда за обучение можете да изтеглите от комплект заповеди.

- Протокол от заседанието на комисията за проверка на знанията по изискванията по охрана на труда изтеглете образец.

Програми за обучение по защита на труда

1. Програма за обучение + изпитни билети за проверка на знанията по охрана на труда офис работници

2. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за длъжността: охранител

3. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за длъжността: администратор на хотела

4. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за длъжността: касиер счетоводител

5. Програма за обучение и изпитни билети по охрана на труда за длъжността: Началник склад

6. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за длъжността: Електроинженер

7. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за длъжността: учител (образователно преподаване)

8. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за длъжността: ръководител

9. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за длъжността: фелдшер

10. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за проверка на знанията мениджъри и специалисти

11. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за проверка на знанията: отговаря за пожарната безопасност

12. Програма за обучение + изпитни билети за охрана на труда за професията: товарач

13. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: пътен работник

14. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: масон

15. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: оператор на асансьор

16. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: Инсталатор на ОВК

17. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: тапицер

18. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: градинар

19. Програма за обучение + изпитни билети за охрана на труда за професията: оператор на бензиностанция

20. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: дърводелец

21. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: помощен работник

22. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: пожарникар

23. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: инструментариум

24. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: стъклар

25. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: дърводелец

26. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: складовник

27. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за работници, извършващи работа повишена опасност: при извършване на катерачна работа

28. Програма за обучение + изпитни билети по охрана на труда за професията: монтажник за монтаж на стоманени и стоманобетонни конструкции

Накратко за съдържанието на програмата за обучение, тя се състои от:

— Обяснителна бележка;

— Тематичен план за обучение по охрана на труда;

– Програма за обучение по безопасност на труда от 10 теми:

Тема 1. Общи въпроси на охраната на труда;
Тема 2. Законодателство за охрана на труда;
Тема 3. Нормативни документи по охрана на труда;
Тема 4. Организация и управление на охраната на труда;
Тема 5. Обучение на работниците в изискванията на охраната на труда;
Тема 6. Трудови злополуки;
Тема 7. Характеристика на условията на труд;
Тема 8. Изисквания към организацията на работното място на служител в офиса;
Тема 9. Санитарно-хигиенни изисквания към условията на труд;
Тема 10. Начини за оказване на първа помощ на пострадали при злополуки.

— Изпитни билети за проверка на знанията по охрана на труда (15 билета по охрана на труда).

В тази статия ще разгледаме обучението по защита на труда в предприятията: кои категории работници трябва да преминат обучение по защита на труда в рамките на организацията, как обучението по защита на труда за ръководители и специалисти се различава от обучението на работници, които контролират обучението.

Обучението на служителите по охрана на труда в организацията е едно от най-важните важни аспектиохрана на труда. В хода на обучението по охрана на труда в предприятията работниците получават необходимите знания и умения за безопасна работа, които ще им помогнат да поддържат здравето и работоспособността си.

Основните параметри на обучението по охрана на труда в рамките на организацията

Обучението по охрана на труда в рамките на предприятието се характеризира с:

1. Нормативната документация установява ясни срокове за всички видове работа, както и за работниците, работещи професии. Тези срокове се спазват стриктно.

2. тесен фокус. В хода на обучението работниците получават знания само по своите специалности, професии и видове работа. Няма информация за общо развитие' не им се дава.

3. Променливост. Законодателството има демократично отношение към формата на обучение по изискванията за безопасност. Може да се проведе в класическия формат на лекция/практика, под формата на семинар, консултация, използвайки автоматизирани методи ( компютърни програми, обучители, симулатори) и дори дистанционно. Основното е, че нивото на знания на служителите е достатъчно за безопасното изпълнение на работата.

4. равни изисквания . Всеки, който работи в организацията, включително висшето ръководство и дори директорите, е задължен да премине обучение по охрана на труда. Разбира се, програмите за обучение се различават в зависимост от професията и длъжностните задължения. Някой ще има достатъчно, но някой ще трябва да получи повече от един сертификат за право да извършва особено опасна работа.

Обучение по безопасност на труда за ръководители и специалисти

Може да се извърши във ваша собствена организация или в специално създадени центрове за обучение.

В организациите за тези цели се създават специални комисии, които в края на обучението проверяват придобитите знания.

Първото подобно обучение за ОТ специалист, мениджър се провежда не по-късно от 1 месец след постъпване на работа. След това процедурата се повтаря на всеки 3 години.

Обучение по безопасност на труда е необходимо за:

➤ мениджъри, директори на организации, техни заместници, лица, които изпълняват задълженията си. Тази категория обучаеми включва и индивидуални предприемачи;

➤ ръководители на структурни поделения, служби , отдели на организации и техните заместници;

➤ лица, които организират работата и пряко контролират изпълнението им: бригадири, бригадири;

➤ Инженери, които контролират качеството на работа , вкл. със специалисти по ОТ;

➤ членове на съюза ;

➤ оторизирани трудови колективи по охрана на труда .

В някои случаи изброените по-горе лица трябва да преминат обучение по охрана на труда по-рано от 3 години, ако:

➤ по тяхна вина е възникнала злополука в организацията;

➤ Ново регламентикоито са свързани с тяхната работа;

➤ по време на проверката инспекторът е установил нарушения, възникнали поради неправилни действия на тези служители;

➤ има промени в технологичния процес в поверените им области: пуснато е ново оборудване, появиха се други видове работа, променени са суровини, добавени са нови структурни звена, дошли на работа работници от други професии и др.;

➤ преместват се в друга позиция;

➤ не са изпълнявали служебните си задължения повече от 12 последователни месеца (отпуск по майчинство, преместване на друга работа и др.).

Извършва се по специални програми. Учебни програмиразработени в рамките на предприятието, твърди работодателят. Програмите, разработени от центрове за обучение, се одобряват от федерални или субектни органи Изпълнителна власткоито наблюдават OT областта. Ако законодателството и производствените процеси не са се променили за 3 години, инженерът ще трябва да премине точно по същия курс, който е взел преди.

Обучение по безопасност на труда в рамките на организацията за работници

Всеки, който работи в организацията, е длъжен да преминава редовно обучение по безопасност на труда. За представителите на работните професии той е разделен на две разновидности: обучение по вид работа (професии) и обучение.

Обучението по безопасност на труда по време на работа се извършва в организацията не по-късно от 1 месец от датата на наемане на служителя. Същият срок се дава за преобучение на правилата от лица, които:

➤ преместен на друга работа;

➤ не са извършвали работа, която е предмет на повишени изисквания за безопасност в продължение на 1 година или повече.

Такова обучение на служителите по охрана на труда се извършва и в хода на преквалификация, получаване на нова работна специалност. Преди да им бъде разрешено да извършват работа самостоятелно, работниците преминават дублиране или стажове.

През първия месец след работа новите служители трябва да се научат как да оказват първа помощ. В бъдеще те са длъжни да преминават това обучение по охрана на труда ежегодно. Извършва се от силите на организацията или в учебния център.

Инструкцията върви така:

➤ веднага след като работникът прекрачи прага на организацията – въвеждащо;

➤ веднага щом се качи за първи път на своя работно мястоили ще започне нов вид работа - първична;

➤ периодично по време на работа (максимална почивка - 6 месеца) - повтаря се. Извършва се в същите обеми като първичния;

➤ ако са настъпили промени в производствения процес, са влезли в сила нови инструкции, нормативни правни актове, е възникнала авария (в самата организация или в свързано предприятие), администрацията нова информацияпо ОТ, които трябва да бъдат доведени до знанието на работниците – извънпланови;

➤ преди извършване на еднократна работа, масови прояви, както и при издаване на разрешение за работа – целеви.

Програмата за обучение включва инструкции за професията или видовете работа, която служителят изпълнява. Програмата на непланирани и целеви брифинги зависи от причината за провеждането им.

Основната разлика между обучението и обучението по охрана на труда в рамките на определена професия или вид работа е в нейното локално действие. Знакът на брифинга "работи" само в предприятието, където е проведен. Не се отнася за други компании. Например, ако в понеделник електротехник на ремонтна организация за първи път в живота си завърти електрически крушки в едно предприятие, във вторник в друго и в сряда в трето, тогава той ще трябва да премине през 3 встъпителни инструктажа и 3 основни. В същото време неговото професионално обучение и сертификат за електрическа безопасност, други обучения за защита на труда, които е преминал в своята организация (например работа на височина), са валидни и в трите предприятия.

Кой контролира обучението на служителите по охрана на труда

Навременността, качеството и пълнотата на обучението на служителите по охрана на труда в организацията се контролират от специалисти по защита на труда. Те имат право да проверяват наличието и качеството на това обучение за всички служители без изключение. За констатирани от тях нарушения се налагат глоби на отговорни лица.

Същото количество работа може да се извърши от инспекторите на GIT, както и от специализирани институции (Gosgortechnadzor, Gosenergonadzor и др.). В същото време те ще контролират и качеството на обучение на самите служители на ОТ службата. За непровеждане на обучение по ОТ по предписания начин те налагат на отговорните за това длъжностни лицаадминистративни глоби. Ако едно лице извърши подобно престъпление многократно, то може да загуби правото си да заема длъжността си за 1-3 години. Наказанието в този случай се увеличава значително.

Как се провежда OT обучението в IP?

Ако индивидуален предприемач използва труда на наети работници или специалисти, той провежда обучение и инструктажи за защита на труда по същия начин, както се прави в големите организации. Следователно от такива предприемачи се изисква задължително да преминат обучение по охрана на труда. Той организира обучението на своите служители в съответствие с техните длъжности, професии, изпълнявана работа. Единствената съществена разлика е, че индивидуалните предприемачи с малък персонал трябва по-често да прибягват до услугите на обучителни центрове. Основната причина е, че няма достатъчно подготвени инженери за създаване на комисия и разработване на програми за обучение, икономически не е изгодно да се провежда самостоятелно такова обучение.

Индивидуалните предприемачи, които не използват наемен труд, също са длъжни да преминат обучение по охрана на труда. Въпреки факта, че техният „работен живот” е по-прост от този на подчинените колеги, обременени със здравословни проблеми, те трябва да се грижат за собствената си безопасност и здравето на хората, които взаимодействат с тях (съседи, клиенти, минувачи). Следователно те трябва да бъдат обучени за безопасно използване на оборудването, Пожарна безопасност, първа помощ, вземете поне I група по електрическа безопасност. Няма да е излишно да се изготвят инструкции за безопасно извършване на работа, експлоатация на оборудването и периодично да се изработват техните разпоредби. Такова самообразование ще помогне да се запази здравето или дори живота по време на текущата работа или в извънредна ситуация, така че никога няма да бъде излишно.

Разработването на качествена програма за служителите за безопасни работни практики и практики не е лесна задача. Ето защо много работодатели се доверяват на неговите специализирани организации, които разполагат с достатъчно количество материали за обучение по охрана на труда. Техният списък обикновено включва широк спектър от източници, които позволяват изчерпателно отразяване на въпросите за защита на труда в предприятието и в същото време предоставят на служителите само най-необходимата информация.

Основни материали за обучение по охрана на труда

В най-много общ изгледСписъкът с източници, които могат да се използват за съставяне на програма за обучение по безопасност на труда, включва:

документи, съставляващи действащата нормативна уредба в областта на охраната на труда;
специална литература в областта на осигуряването на безопасността на работниците;
учебни материалипо охрана на труда;
статистика на поява различни видовеизвънредни ситуации в индустрията като цяло и в това предприятие;
собствената работа на организацията.

По този начин не е трудно да изтеглите някои материали за обучение по охрана на труда от Интернет. Други източници обаче са специализирани данни, които позволяват наистина да се компилира ефективна програма, като се вземат предвид особеностите на производствения процес в организацията.

Една от най-достъпните категории материали за обучение по БЗР, които се предлагат на много сайтове, са актуални регламенти. Някои от тях са задължителни за прилагане – това например касае Указ No 1/29. Други документи имат препоръчителен ред за използване. Въпреки това, има много полезни насоки и техники за планирането на програми за БЗР за подобряване на ефективността.

Опитни специалисти, които са проучили голям брой материали за обучение по защита на труда, препоръчват да се обърне специално внимание на следните документи:

GOST 12.0.004-2015, съдържащ нови междудържавни изисквания за организация на работата, за да се гарантира безопасността на служителите;
примерни програмиобучение на работниците по охрана на труда, разработено от Министерството на труда.