Genellikle, birkaç yıllık aktif planlamadan sonra, evli bir çift, değerli bir hamilelik geçirmeme nedenlerini araştırarak bir genetikçiye danışmaya karar verir. Ülkemizde genetik konsültasyonu maalesef Avrupa'daki kadar popüler değil ve Kuzey Amerika. Ancak her yıl çiftlerin hamileliğe hazırlığın ilk aşamasında eş uyumluluk testi yaptıranların oranı artıyor.
İş ortağı uyumsuzluğu
Birkaç tür uyumsuzluk vardır:
- immünolojik;
- Rh faktörü için ortakların uyumsuzluğu;
- genetik;
- psikolojik.
Eşlerin immünolojik uyumsuzluğu
Bu tip uyumsuzluk, kadının vücudunun partnerin spermine verdiği olumsuz tepkidir. Yani kadının bağışıklık sistemi, spermleri vücuda yabancı ve tehlikeli olarak algılayarak yumurtanın sperm tarafından döllenmesini engelleyen "antikorlar" üretmeye başlar.
Ek olarak, büyük miktarlarda antikorlar sadece kadın vücudunda ortaya çıkmayabilir. menide sağlıklı adam ayrıca spermi yok eden antikorlar içerebilir ve bazıları hayatta kalmayı ve yumurtaya ulaşmayı başarırsa, sorunlu bir hamilelik veya düşük hamilelik tehdidi vardır.
Bu nedenle her iki eş de muayeneye gönderilir. Bir erkek bir spermogramı ve bir MAR testini hatasız geçmelidir. Spermogram, spermlerin sayısını, hareketliliğini, kalitesini, viskozitesini ve meni sıvılaşma zamanını belirlemek için yapılan bir sperm bağışıdır. Ayrıca, bu analiz viral hastalıkların varlığını gösterir. MAR testi, yumurtanın döllenmesini engelleyen seminal sıvıdaki antikorları tespit etmeyi amaçlar. WHO tavsiyesine göre, MAR testi en iyi şekilde bir spermogram ile birlikte alınır. Sonucun doğru olması için sadece üreme tıbbı kliniklerinde yani tüp bebek konusunda uzmanlaşmış kliniklerde test yaptırmak gerekir. Analiz için, bir adam belirli gereksinimlere uymalıdır, yani, seminal sıvıyı araştırma için geçirmeden 4-6 gün önce, nikotin almaktan kaçınmak gerekir. alkollü içecekler ve ilaçlar, cinsel yaşamdan, sıcak banyolardan ve banyolardan. Son gereksinimler, yüksek sıcaklıkların spermatozoayı olumsuz etkilemesinden kaynaklanmaktadır.
İmmünolojik uyumsuzluğun tanımı
Partnerin boşalmasına karşı kadının "alerjik" tepkisini doğrulamak için aşağıdaki testler mevcuttur:
- Shuvarsky-Sims-Güner testi;
- Kurzrock-Miller testi.
Tüm testler yumurtlama döneminde yapılır. Şu anda ilaç almaktan kaçındığınızdan emin olun.
Örnek "Shuvarsky-Sims-Güner" veya beklenen yumurtlamanın olduğu gün ve ilişkiden 4-5 saat sonra postkoital test yapılır. Analiz, vajinanın arka forniksinden ve servikal kanaldan mukus alınarak alınır, ardından spermatozoanın davranışı mikroskop altında incelenir. Spermatozoa, translasyon hareketleri yerine salınım hareketleri yapıyorsa, bu, servikal mukusta antisperm antikorlarının bulunduğu anlamına gelir. Ardından, gerçekleştirin niceleme. 10'dan fazla hareketli sperm varsa, test pozitiftir. 10'dan az ise, sonuç şüpheli kabul edilir ve tekrarlanması gerekir. Hareketli spermatozoa tamamen yoksa veya sarkaç hareketleri yapıyorsa test negatiftir.
Kurzrock-Miller testi postkoital teste çok benzer, ancak test materyali doğrudan her iki partnerden de alınır. Ayrıca çift, testten birkaç gün önce “kişisel yaşamdan” kaçınmalı, alkol ve ilaç almayı reddetmelidir.
Testi yapmanın iki yolu vardır - doğrudan ve çapraz.
Doğrudan yöntem, bir test tüpünde birleştirilen servikal mukus ve sperm etkileşiminin bir çalışmasıdır. Çapraz yöntem, çocukları olan bağışçılardan alınan biyomateryalleri kullanır.
Yumurtlama gününde, analiz için serviksten mukus alınır. İki bardak arasına konur. Daha sonra eşin ve donörün biyomateryalini alıp oluşan boşluklara yerleştirirler. 37 ° C sıcaklıkta altı saat içinde, mukus sperm ile etkileşime girer. Kocanın boşalmasının kalite göstergeleri, eşin ve donör kadının servikal sıvısı kullanılarak aynı şekilde kontrol edilir.
Spermatozoanın en az yarısı ölmez ve biyomateryal ile etkileşim sırasında aktif kalırsa, testin sonucu pozitif olarak kabul edilir.
Ne yazık ki, immünolojik kısırlık şu anda tam olarak anlaşılamamıştır. Üreme sistemi ile ilgili jinekologlar, androloglar ve doktorlar için başarılı döllenmeyi engelleyen antikorların ortaya çıkışı hala bir sır olarak kalıyor. Evli bir çiftin tedavisi her zaman yapılmaz, istenen hedefe ulaşmaya yardımcı olur - hamilelik ve sağlıklı bir çocuğun doğumu. Ama yine de tedavisi var.
İmmünolojik uyumsuzluğun tedavisi için yöntemler
- İlk yöntem, kadın vücudunun sperm duyarlılığını azaltmayı amaçlamaktadır. Prezervatifler birkaç ay kullanılmalıdır.
- İkinci yöntem antihistaminikler alıyor.
- Üçüncü yöntem, yumurtlamadan önceki hafta çeşitli dozlarda kortikosteroidlerin atanmasıdır.
- Dördüncü yöntem suni tohumlama, IVF veya ICSI prosedürüdür. Suni tohumlama, pahalı IVF ve ICSI yöntemlerine nispeten basit, güvenli ve ucuz bir alternatiftir.
Prosedür yumurtlama arifesinde yapılmalıdır. Eşin spermi kateter yardımı ile rahim boşluğuna verilir. Suni tohumlama, spermatozoa üzerinde zararlı bir etkisi olan ve böylece başarı şansını artıran immünolojik uyumsuzluk ile mukusun oluştuğu servikal kanalın dışlanmasını mümkün kılar.
İki tür suni tohumlama vardır. İlki eşin ham spermi kullanılarak gerçekleştirilir. Bu yöntemin sonucu düşüktür ve alerjik reaksiyon riski taşır.
İkinci yöntem, işlenmiş spermlerin uterus boşluğuna sokulmasıdır. Taze sperm, spermlerin ayrıldığı özel bir santrifüj içerisine yerleştirilir. Bundan sonra, tuzlu suya yerleştirilirler. Bu manipülasyon üç kez tekrarlanır. Rahim içine enjekte edilen bu işlenmiş karışımdır. Bu yöntem daha güvenli ve daha verimlidir. Ortalama olarak suni tohumlamadan sonra çiftlerin %10-12'sinde gebelik oluşur. tekrar bu prosedür 3-4 defadan fazla yapılamaz, çünkü üçüncü seferden sonra hamile kalma şansı keskin bir şekilde düşer.
Tüp bebek veya tüp bebek kısırlığı tedavi etmenin yollarından biridir. Tekniğin özü, yumurtanın döllenmesi ve anne adayının vücudunun dışında gelişmesidir. Döllenmeden sonraki 2. - 5. günde, doğal döllenmede olduğu gibi daha da gelişen bir embriyo zaten uterusa aktarılır. Genellikle, olumlu bir sonuç şansını artırmak için en az iki embriyo transfer edilir. Embriyo transferinden iki hafta sonra, kadın hamileliğin başladığını veya yokluğunu doğrulamak için hCG için kan bağışlar.
IVF sonrası ana komplikasyon, yumurtlama uyarıcılarının kullanımının arka planına karşı yumurtalık hiperstimülasyon sendromudur.
ICSI yöntemi IVF'ye çok benzer ve genellikle bunun bir parçası olarak gerçekleştirilir. Bu teknik, eşin spermi kalitesiz olduğunda reçete edilir. Özel bir iğne ile doğrudan olgun yumurtaya enjekte edilen ejakülat örneğinden en aktif, kaliteli ve canlı sperm seçilir. Prosedür bir uzmanın tam kontrolü altında gerçekleşir ve tüp bebekten farklı olarak artık doğal gebe kalmaya çok yakın değildir.
Rh faktörü ile eşlerin uyumsuzluğu
Bu, bir kadının bağışıklık sisteminin farklı bir Rh faktörü ve kan grubuna sahip bir fetüse verdiği tepkidir. Bu tür bir uyumsuzluk önemli değildir. Genellikle kan grupları ve Rh faktörlerinin herhangi bir kombinasyonu ile gebelik meydana gelebilir.
Rh faktörü, kırmızı kan hücrelerinin yüzeyinde bulunan bir antijendir (protein). Eritrositler kırmızı kan hücreleridir. Bu antijen kanda mevcutsa, kişinin Rh faktörü pozitiftir. Değilse, kişi Rh negatiftir.
Negatif Rh faktörü olan kadınlar risk altındadır, çünkü babanın pozitif bir Rh faktörü, baskın bir özellik olarak çocuğa iletilir. Fetüsün eritrositleri plasenta yoluyla kolayca annenin kanına girer ve kadının bağışıklık sistemi embriyonun kırmızı kan hücreleriyle savaşmak için antikorlar üretmeye başlar. Uyumsuzluğun sonucu bir düşük olabilir erken dönem, daha fazla fetal ölüm sonraki tarihler veya bir çocukta hemolitik hastalığın görünümü.
Rh kanı negatif olan bir kadın, hamilelik planlarken kandaki Rh faktörüne karşı antikor seviyesini mutlaka kontrol etmelidir. Gebeliğin başlangıcının 7. haftasından başlayarak, antikor seviyesi üzerinde sıkı kontrol gereklidir. Doğumdan sonraki 72 saat içinde, Rhesus karşıtı immünoglobulin verilmesi gerekir.
Genetik uyumsuzluk
Eşlerin genetik uyumsuzluğu kromozom düzeyinde bir çatışmadır.
Her insanın vücudunda HLA genleri veya doku antijenleri bulunur. İki sınıfa ayrılırlar. Genetik uyumsuzluk, eşlerdeki sınıf II HLA genlerinin benzerliğidir.
HLA II veya lökosit antijeni, her insan hücresinin yüzeyinde bulunan bir proteindir.
Protein işlevi:
- hücre mutasyonunu destekleyen bir virüsün saptanması;
- kendi genotipine sahip bir bakterinin tanınması;
- kişinin kendi hücresindeki yapısal değişiklikleri algılaması.
Neredeyse her gün vücudumuzdaki bazı hücreler mutasyona uğrar, ancak zamanla yok edilirler, tehlikeli değildirler. Aksi takdirde hücre mutasyonu onkolojiyi tehdit eder.
Bir çocuğun HLA genleri, babanın HLA genlerinden ve annenin HLA genlerinden oluşur. Çoğu zaman, bu genler birbirine benzemez. Bu durumda embriyo rahim duvarlarına implante edildiğinde annenin vücudu çocuğu yarı "yabancı" bir oluşum olarak algılar ve babanın HLA II genlerine karşı antikor üretmeye başlar. Bu spesifik antikorlar, embriyonun korunmasını ve muhafaza edilmesini amaçlar. Yani onlar sayesinde kadın bağışıklık sistemi fetüsü kendi hücrelerinde bir değişiklik olarak düşünmeyi bırakır ve gebelik güvenli bir şekilde gelişmeye devam eder.
Eşlerin HLA'ları benzer ise, kadın bedeni “baba” bileşenini az miktarda algılamaz. Bağışıklık sistemi annenin mutasyona uğramış (onkolojik) hücrelerini fetüste görür ve onlarla savaşmaya başlar. Sonuç olarak, ilk üç aylık dönemin başlangıcından önce bile, düşük veya kaçırılmış bir hamilelik meydana gelir.
Eşlerin genetik uyumsuzluğunun belirtileri ve tespiti
Akraba olmayan eşlerde "genetik uyumsuzluk" tanısı çok nadirdir. Hamilelik kesintiye uğrarsa veya kaçırılan bir hamilelik meydana gelirse ve ilgili doktor herhangi bir bulaşıcı, immünolojik veya diğer düşük nedenleri tespit etmemişse, çift bir genetik uzmanına danışmalıdır.
Uyumluluk için analiz yaparken, bir çift bir damardan kan alır. Her eşin venöz kanından, derinlemesine analize tabi tutulan saf DNA izole edilir ve ardından karşılaştırmalı bir çalışmaya tabi tutulur. Analiz yaklaşık iki hafta sürer.
Tam uyumsuzluk çok nadiren teşhis edilir ve ne yazık ki bu konuda hiçbir şey yapılamaz. Çoğu zaman, kısmi uyumsuzluk giderilir. Deneyimli bir genetikçinin gözetiminde, planlamadan hamileliğe kadar her üç aşamada da bunu düzenlemenin yolları vardır.
Tedavi seçeneklerinden biri ilaç tedavisidir. Çiftin bireysel durumuna göre eşler tüp bebek veya ICSI için gönderilir.
Eşlerin psikolojik uyumsuzluğu
Hamilelik planlarken önemli yön ailedeki "iklim"dir. Herkes duygusal durumumuzun vücudumuzun nasıl çalıştığını etkilediğini bilir.
Eş uyumsuzluğu birçok faktörden kaynaklanabilir. Örneğin maddi zenginlik, milliyet ve din, akrabalarla ilişkiler, sosyal statü ve tabii ki fizyolojik yönün eşlerin ilişkisi ve her birinin duygusal durumu üzerinde büyük etkisi vardır. Bir çiftin birbirini duyamaması, sorunu anlayamaması ve çözememesi, “ruh eşlerinde” kırgınlık, olumsuzluk, hayal kırıklığı birikmesine yol açar. Ancak, özellikle hamileliğin planlanması sırasında, vücudun işleyişini etkileyen duygusal durumdur.
Eşinize karşı olumsuz bir tutum, günlük sorunlar, maddi refah, bir kadının kariyeri annelikle birleştirme arzusu ve bir eş ve akrabaların bu isteğe karşı olumsuz tutumu, tüm bunlar psikolojik düzeyde kısırlığa neden olabilir. Bilim adamları, hem kadın hem de erkek vücudunda "anti-sperm" antikorlarının ortaya çıkmasının nedenlerinden birinin, bir çiftte genellikle "gerilmiş" ilişkiler olduğunu kanıtladılar. Ayrıca psikolojik faktör de kadını etkileyebilir. hormonal arka plan, ve hatta boruların zayıf açıklığı.
Psikolojik uyumsuzluğun üstesinden gelmenin ana adımı, eşlerinin tanınması ve üstesinden gelme arzusudur. Ne zaman bir sorununuz olsa kendinizi partnerinizin yerine koymaya çalışın. Hiç gücenmeye değip değmeyeceğini ve önemsiz şeyler üzerinde kavga etmeye değip değmeyeceğini düşünün. Kadınlar, erkeğe ondan ne beklediklerini doğrudan söylemeye teşvik edilir. Erkekler ipucu almaz. Net hedefler belirlemeleri gerekiyor. Erkekler ayrıca karısının, sadece "adil seks" mensubu olduğu için tüm ev işlerini üstlenmesi gerekmediğini de hatırlamalıdır. Sorumlulukları dağıtır, yemek yapar - bulaşıkları yıkar, ıslak temizlik yapar - süpürür. Sadece çocuk sahibi olmak, rahatlamak ve eğlenmek için seks yapmamalısınız. Daha fazla konuşun ve birlikte vakit geçirin.
Özetliyor
Dünyada yeni yaşamın ortaya çıkışı karmaşık, hala oldukça gizemli bir süreçtir. Evet, eşlerin uyumsuzluğunu tedavi etmenin modern yöntemleri her zaman etkili değildir, ancak tıp durmuyor ve her gün insan doğumunun sırrı bize yavaş yavaş ortaya çıkıyor. Buna ek olarak, hayal kırıklığı yaratan "kısırlık" teşhisi konan bir çiftin mucizevi bir şekilde tedavisi ve tıbbi müdahalesi olmayan bir çocuğu olduğu birçok örnek vardır.
Hala hamile kalamıyorsanız, hiçbir durumda umutsuzluğa kapılmamalı ve buna takılmamalısınız. Çoğu zaman, umutsuzluğun neden olduğu bir öfke nöbetinde eşler, başarısızlıklar için birbirlerini suçlamaya başlarlar. Dur, sakin ol ve sevdiğinin yanında olduğunu düşün. Birbirinize destek olmalısınız. Ve sonra başarılı olacaksın.
Video - Hamilelik sırasında rhesus çatışması
Sayfa 1
Bu çatışmanın şeması, etkileşimlerinin içeriğinde göze çarpan herhangi bir çelişki olmadığında, iki normal (iç çatışma olmadan) insanın, bireysel özelliklerinin uyumsuz eşleşmesi nedeniyle tam olarak çatışmaya başladığını varsayar. Çoğu zaman, bu oldukça yakın, yakın, uzun vadeli etkileşim durumlarında kendini gösterir. çatışma durumu taraflar sinirlilik, diğer tarafın davranışının belirli yönlerinden memnuniyetsizlik biriktirdikçe olgunlaşır. Aynı zamanda, genellikle ilişkileri ağırlaştırmak için bilinçli bir niyet yoktur.
Bu çatışmanın gelişimi aşağıdaki faktörler tarafından belirlenir:
etkileşimde ortakların duyarlılığı, gözlemi, öz eleştirisi, davranışlarının çeşitli yönlerini fark etme, bir ortak üzerindeki etkilerini görme yetenekleri;
ortakların psikolojik toleransı, sakince, tahriş olmadan, insan davranışının çeşitli özelliklerine tepki verme, tolerans, gürültü bağışıklığı;
partnerin davranışının nahoş, sinir bozucu yönlerinin etkileşimin içeriği ve sonuçları ile bağlantı derecesi (ikincil öneminden, bu yönlerin yüzeyselliğinden sonuçlara ulaşma yöntemleri üzerindeki belirleyici etkilerine ve amaç ve sonuçlarının tam olarak anlaşılmasına kadar). etkileşim);
ortaklar arasındaki ilişkinin doğası, kişinin memnuniyetsizliğini açıkça beyan etme ve aynı zamanda doğru bir şekilde anlaşılma yeteneği, bu durumda birinin davranışını düzeltme yeteneği;
bir partnerin davranışında kötü niyet görme eğilimi.
Bu modele göre çatışmayı belirlemek için ana seçenekler:
1. Psikofizyolojik uyumsuzluk. Bu, mizaçlarının, psiko-fizyolojik niteliklerinin ve etkileşime müdahale eden ve ortaklarla etkileşime giren motor alışkanlıklarının belirli bir uyumsuzluğudur. Örnek olarak, bir choleric ve balgamlı bir kişinin iki elli bir testere ile bir kütük kesmesi durumuna atıfta bulunmak yeterlidir. Bu seçenek, biyolojik alanların uyumsuzluğu, bireylerin psikoenerjetik özellikleri hakkında iyi bilinen fikirlere de uyabilir.
2. Psikotiplerin uyumsuzluğu. Psikolojide, oldukça fazla sayıda farklı insan tipolojisi birikmiştir. Ortakların belirli psikotiplerinin uygun koşullar altında etkileşimindeki kombinasyon, çatışmalarla doludur. Jung'un gelişmelerine dayanan en gelişmiş tipolojilerden biri sosyoloji tarafından önerildi. Hem farklı hem de aynı türlerin etkileşiminde çatışma yaratan kombinasyonlar.
3. Sosyo-psikolojik uyumsuzluk. Farklı sosyal, mesleki ve diğer gruplara ait farklı milletlerden, dinlerden, etkileşim halindeki insanların görüşlerinin, inançlarının, inançlarının, değerlerinin birleşiminden bahsediyoruz. Belirli koşullar altında bu, çatışma çatışmalarına neden olur.
4. İş uyumsuzluğu. Bunlar, etkileşen tarafların faaliyetlerinin amaçlarını anlayarak, çalışma yöntemleri ve ilkeleriyle ilgili görüş ve inançlardaki istikrarlı farklılıklardır. Çoğu zaman burada belirli bir profesyonel temel vardır - farklı öğretmenlerle çalıştılar, farklı yaklaşımlara, okullara vb.
Bu çatışmayı teşhis ederken, aşağıdakileri dikkate almakta fayda var:
polarite, polarite, karşılık gelenin açık bir zıttı psikolojik özellikler taraflar - buradaki en belirgin gösterge, bazı durumlarda tesadüflerine rağmen, kimlik böyle olabilir (sadece "buz ve ateş" değil, aynı zamanda "iki ayı" da bu modele uyar);
psikolojik uyumsuzluk genellikle çatışmaya katılanlar tarafından çok az anlaşılırken, çatışmanın nedenleri genellikle diğer tarafın kötü niyetli niyetiyle ilişkilendirilir;
bazı durumlarda, özellikle 2. seçenekte, psikolojik uyumsuzluğu tespit etmek için özel tekniklerin kullanıldığı bir muayene gerekebilir;
Çatışan tarafların kişisel özellikleri hakkında anlamlı bir çalışma yapılmadan tamamen biçimsel özelliklere güvenmek hatalara yol açabilir (örneğin, farklı milletlerden iki çalışan arasındaki bir çatışmanın nedenleri, ilgili görüş farklılıklarıyla ilişkilendirilebilir). "vaka" ve başka bir şeyle).
Böyle bir anlaşmazlığı çözerken, yararlıdır: tarafları uzaklaştırmak, her zaman kolayca mümkün olmasa da, ihtilaf çözme ve ihtilaf çözmenin en basit, en güvenilir yoludur; mesafelendirme geçici, kısmi olabilir, yani. kısmi, yalnızca etkileşimin belirli yönleriyle ilişkili; çatışmanın içsel resminin düzeltilmesi, çatışan tarafların psikolojik farklılıklarının farkında olmasını sağlamak, diğer tarafın kötü niyetli çatışma niyeti kompleksini ortadan kaldırmak, diğer tarafın davranışının ilgili yönlerinin "doğallığını" anlamak; genellikle çatışmanın iç resmindeki böyle bir değişiklik, durumun kendisini önemli ölçüde değiştirir, tüm olayları yeniden düşünmeye ve sorunu çözmek için kaynak bulmaya yardımcı olur; psikolojik yardım, talimat, davranışın çatışma yönleri alanında eğitim (uygun alışkanlıkların üstesinden gelmek, yeni davranışsal beceriler geliştirmek).
Diğer materyaller:
Psikanalitik kişilik teorisi
Z. Freud tarafından geliştirilen kişilik teorisi, bir kişiyi rasyonel bir varlık olarak ve davranışının farkında olarak değil, kökenleri psişik başka, daha geniş bir alanda - neo-bilinçte - sonsuz çatışma içinde bir varlık olarak sundu. ...
Öğretim kadrosunda çatışma yönetimi sorununun incelenmesi
Teorik çatışma biliminin klasikleri, "çatışma" kavramının net bir tanımını vermedi. Çatışmanın ne olduğuna dair bazı yaklaşımlar ancak genel ifadeleriyle tasavvur edilebilir. Bir grup sosyal bilimci, çatışmanın...
Okul öncesi çağda mizacın gelişimi
Mizaç, bir kişiyi dinamik yetenekleri açısından karakterize eden bir dizi bireysel psikolojik özellik olarak anlaşılmaktadır. Mizaçtaki farklılıklar, zihinsel yetenekler düzeyinde değil, özgünlükteki farklılıklardır ...
Psikolojik uyumsuzluğun birçok nedeni olabilir: ahlaki ve etik davranış standartlarının uyumsuzluğu, olumsuz karakter özellikleri, kötü alışkanlıklar, kötü davranışlar, kaba davranışlar ve çok daha fazlası.
a) Takımdaki zorlu psikolojik iklimin nedeni, iş arkadaşları arasında karşılıklı bir yanlış anlama (veya yanlış anlama). Bu durumda, bir iş yorumu veya tavsiyesi, bir saldırı, kişisel haysiyete yönelik bir saldırı olarak algılanır. Psikolojik araştırmalar, bu tür tepkilerin, durumun veya diğer insanların yanlış imajlarının ortaya çıkmasıyla ilişkili olduğunu ve yetersiz tepkilere, eylemlerin yorumlanmasına, görüşlere neden olduğunu göstermiştir.
b) Çalışanların özellikleri çoğu zaman psikolojik uyumsuzluğa ve hatta çatışmalara yol açar. Kolektiflerde zor bir karaktere sahip, entrikalara, kavgalara eğilimli insanlar var. Takımda çatışma yaratırlar. Çoğu zaman bu, yetersiz özgüvenlerinden, "Ben" in çarpık bir görüntüsünden kaynaklanmaktadır. Benlik saygısı yüksek (otoriter, kategorik, başkalarının görüşlerini ihmal etme, kaba) ve düşük benlik saygısına sahip insanların (genellikle gerçeklik algısını ve mevcut ilişkileri çarpıtan, bu da kendi içlerine yol açan içsel çatışmalara sahip olduklarını) unutmayın. kişilerarası çatışmalara aktif katılım) özellikle çelişkilidir. İkinci durumda, bir psikoloğun yardımına ihtiyaç vardır.
c) Diğer bir neden, ne pahasına olursa olsun başkalarının takdirini kazanma, prestijli veya avantajlı bir konumda bulunma arzusudur. Takımın iklimini istikrarsızlaştıran kişilerin de tamamen zıt niteliklere sahip olabileceğini vurguluyoruz - aşırı konformizm (bu durumda kişi ilkesiz davranışlarla uğraşmak zorunda kalıyor) veya olumsuzluk (gerçekten bağımsız olarak ekibin herhangi bir eylemine anlamsız inatçı direnç sağlama) durum).
d) Ekip üyeleri arasında faaliyetleri sırasında olumsuz zihinsel durumların (stres, yorgunluk vb.) Bu durumda, bazı kişilik özellikleri ve karakter özellikleri yoğunlaşıyor gibi görünüyor: girişken yüzler aşırı derecede konuşkan hale gelir ve tam tersi, özlü olanlar tamamen iletişim kurmayı bırakır, zayıf tipli insanlarda kendi içine girer. gergin sistem kendiliğinden tepkiler, amaçsız eylemler ve hatta aktif eylemlerden kaçınma vardır.
Bazı insanlarla kendimizi rahat ve kendinden emin hissederken, bazılarında sürekli çatışmanın eşiğinde olduğumuz olur. İlkine hızla yaklaşıyoruz, ikincisini bulamıyoruz, sebebi nedir?
Biz çok farklıyız...
Bir partneri anlama yeteneği üzerine (iletişimde, ortak çalışma) ve onunla etkileşim birçok faktörden etkilenir: eğitim, yaş, tanıdık çevresi ve hatta kültürel seviye. Yukarıdakilerden bir şey insanlar için temelde farklıysa, aralarında tamamen reddetmeye kadar anlaşmazlıklar ve yanlış anlamalar sıklıkla ortaya çıkar. Bu durumda, psikolojik uyumsuzluktan bahsederler.
Psikolojik uyumluluk nedir? Konuyu çatışmaya götürmeden önceden tespit etmek mümkün müdür? "Psikolojik uyumluluk" terimi ne anlama geliyor?
Psikolojik uyumluluk seviyeleri
Psikolojik uyumluluk oldukça çok yönlü ve çok düzeyli bir kavramdır.
Mizaçların psikofizyolojik uyumluluğu büyük önem taşımaktadır.
Sosyo-psikolojik uyumluluk, ortakların sosyal statüsüne, mesleklerine, eğitim düzeyine bağlıdır. Bununla birlikte, eğitimin genellikle insanların uyumluluğu üzerinde önemli bir etkisi yoktur, ancak seviye kadar karşılıklı anlayış için ortak bir kültürün seviyesi de çok önemlidir. genel gelişme kişilik. Psikolojik olarak uyumlu, ortak sorunları çözmek için ortak faaliyetlerinin organizasyonu hakkındaki fikirleri yeterince koordine edilmiş kişilerdir. Yani insanların psikolojik uyumluluğu büyük ölçüde onların işlevsel ve rol beklentilerine bağlıdır.
ANCAK en yüksek seviye Uyumluluk, ortaklar sadece birbirlerinin görüşüne katılmadıklarında, aynı zamanda ortak bir kararı paylaştığında ve bunun için sadece diğerine değil, aynı zamanda kendilerine de sorumluluk yüklediğinde, böyle bir değer odaklı birlik olarak adlandırılabilir.
Takımda psikolojik uyumluluk
Zamanımızın çoğunu işte geçiriyoruz. Bu nedenle, her insanın meslektaşları arasında kolayca ve güvenle hissetme arzusu oldukça anlaşılabilir. Nefret edilen meslektaşlar arasında yüksek bir maaş ile arkadaş canlısı bir ekipte daha düşük bir maaş arasındaki insanlar genellikle ikinci seçeneği seçerler. Sakinlik ve olumlu duygusal temaslar, birçokları için para ve kariyerden daha önemli hale geliyor. Sonuçta, iş yerindeki gerilimler hayatımızı zehirleyebilir. Ve işte bu tür “zehirli” yanlış anlamaların bir çoğu var. Bundan kaçınmak için, her bir ekibi işe alırken, lider yalnızca başvuranın mesleki niteliklerini dikkate almamalı, aynı zamanda ekip üyelerinin geri kalanıyla ortak faaliyetlerin sonuçlarını da sağlamalıdır. Başka bir deyişle, çalışanların psikolojik uyumluluğunu dikkate alın. Ancak "ekip üyelerinin psikolojik uyumluluğu" terimi ne anlama geliyor?
Bu, grup etkinliğinin başarısının büyük ölçüde bağlı olduğu bireysel üyelerinin belirli psikolojik özelliklerinin bir tezahürüdür. Basitçe söylemek gerekirse, "ekip üyelerinin psikolojik uyumluluğu" terimi, üyelerinin kendilerini rahat ve korumalı hissederken birlikte üretken bir şekilde çalışabilme yeteneği veya imkansızlığı olarak tanımlanır.
Uyumluluk En Önemli Olduğunda
"Takımın psikolojik uyumluluğu" teriminin ne anlama geldiği artık netleştiğine göre, meslektaşlar arasında verimli bir işbirliği olasılığının birkaç belirleyici faktör tarafından belirlendiği tartışılabilir. Psikologlar, bir takımdaki psikolojik rahatlık için kişisel uyumluluğun daha önemli hale geldiğinden eminler, insanlar ne kadar uzun süre birlikte çalışırsa.
Uyumluluğun önemi ekibin büyüklüğüne de bağlıdır. Çok sayıda çalışanı olan gruplarda psikolojik uyumluluk faktörleri daha az önemlidir.
Ancak küçük - 3 ila 7 kişilik - ekipler büyük önem normal bir psikolojik mikro iklim yaratmak için, meslektaşların doğal özelliklerinin maksimum benzerliğine, karakterlerinin uyumluluğuna, sinir sistemi tiplerine, fiziksel dayanıklılık seviyelerine, performansa, duygusal stabiliteye sahiptir.
Küçük gruplarda, ekip üyelerinin psikolojik uyumluluğu genellikle profesyonel becerilerinden daha önemlidir. İkincisi öğretilebilir, ancak psikolojik uyumsuzluğun üstesinden gelmek mümkün mü?
Psikolojik uyumsuzluk türleri
Aynı takımın üyelerinin psikolojik uyumsuzluğu, kritik durumlarda birbirlerini anlayamama, zihinsel tepkilerin uyumsuzluğu, düşünme, dikkat ve değer tutumlarındaki farklılıklar ile kendini gösterir. Böyle insanlar dostane ilişkilere girmezler, birbirlerine saygı duymazlar, hatta bazen meslektaşlarına düşmanlık duyarlar. Psikolojik uyumsuzluk sadece insanların hayatını zehirlemekle kalmaz, aynı zamanda iş kalitesini de olumsuz etkiler.
Bu uyumsuzluk kendini farklı şekillerde gösterir:
- Psikofizyolojik uyumsuzluk, başka bir kişinin alışkanlıklarına ve hatta bazen kokusuna karşı hoşgörüsüzlük olarak kendini gösterir.
- Sosyo-psikolojik uyumsuzluk, takımdaki "rollerin" yanlış, haksız bir şekilde dağıtılması durumunda kendini gösterir.
- Sosyo-ideolojik uyumsuzluk, dünya görüşlerinin ve inançların uyumsuzluğudur. Sivil çatışmaya yol açabilir.
Psikolojik uyumsuzlukla baş etmek mümkün mü?
Çoğu zaman, kritik durumlarda ortakların birbirlerini hiç anlamadıkları, muadillerini “duymadıkları”, kabul edemedikleri görülür. ortak çözüm oluşmuş durumda. Böyle bir psikolojik sürtünmeden sonra her şey kontrolden çıkar, verimlilik düşer ve yaşam kalitesi keskin bir şekilde düşer. Bu durumda liderin görevi, ekibi birbirine daha da yakınlaştırmaya çalışmak, ona samimi bir güven ortamı yaratmaktır.
Ama bunu nasıl yapmalı? Ve genellikle birbiriyle uyumsuz, tamamen farklı psikolojik tipteki insanları bir araya getiren bir ekipte rahat bir çalışma ortamı yaratmak prensipte mümkün müdür?
Bir Takımdaki Anlaşmazlıkları Ortadan Kaldırmanın Üç Yolu
Ekip üyelerinin psikolojik uyumluluğu arzulanan çok şey bırakıyorsa, aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz:
- Çatışmadan kaçınmaya çalışın. Bunu yapmak için, anlaşmazlıkları ve anlaşmazlıkları kışkırtan durumlardan kaçının.
- Mesleki dayanışmanın en çelişkili meslektaşlarına, hepimizin tek bir takım olduğumuzu zamanında hatırlatın. Bu şekilde, ortaya çıkan çatışmayı yumuşatmak ve ekip üyelerinin saldırganlaşmasını önlemek mümkündür.
- Etkili bir yol, rakibin bakış açısını tamamen değil, ancak çatışmayı askıya almaya izin verecek ölçüde kabul ederek bir uzlaşma bulmaktır.
Ancak tüm bunlar, sorunların kökünü - işçilerin psikolojik uyumsuzluğunu - ortadan kaldırmayan yalnızca dış yöntemlerdir. Bu nedenle, en iyi çözüm, ekibin her yeni üyesiyle mevcut çalışanlarla uyumluluk için psikolojik bir test yapmaktır. Ve daha da iyisi, üyelerinin uyumluluğu için sosyal ve psikolojik kriterleri hesaba katmak bile.
İnsanların psikolojik türlerini dikkate alın
Psikolojik olarak uyumlu bir ekip oluşturma görevinin başarılı bir şekilde çözülmesi, büyük ölçüde ekibi oluşturan liderin psikolojik insan türlerini bilip bilmemesine bağlıdır. İki psikolojik tip vardır: içe dönükler ve dışa dönükler.
İçedönükler daha kısıtlı, kararsız, aktif olmaktan ziyade düşünceli olmaya daha yatkındır, sosyal olarak pasiftirler. İçine kapanık, temkinli, gizli, bilgiç bir kişidir, genellikle monoton çalışmayı tercih eder.
Dışadönükler, tam tersine, açık bir doğaya sahip, duyarlı, yardımsever, yeni koşullara kolayca uyum sağlayan insanlardır. Dışadönük, girişken, çekici, yargılarda basittir. İçine kapanık birinin aksine, oldukça proaktiftir. Bu tür insanlar, faaliyetlerinin dış değerlendirmesine odaklanır. Dışa dönükler, hızlı karar vermeyi gerektiren işlerde iyidir.
AT saf formu içe dönükler ve dışa dönükler nadirdir. Her insan her iki psikolojik türün özelliklerine sahiptir. Ancak bir ekip oluştururken tespit edebilmeleri ve dikkate alabilmeleri gerekir.
Eşlerin psikolojik uyumluluğu
Ailede uyum da çiftin istikrarı için en önemli koşuldur. Evlilik uyumluluğunu anlamak, karı kocanın evlilikten duyduğu memnuniyete yakındır. uyumluluk insanları sevmek bir aileyi yaratan, tutumların tutarlılığı, manevi yapıların benzerliği, karakterlere uygun olarak kendini gösterir. Evlilik uyumluluğunun önemli bir bileşeni, ailenin işlevleri hakkındaki her iki fikrin tutarlılığı olarak adlandırılabilir.
Eşlerin psikolojik uyumluluğundan bahsetmişken, aile içi uyumluluk, eşlerin uyrukları, dinleri dikkate alınamaz. Uyumluluk için eşit derecede önemli olan, eşlerin akrabalarla ilişkisi, çocuk yetiştirme ilkelerinin birliği ve ev işlerinin dağılımıdır. Ve farklı bir mizah anlayışı bile seven insanlar arasında uyumsuzluğa neden olabilir.
Mizaç uyumluluğu nasıl etkiler?
Bir çalışma ekibi veya bir aile olsun, gruplardaki insanların uyumluluğu, mizaç ve karakter türlerinin kombinasyonları için önemlidir. Bir kişinin karakteri deneyim temelinde oluşur ve yaşam boyunca değişebilirse, mizaç doğuştan verilir, onu değiştirmek imkansızdır. Ancak psikolojik uyumluluğu belirlemek için dikkate alınması zorunludur.
Tabii ki, choleric, iyimser, melankolik veya balgamlı insanlarla saf halleriyle tanışamazsınız, ancak mizaç türlerinden biri hala her insanda hüküm sürmektedir. Nasıl farklıdırlar ve tam olarak nelerin dikkate alınması gerekir?
Aynı mizaca sahip insanlar etraflarında olup bitenlere yaklaşık olarak aynı şekilde tepki verirken, hem duyguları hem de davranışsal tepkileri benzerdir. Bu nedenle, bu tür insanların bir arkadaşı anlaması, düşünce ve eylemlerin seyrini tahmin etmesi kolaydır.
Ama işte paradoks: İnsanlar arasındaki ilişki ne kadar yakınsa, birbirini mükemmel şekilde tamamlayan zıt mizaçlar o kadar uyumlu olur.
Farklı mizaçlara sahip insanların özellikleri
Choleric güçlü bir sinir sistemi ile ayırt edilir, aktiviteleri sorunsuz bir şekilde değiştirirler. Ancak bu tür insanların sinir sistemi biraz dengesizdir, bu genellikle diğer insanlarla kavgalarının nedenidir. Choleric insanlarda, ruh hali belirgin bir sebep olmadan dramatik bir şekilde değişebilir. Hızlı huylu, sabırsız, duygusal bozulmalara eğilimlidirler.
Sanguine insanlar ayrıca güçlü bir sinir sistemine sahiptirler, mükemmel performansları ile ayırt edilirler, diğer faaliyetlere kolayca geçerler, tüm insanlarla sorunsuz iletişim kurarlar. Sanguine insanlar neredeyse her zaman iyi bir ruh hali içindedirler, yeni deneyimler ararlar, etraflarında olup bitenlere hızla tepki verirler ve nispeten kolay başarısızlık yaşarlar.
Balgamlı insanlar da güçlü bir sinir sistemine sahiptir, oldukça verimlidirler, ancak yeni aktivitelere zorlukla katılırlar. Flegmatik insanların yeni bir ortama uyum sağlaması zordur. Balgamlının ruh hali genellikle eşittir, her zaman sakin ve kendine güvenir. Bu mizacın insanları, ilişkilerde süreklilik ile de karakterize edilir.
Melankolikler, zayıf tipte bir sinir sistemine sahip insanlardır. düşük seviye zihinsel aktivite, çabuk yorulurlar. Melankolikler, büyük duygusal duyarlılık, başkalarına karşı hassas bir tutum ile karakterizedir. Bu nitelikler sayesinde melankolik insanlarla geçinmek kolaydır. Ancak kendileri, kendi içlerinde sorun yaşayanlar, çoğu zaman kötü bir ruh hali içindeler, şüpheli ve ağlıyorlar.
Uyumluluğun anahtarı, değer yönelimleri, genotip ve ... fedakarlığın optimal kombinasyonudur.
Özetle, psikolojik uyumluluğun, insanların değer yönelimlerinin ve kişisel özelliklerinin benzerliğine veya karşılıklı olarak tamamlanmasına dayanan, insanlar tarafından karşılıklı olarak kabul edilmesi olarak tanımlandığına dikkat edilmelidir.
İdeal olarak uyumlu, yaklaşık olarak aynı yaşta, mizaçta, biyolojik ritimde, sağlık durumunda, cinsel yaşamda aktivitede, aynı eğitim seviyesinde ve dahası aynı hedeflere sahip olan ve bunları gerçekleştirme yöntemleri de aynı olmayan insanlar olacaktır. farklılık. Ayrıca ideal olarak uyumlu insanlar, birbirleri ve ortak kararlar için sorumluluk almaya hazırdır. Ancak gerçek hayatta bu tür tesadüfler pratik olarak imkansızdır.
Yine de, bizden birçok yönden farklı olan insanlarla psikolojik olarak uyumluyuz. Ve ulaşmak Kendi hayatı Sevdiklerinizle ve meslektaşlarınızla uyumluluk, belki de uyumluluk için psikolojik bir testin zamanında yapılmasına değil, başkalarının bizimle iyi hissetmesini sağlama arzusuna yardımcı olacaktır. Belki de psikolojik uyumluluğun anahtarı budur?
