Pri rozhodovaní o materstve je dôležité mať istotu nielen finančného blahobytu rodiny, ale aj stabilnej pomoci zo strany štátu. Vyhláška v našej krajine je často spojená s núteným sporením spojeným s dočasným postihnutím ženy. Ako správne vypočítať materské a tým naplánovať výdavky na dieťa - zvážime v tomto materiáli.
O vyhláške všeobecne
Štatistika: "Ako dlho ste mali materskú?"
Okamžite urobme výhradu: pojem „vyhláška“ v právnom poriadku Ruskej federácie chýba, ale v kontexte vzťahu „zamestnávateľ – zamestnanec“ znamená oslobodenie od práce z dôvodu začiatku tehotenstva a prípravy na pôrod. .
Takúto dovolenku vydáva inštitúcia, v ktorej je nastávajúca matka registrovaná u gynekológa, považuje sa za poistnú udalosť a vypláca sa v mieste výkonu práce na náklady Fondu sociálneho poistenia (FSS Ruskej federácie). Postup, pravidlá a platobné podmienky upravujú federálne právne predpisy - zákon č. 255 z 29. decembra 2006, ako aj normy Zákonníka práce Ruskej federácie.
V Ruskej federácii sa materský príspevok vypláca nielen zamestnaným ženám, ale aj týmto kategóriám občanov:
- študenti denného štúdia navštevujúci vzdelávaciu inštitúciu na rozpočtovom základe;
- jednotliví podnikatelia, advokáti, notári, ktorí pravidelne platia poistné;
- ženy, ktoré prišli o prácu v dôsledku likvidácie podniku najneskôr do roka od okamihu tejto udalosti.
Faktory ovplyvňujúce výšku materskej dovolenky
- Priemerný mesačný a priemerný denný zárobok budúcej mamičky. Zohľadňuje sa nielen mzdová časť, ale aj všetky bonusy, regionálne koeficienty, materiálna pomoc nad 4 000 rubľov a príspevky, z ktorých účtovné oddelenie podniku každý mesiac odpočítalo prostriedky FSS. Materská dovolenka je 100 % z tejto sumy.
- Zúčtovacie obdobie. Je to 24 kalendárnych mesiacov pred dňom nástupu práceneschopnosti, s výnimkou dní choroby, riadnej dovolenky, starostlivosti o dieťa alebo dospelú osobu so zdravotným postihnutím a neplateného voľna. V dňoch zahrnutých do výpočtu sa vypočíta priemerný plat ženy. Sú situácie, kedy je pre ňu výhodnejšie využiť niektoré odpracované roky, napríklad ak dlho nepracovala, alebo mzdu v rokoch 2011 a 2012. bola vyššia ako v rokoch 2014 a 2015. Legislatíva však nepočíta s odkladom tejto lehoty: aj keď z možných 730 pracovných dní bolo do výpočtu zahrnutých len 400 pracovných dní, budú sa počítať s nimi. Výnimkou sú len prípady, keď žena ide „z materskej dovolenky na materskú dovolenku“, teda v zúčtovacom období mala dovolenku na starostlivosť o staršie dieťa. Potom dva pracovné roky pred prijatím vyhlášky.
- Minimálna mzda(SMIC). Od júla 2016 je to 7 500 rubľov.
- Sociálne postavenie ženy v čase materskej dovolenky. Čiže oficiálne zamestnané ženy dostanú sumu v závislosti od dĺžky služby a príjmu. U nezamestnaných sa bude vychádzať z minimálnej mzdy a u študentov denného štúdia sa bude brať do úvahy výška mesačného štipendia.
- Vlastnosti priebehu tehotenstva. Štandardná nemocenská dovolenka sa vydáva na 140 dní, 156 dní pri pôrode s ťažkými následkami na zdraví matky a dieťaťa, 194 dní pri tehotenstve s dvoma alebo viacerými deťmi. Ak tehotenstvo prebieha s rizikami a pôrod je ťažký, potom sa dodatočne stanovuje ďalších 16 dní dovolenky. Počet nemocenských dní priamo ovplyvňuje výšku materského.
- Počet oficiálnych pracovných miest. Ak tehotná žena pracovala vo viacerých podnikoch naraz, môže počítať s platenou práceneschopnosťou vo všetkých. Ale to platí len pri jednorazovej platbe. Dovolenku do 1,5 roka zaplatí jedna organizácia.
Minimum a maximum
Za posledných pár rokov nenastali žiadne výrazné zmeny v spôsobe výpočtu materského. V roku 2016 je všetko rovnako stabilné. Inováciou je len to, že od februára sú materské dávky indexované, čo umožnilo zvýšiť ich výšku o 5 %.
Vždy existovali obmedzenia týkajúce sa veľkosti materskej dovolenky. Napríklad minimálna mzda ovplyvňuje minimálnu výšku dávok. V roku 2016 je to o 7,4 % viac ako v predchádzajúcom roku (5 554 rubľov). Takže za 140 dní materskej dovolenky žena dostane najmenej 27 455 rubľov. Je tiež stanovená maximálna suma. Toto číslo závisí od výšky príspevkov do Fondu sociálneho poistenia za posledné 2 kalendárne roky a nemôže presiahnuť 228 603 rubľov.
Kroky na získanie výhod
Ak chcete získať finančnú podporu od štátu, tehotná žena sa musí obrátiť na personálne oddelenie svojej organizácie s práceneschopnosťou a zodpovedajúcim osvedčením od lekárskej inštitúcie.
Ukážka práceneschopnosti
Nezamestnané ženy sa vraj musia vopred prihlásiť na úrad práce, inak prídu o materské.
Táto kategória tehotných žien predkladá všetky potrebné doklady FSS v mieste bydliska. Výšku materskej dovolenky vypočíta účtovné oddelenie podniku do desiatich pracovných dní od dátumu práceneschopnosti a potvrdenia o tehotenstve. Výplata naakumulovaných finančných prostriedkov sa uskutočňuje v najbližší dátum zálohy alebo mzdy.
Ak po uplynutí 10 dní organizácia neprijme opatrenia na vyplácanie materskej dovolenky, budúca matka má právo požiadať o ne FSS, ak:
- pas;
- výpis z pracovnej knihy alebo osvedčenie o evidencii na úrade práce;
- potvrdenie od gynekológa;
- formulár práceneschopnosti pre BiR;
- vyhlásenie.
Je dôležité si to pamätať nemocenská dovolenka z dôvodu tehotenstva a pôrodu má svoju vlastnú „trvanlivosť“ - je to šesť mesiacov od dátumu vydania. To znamená, že žena môže požiadať o výplatu kedykoľvek, najneskôr však do šiestich mesiacov od oficiálneho nástupu na materskú dovolenku.
Vzorec na výpočet materského
Budúca matka bude musieť urobiť veľa potrebných nákupov pre dieťa, od posúvačov až po kočík. V podmienkach rôznych cien detského tovaru chcem rozdeliť financie vopred. Výšku materskej dovolenky si môžete vypočítať pomocou služby „Online kalkulačka“, ktorá je dostupná na ktorejkoľvek zo štatistických webových stránok. V špeciálnom formulári stačí zadať príslušné hodnoty a získať výsledok. Ale môžete to urobiť sami.
Manuálne materstvo sa vypočítava jednoducho, podľa jednoduchého a zrozumiteľného vzorca:
"((X-Y): 730 dní)*Z", kde
- X je súčet všetkých prírastkov za dva roky.
- Y je celková suma práceneschopnosti a dávok.
- Z - počet dní práceneschopnosti pre tehotenstvo a pôrod.
Príklady výpočtu materských dávok
Aby nevznikli žiadne otázky o tom, ako počítať materstvo, zvážme proces pomocou konkrétnych príkladov:
Príklad 1: Tatyana je oficiálne zamestnaná. Termín jej materskej dovolenky je 1. augusta 2016. Oficiálny príjem za posledné dva roky je 388 000 a 410 000 rubľov, respektíve 798 000 rubľov za 24 mesiacov. Zároveň si Tatyana vzala práceneschopnosť, jej výška je 7 400 rubľov, vylúčime ju z výpočtu: 798 000 - 7 400 \u003d 790 600 rubľov. Výsledné číslo vydelíme číslom 730. Dostaneme 1 083 – to je Tatyanin priemerný denný zárobok.Vynásobíme to počtom dní práceneschopnosti podľa BiR. V tomto prípade je to 140 dní, keďže tehotenstvo prebieha bez komplikácií. 151 620 rubľov - výška materského príspevku, ktorý dostane Tatyana.
Príklad 2: Inna od 30. júla 2016 odchádza na materskú dovolenku, no je dlhodobo nezamestnaná. Za posledných 24 mesiacov má Inna iba 7 mesiacov oficiálnych pracovných skúseností a jej mesačný plat je 18 000 rubľov. Počas mesiacov svojej práce Inna zarobila 126 000 rubľov, nebola na práceneschopnosti. Počas zostávajúcich 17 mesiacov, kým bola doma, sa za základ bude brať minimálna mzda: 17 * 7500 = 127 500 rubľov. Celkovo za 24 mesiacov je celkový príjem 253 500 rubľov. Na základe toho bude priemerný denný zárobok 347,2 rubľov. Na základe práceneschopnosti v trvaní 140 dní môže Inna počítať s platbou vo výške 48 616 rubľov.
Príklad 3: Julia odchádza na materskú dovolenku 1. augusta 2016, pracuje posledných 5 mesiacov, dostáva 25 000 rubľov. Jej celkový príjem za toto obdobie dosiahol 125 000 rubľov. Ale keďže jej obdobie poistenia je menej ako šesť mesiacov, materské sa bude počítať z minimálnej mzdy bez ohľadu na dosiahnutý príjem. Rovnaké pravidlo platí pre nastávajúce matky, ktorých mzda za zúčtovacie obdobie bola nižšia ako akceptovaná minimálna mzda, a pre individuálnych podnikateľov. Priemerný denný zárobok Julie je teda 246,50 rubľov a výška príspevku BiR je 34 520 rubľov.Júliino dieťa prišlo na svet cisárskym rezom, čo je jeden z faktorov komplikujúcich priebeh pôrodu. Preto jej bolo poskytnutých ďalších 16 dní práceneschopnosti, dodatočná platba predstavovala 3 944 rubľov.
Doplatok
Žena, ktorá sa dozvie o tehotenstve, má nárok aj na ďalší bonus - platbu pri registrácii v prenatálnej poradni vo včasnom štádiu (do 12 týždňov). Ide o jednorazovú platbu 543 rubľov - materiálnu pomoc na nákup špeciálneho komplexu vitamínov pre tehotné ženy.
Môžete ho získať po oficiálnom vykonaní vyhlášky, odovzdaním informácií spolu s práceneschopnosťou alebo podaním príslušnej žiadosti pred týmto dátumom. V tomto prípade FSS vyplatí dva týždne odo dňa jeho prijatia (víkendy sa neberú do úvahy).
Čo bude ďalej
Po narodení bábätka môže mamička počítať s jednorazovou platbou pri narodení dieťaťa a po skončení práceneschopnosti pre BiR s mesačnými dávkami na starostlivosť o dieťa do dosiahnutia veku dieťaťa. vek jeden a pol roka.
Aké sú materské? V akom poradí sa počítajú? Aké kategórie občanov majú nárok na tieto platby? Žena, ktorá sa zhromaždila na vyhláške, musí byť gramotná a rozumieť týmto otázkam.
Druhy materských platieb
Existuje niekoľko druhov materského.
Jednorazový príspevok pre ženy registrované na tehotenstvo do 12 týždňov
Táto platba má motivovať budúce mamičky, aby sa včas prihlásili u pôrodníka-gynekológa.
Koniec koncov, iba pod dohľadom špecialistu sa dá vyhnúť komplikáciám počas tehotenstva. Táto peňažná náhrada sa vypláca jednorazovo po tom, čo žena zamestnávateľovi predloží potvrdenie od lekára. V súčasnosti je tento príspevok 581,73 RUB.
Materský príspevok
Materskú dovolenku môže poberať len tehotná žena. 
Vypočítané na dvojročnom základe. Suma by nemala byť nižšia ako 28555,80 rubľov a viac ako 248164 rubľov počas normálneho tehotenstva.
Potom, čo žena doloží všetky podklady na výpočet materského, je povinná celú sumu naúčtovať do 10 dní alebo do nasledujúceho dňa mzdy.
Príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka
Tú môže okrem matky dieťaťa dostať aj príbuzný, ktorý sa o bábätko postará. Napríklad alebo babička.
Mesačne sa vypláca 40 % priemernej mzdy za dva roky.
Štát stanovuje maximálnu a minimálnu výšku tejto hotovostnej platby.
Narodenie dieťaťa je v rodine veľkou radosťou, no zároveň aj vážnou zodpovednosťou. V takomto období potrebujú rodičia najmä podporu, vrátane materiálnej. Nie je preto nič prekvapivé na tom, že budúca mamička začne uvažovať o výške dávok, ktoré dostane počas materskej dovolenky, hneď ako sa dozvie o svojom výbornom postavení.
Spolu s materskou kalkulačkou je to jednoduché, najskôr si však zistíme, aký je princíp a základné pravidlá prideľovania a výpočtu dávok.
kto dostane?
1 Materský príspevok sa musí vyplácať všetkým ženám zamestnaným v čase tehotenstva alebo ženám, ktoré spadajú do redukčného programu, ako aj študentkám denného štúdia.
2 Peniaze v materstve sú splatné aj budúcim matkám, ktoré pracujú v orgánoch pre vnútorné záležitosti alebo sú v zmluvnej vojenskej službe.
3 Mamičky registrované ako samostatné podnikateľky musia byť účastníkmi takého programu pre individuálnych podnikateľov ako je DSS - dobrovoľné sociálne poistenie. Aby ste mohli poberať materské, musíte si platiť poistné aspoň 6 mesiacov.
Aké dokumenty budú potrebné?
Po zhromaždení hlavného balíka dokumentov sa musíte obrátiť na personálne oddelenie podniku, v ktorom tehotná žena pracovala. Zoznámime sa so zložkami balíka potrebnými na registráciu do programu poberania materských dávok:
1 Priama žiadosť o dávky. Vzor na písanie sa dá ľahko nájsť na internete. Môže ho mať aj váš zamestnávateľ;
2 Pracovná neschopnosť z inštitúcie, kde je nastávajúca matka registrovaná. Spravidla sa vydáva na začiatku 30. týždňa tehotenstva;
3 Ak bola žena prepustená alebo podnik, v ktorom bola evidovaná ako zamestnankyňa, bol zlikvidovaný, je oddelenie sociálneho zabezpečenia v ústredí práce povinné vyplácať dávky. Ak to chcete urobiť, musíte sa zaregistrovať v tejto službe a získať príslušný certifikát.
4 Pomoc pri priemernej výške zárobku. Mimochodom, ak zamestnávateľ nie je schopný vyplácať príspevok sám, zodpovednosť za platbu prechádza na poisťovňu.
Čo by mali robiť nezamestnané matky?
Ak nastávajúca matka nebola oficiálne zamestnaná alebo nemá žiadne pracovné skúsenosti, materské sa jej, žiaľ, neposkytujú. Možnosť poberania príspevku na starostlivosť o dieťa však v tomto prípade zostáva zachovaná. Nie najpríjemnejším faktom je, že sa bude poskytovať v minimálnom množstve.
Aká je výška materského príspevku?
Je teda známe, že výška dávky sa vypočítava na základe údajov o výške miezd za posledné dva roky. Tiež veľkosť paušálu závisí od toho, ako tehotenstvo prebiehalo a koľko detí sa narodilo. Trvanie materskej dovolenky sa tiež líši. Zvážte nasledujúce možnosti:
- Ak bolo tehotenstvo jednorazové a prebiehalo bez komplikácií, poskytuje sa 70 dní pred pôrodom a rovnaká suma po pôrode (minimálna výška dávky je 27 455,34 rubľov);
— Ak sa vyskytnú komplikácie v priebehu jednorazového tehotenstva, potom sa dovolenka predĺži na 86 dní (minimálna suma je 30 593,10 rubľov);
- Ak bolo tehotenstvo viacnásobné, potom je materská dovolenka 84 dní pred dňom pôrodu a 110 dní po ňom (minimálna suma je 38 045,26 rubľov).
Mimochodom, ak sa mama predsa len rozhodne ísť do práce pred skončením materskej dovolenky, nebude to mať vplyv na vyplácanie dávok.
Výpočtová kalkulačka. Výšku individuálnej dávky vypočítame
Na záver máme prehľad s niekoľkými informáciami, vďaka ktorým si s online kalkulačkou poradíme bez väčších ťažkostí. Rozhranie kalkulačky je intuitívne jednoduché, poďme sa však zaoberať jej algoritmom.
1 V prvej fáze si musíte vybrať typ benefitu, o ktorý máte záujem. Potom vyberte požadované dátumy v kalendári.
Ak sa v účtovných rokoch vyskytli výnimky (nemocenské, dovolenka), zaškrtnite príslušné políčko
2 V druhom kroku musíme zadať mesačný príjem za predchádzajúce 2 roky tehotenstva. Kalkulačka sama určí priemerný denný zárobok v súlade so zadanými údajmi.
3 A napokon tretia fáza: všetky údaje sú zhrnuté a predkladajú nám dlho očakávaný výpočet.
Materské v roku 2018: ako to urobiť správne
vypočítajte si svoje materské,
nebáť sa klamstva a nedostatkov
Bábätko v rodine nie je len radosť a neha. Narodenie dieťaťa je spojené so značnými materiálnymi nákladmi, ktoré budú musieť rodičia znášať dlhé roky. Na základe toho sa mamičky a oteckovia zaujímajú o to, ako sa materská dovolenka vypláca. Každý prípad vyplácania dávok sa posudzuje individuálne. Aby ste vedeli, ktoré sú nainštalované ako sa vypláca nemocenská pri pôrode a tehotenstve, ako účtovníctvo počíta dlžné sumy, treba sa orientovať v novinkách legislatívy.
Čo sú materské
Hospodárska kríza vedie k demografickému vývoju. Prudký pokles pôrodnosti núti štát stimulovať ženy k získavaniu potomkov, poskytovať im materiálnu podporu, materské dávky na rôznych úrovniach. Mladé mamičky dostávajú materské na individuálnej báze v závislosti od rôznych faktorov. Pre legislatívu je vyhláškou osobitné voľno, ktoré sa žene poskytuje na pôrod a plnohodnotnú starostlivosť o dieťa ešte nejaký čas po nich. Matka dostáva finančnú podporu, sú jej vyplácané materské.
Kto sa môže prihlásiť
Materské v roku 2018 prijať:
- Oficiálne pracujúci občania. Aby ste dostali dlžné peniaze, je potrebné oznámiť tehotenstvo personálnemu oddeleniu a účtovnému oddeleniu v mieste výkonu práce.
- Nezamestnané ženy, ak sú oficiálne nezamestnané a sú evidované na úrade práce v mieste bydliska. Finančné prostriedky je možné získať podaním žiadosti na miestnu poisťovňu sociálneho zabezpečenia.
- Dámy registrované vo Federálnej daňovej službe ako samostatné podnikateľky. Dávky vydávajú orgány sociálneho zabezpečenia a ich výška je v súlade s predchádzajúcimi odvodmi do fondu sociálneho poistenia.
- Tehotné študentky, denné študentky. Svoj stav musíte oznámiť dekanovi. Výška materského v roku 2018 sa počíta z výšky štipendia.
- Dodávatelia slúžiaci v armáde. Vypočítavajú sa materské účtovníctvo na základe petície schválenej personálnym oddelením.
- Adoptovali dieťa ľudia, ktorí sa obrátili na sociálne orgány s vyhlásením.
Dĺžka materskej dovolenky v roku 2018
Pre mladé mamičky materská dovolenka je platená, vypočítaná prenatálna a postnatálna dovolenka za týchto okolností:
- Štandardná dovolenka sa pri bežnom pôrode poskytuje na 140 dní – 70 dní pred narodením dieťaťa a 70 dní po ňom.
- Dlhodobé voľno, ak lekári zaznamenali komplikácie pri pôrode, sa poskytuje 156 dní - 70 dní pred pôrodom a 86 dní po pôrode.
- Pri viacplodovom tehotenstve sa podáva 84 dní pred očakávaným narodením bábätiek a 110 dní po udalosti.
- Osvojiteľom dieťaťa sa poskytuje 70 dní. Ak si žena alebo muž osvojili dve alebo viac detí naraz, potom sa poskytuje 110 dní.
Druhy vyplácania materského v roku 2018
Legislatíva stanovuje rôzne opatrenia pomoci v materstve ruským ženám, ktoré čakajú prvé alebo druhé dieťa. Tie obsahujú:
- Peniaze vydané pri registrácii v prenatálnej klinike až do 12 týždňov tehotenstva.
- Platby za tehotenstvo a pôrod.
- Jednorazový príspevok pri narodení bábätka.
- Peniaze na starostlivosť o bábätko, do jeho 1,5 a 3 rokov.
Existuje veľa druhov finančnej podpory, mamičky často nevedia, čo robiť, aby ich dostali materské dávky v roku 2018 aké dokumenty zbierať. Mnoho ľudí si myslí, že platenie dovolenky je podhodnotené. Aby žena vedela o dlžnej sume, aby mohla požadovať vyplatenie dlžných dávok, musí vedieť, ako sa vypočítavajú sumy pomoci v materstve, ich minimálnu a maximálnu výšku.
Pri registrácii na začiatku tehotenstva
Pomoc je malý fixný stimul vo výške 613,14 rubľov na začiatku roka 2018. Aby ste dostali peniaze, musíte sa zaregistrovať na prenatálnej klinike v skorých štádiách tehotenstva a potom poskytnúť zamestnávateľovi alebo fondu sociálneho poistenia potvrdenie o vašej pozícii a potrebné dokumenty potvrdzujúce normálny priebeh nosenia dieťaťa.
Materský príspevok
Výška pomoci je pre rôzne skupiny tehotných žien zásadne odlišná.
Pri výpočte výšky príplatku zohráva veľkú úlohu postavenie ruskej ženy:
- Pracujúce ruské ženy dostávajú 100 % oficiálnych zárobkov, ostatné príjmy za posledné 2 roky, za ktoré sa platili príspevky do Fondu sociálneho poistenia. Pri spojení dvoch rôznych zamestnaní môžete požiadať o benefity v oboch spoločnostiach. Plat za dovolenku koreluje s priemerným zárobkom za posledných 24 mesiacov. Právne predpisy stanovujú minimálne a maximálne limity pre prijaté sumy - dolná hranica dovolenky v roku 2018 je 34 521,14 rubľov a horná hranica je 266 191,80 rubľov. Ak má mladá matka menej ako šesť mesiacov pracovných skúseností, príspevok sa vypočíta na základe výšky minimálnej mzdy.
- Nepracujúce ženy môžu požiadať len o minimálnu sumu - 613,14 rubľov.
- Študentkám denného štúdia sa vypláca príspevok na základe veľkosti štipendia, čo je 1 340 rubľov, s indexáciou v roku 2018 vo výške 5,9 %.
- Pre zmluvné ženy je výška prenatálnej a postnatálnej dovolenky viazaná na konkrétnu výšku peňažného príspevku vo výške približne 30 000 rubľov.
Jednorazová platba pri narodení alebo adopcii dieťaťa
Pomoc je pevná platba vo výške 16 350,33 rubľov vydaná po narodení dieťaťa. Treba o ňu požiadať po pôrode, žiadosť však neodkladajte – žiadosti o jednorazovú platbu prijímame do šiestich mesiacov veku dieťaťa. Pracujúci Rusi sa hlásia do podniku, nepracujúci - na orgány sociálneho zabezpečenia, študenti - na dekanát vzdelávacej inštitúcie. Vyžadujú sa tieto dokumenty:
- rodný list dieťaťa;
- žiadosť o platbu;
- potvrdenie z miesta výkonu práce otca dieťaťa, že nevydal doplatok.
Adoptívni rodičia majú nárok na menšiu sumu – 15 512,65 rubľov. Manželkám vojenských mužov slúžiacich v armáde sa poskytuje dodatočná platba vo výške 24 500 rubľov, pretože otec dieťaťa nemôže zabezpečiť potreby rozšírenej rodiny v radoch ruskej armády. Aby manželky vojakov dostali peniaze, budú musieť podať správu v mieste výkonu služby svojho manžela, v ktorej priloží rodný list dieťaťa a údaje o zákonnom manželstve s jeho otcom.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Pomoc štátu sa vzťahuje aj na starostlivosť o bábätko po pôrode – do troch rokov života dieťaťa môžete počítať s určitými mesačnými platbami v závislosti od výšky zárobku člena rodiny, ktorý sa bude starať o novorodenca. O takéto dávky môže požiadať matka, otec, stará mama alebo iný rodinný príslušník, ktorý sa bude venovať výchove, vývinu a starostlivosti o dieťa. Stimuláciou pôrodu štát poskytuje peniaze v rámci programu materského kapitálu.
Do 1,5 roka
Materské príspevky do roka a pol života dieťaťa sa vyplácajú mesačne. Sumy sú viazané na oficiálnu úroveň príjmu ruskej ženy a vypočítavajú sa takto:
- pre zamestnané ženy sa výška dávky rovná 40 % priemerného zárobku za posledných 24 mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku. Nie je možné zaplatiť menej ako 3 065,69 rubľov za prvé dieťa a 6 131,37 za ďalšie deti. „Strop“ sumy je 23 120,66 rubľov.
- Ak počas obdobia materskej dovolenky spoločnosť, v ktorej matka pracovala, zanikla, peniaze vyplatí FSS. Požiadať o sumu vyššiu ako 12 262,76 rubľov nebude fungovať.
- Nepracujúci občania dostávajú minimálne 3 065,69 rubľov za prvorodené dieťa a 6 131,37 rubľov za ďalšie.
Po roku a pol života dieťaťa sa množstvo vyplatených prostriedkov výrazne zníži na 50 rubľov mesačne. V prípade viacnásobného tehotenstva a narodenia dvojčiat, trojčiat a pod. sa však môžu mesačné platby predĺžiť. Niektoré regióny poskytujú príplatky za tretie a ďalšie deti do veku troch rokov, vypočítané podľa minimálnej mzdy stanovenej subjektom federácie. Manželky vojakov, ktorí sú v odvodovej službe, majú dostať 10 528,24 rubľov. Je potrebné objasniť konkrétnu výšku náhrady v orgánoch FSS v mieste bydliska.
Ako sa vypočítava materské
Úspešný vývoj, zdravie a výchova dieťaťa sú sprevádzané veľkými peňažnými injekciami, takže matky s vášňou sledujú, ako sa hromadia materské peniaze, obávajú sa podvodov a nedostatkov. Výpočty kompenzácie nie sú zložité. Je potrebné pracovať s účtovnými údajmi o prijatých príjmoch za zúčtovacie obdobie a výpočet materského v roku 2018 bude jednoduchý.
Výpočet materských dávok v roku 2018
- Dĺžka materskej a tehotenskej dovolenky;
- príjem za predchádzajúce dva roky;
- Kalendárny počet dní za dané obdobie, okrem práceneschopnosti, dovolenky na vlastné náklady.
Urobme niekoľko jednoduchých výpočtov. Ak má byť dávka poberaná v roku 2018, zúčtovacie obdobia budú roky 2018 (365 dní) a 2016 (366 dní). Celkový počet kalendárnych dní je 731. Priemerná mzda sa vypočíta tak, že sa celková suma požadovaného zárobku vydelí počtom dní. Potom sa prijatá suma musí vynásobiť počtom dní materskej dovolenky a získa sa požadovaná hodnota.
Pozrime sa na konkrétne čísla. Ak celkový „biely“ plat ženy v roku 2016 dosiahol 360 000 rubľov a v roku 2017. - 300 000 rubľov, materská dovolenka bola 140 dní, potom sa výpočet vykoná podľa nasledujúceho vzorca: 360 000 + 300 000 / 731 x 140 = 126 575,34 rubľov. Tieto materské dávky nepodliehajú zdaneniu, vyplácajú sa „čisté“ do rúk matky.
Výpočet materského za starostlivosť o dieťa do veku 1,5 roka
Zaujímavé sú výpočty pre zamestnané ruské ženy, keďže ostatné kategórie mladých matiek dostávajú fixné platby, ktorých výška je známa.
Algoritmus na výpočet splatnosti materské v roku 2018 za starostlivosť o narodené dieťa do jeho jeden a pol roka života platí:
- Vezmite počet kalendárnych dní za predchádzajúcich 24 mesiacov (365 za rok 2018, 366 za rok 2016).
- Odstráňte obdobia práceneschopnosti, dovolenky na vlastné náklady.
- Vypočítajte si priemerný mesačný príjem.
- Vynásobte ho 0,4 (40 % priemerného mesačného príjmu).
Príklad výpočtu vyzerá takto: nechal v roku 2016 oficiálny príjem 360 tisíc rubľov av roku 2018 - 300 tisíc rubľov. Priemerný zárobok sa vypočíta pomocou vzorca 360 000 + 300 000 / 24 = 27 500. Výsledný údaj vynásobíme koeficientom: 27 500 x 0,4 = 11 000 rubľov. Takéto peniaze dostane mladá matka až rok a pol života svojho dieťaťa. Táto suma je vystavená "čistá", daň z príjmu fyzických osôb, iné platby dane z dávok sa neúčtujú.
Minimálne a maximálne sumy
Spodná hranica materského sa počíta z minimálnej mzdy a závisí od dĺžky predpôrodnej a popôrodnej dovolenky. Výška príspevku je nasledovná:
- so 140 dňami materského obdobia - 34 530,65 rubľov;
- 156 dní na materskej dovolenke sa vypláca vo výške 38 465,75 rubľov;
- v prípade viacnásobného tehotenstva a narodenia niekoľkých detí si môžete uplatniť nárok na 47 835,62 rubľov.
Horný „strop“ materských príplatkov je pevný, závisí od dĺžky trvania materskej dovolenky a je:
- za bežnú pôrodnícku starostlivosť - 266 191,80 rubľov;
- s komplikovaným pôrodom - 296 207,93 rubľov;
- ak sa narodilo niekoľko detí - 368 361,15 rubľov.
Dávka v tehotenstve a pri pôrode pripadá pracujúcim ženám po určitú dobu podľa práceneschopnosti. Kde získam vzorec na výpočet materskej dovolenky v roku 2017? Ako určiť fakturačné obdobie? Zvážte pravidlá pre výpočet mzdy za dovolenku pre BiR.
Vzorec na výpočet materstva - regulačné aspekty
Celková doba trvania vyhlášky je 140 kalendárnych dní - v členení pred pôrodom (70 dní) a po pôrode (70 dní). V niektorých prípadoch (s komplikovaným alebo viacnásobným tehotenstvom) sa trvanie zvyšuje na 156/194 dní.
Legislatívnu úpravu dovolenky BIR vykonáva čl. 255 Zákonníka práce, zákon č. 255-FZ, vyhláška č. 1012n zo dňa 23. decembra 09. Nárok na dávky má len budúca matka, ostatní príbuzní nárok na tento druh sociálnej dávky nemajú. Platba sa uskutočňuje na mieste výkonu práce alebo z FSS pre určité kategórie občanov - študentov denného štúdia, manželky vojenských brancov, prepustených z dôvodu likvidácie spoločnosti, individuálnych podnikateľov na dobrovoľnom sociálnom poistení.
Výšku časovo rozlíšenej sumy ovplyvňuje výška zárobku tehotnej zamestnankyne; dĺžka služby a dovolenka v BiR, prítomnosť vylúčených období. Ak sa ukázalo, že získaná hodnota je nižšia ako federálna minimálna mzda, účtovník spoločnosti musí vypočítať príspevok na základe aktuálnej minimálnej mzdy v Ruskej federácii.
Vzorec na výpočet materskej dovolenky v roku 2017
Fakturačné obdobie- na určenie výšky materského v roku 2017 je potrebné zobrať zamestnankyni zárobok za roky 2015-2016. V tomto prípade je dôležitý okamih vystavenia práceneschopnosti, a nie predpokladaný dátum narodenia. Ak bola zamestnankyňa v uvedených rokoch na inej dovolenke v BiR alebo na detskej dovolenke, má právo priznať náhradu na iné, priaznivejšie obdobia.
zárobky- za určený čas sa berie plná výška mzdy, dovolenky, odmien a cestovných náhrad. DPH nie je odpočítateľná.
Vylúčené sumy- nezohľadňujú sa nemocničné dávky, platby na dieťa alebo materské, ako aj sumy, z ktorých zamestnávateľ nevznikol a neodviedol poistné. Ide napríklad o čas uvoľnenia z plnenia pracovných povinností so zachovaním zárobku.
Zúčtovacie dni- v roku 2017 sa berú kalendárne dni za roky 2015-2016, to znamená 731 dní. Vylúčené sú obdobia choroby, detskej dovolenky, materskej dovolenky, uvoľnenia (úplného alebo čiastočného) z práce.
Trvanie dovolenky v BiR (PO)- sa preberá z preukazu ZŤP, ktorý vydáva dozorujúci lekár ZhK. Zohľadňuje sa tak okamih vyhotovenia žiadosti tehotnej zamestnankyne o poskytnutie dovolenky. Súbežné vyplácanie miezd a materského je zakázané.
Priemerný denný zárobok (AD)- sa určí tak, že sa celkový zárobok za zúčtovacie obdobie vydelí zúčtovacími dňami.
Celková suma výplaty- určuje sa podľa vzorca na výpočet materského:
Výška dovolenky za BiR \u003d SD x PO.
Dôležité nuansy výpočtu materstva
Počas pripisovania dovolenky pre B&R by sa mali brať do úvahy zákonom stanovené sumy maximálnych a minimálnych platieb. Vypočítaná hodnota sa berie ako základná hodnota priemerného denného zárobku, ktorá sa následne porovnáva s limitmi. V roku 2017 platia tieto hodnoty:
Maximálna výška priemerného denného zárobku je 1901,37 rubľov.
Maximálna veľkosť vyhlášky je 140 dní. - 266 191,80 rubľov.
Maximálna veľkosť vyhlášky je 156 dní. - 296 613,72 rubľov.
Maximálna veľkosť vyhlášky je 194 dní. - 368 865,78 rubľov.
Minimálna veľkosť vyhlášky je 140 dní. od 1. 1. 2017 - 34 521,20 rubľov, na základe minimálnej mzdy k 1. 1. 2017 vo výške 7 500 rubľov.
Minimálna veľkosť vyhlášky je 140 dní. od 01.07.2017 - 35 901,37 rubľov, na základe plánovanej minimálnej mzdy 7 800 rubľov.
Ako sa vydáva vyhláška?
Na rýchle pripísanie a vyplatenie materských platieb musí zamestnanec poskytnúť účtovnému oddeleniu spoločnosti správne vykonanú práceneschopnosť, žiadosť, potvrdenie o predčasnej registrácii (ak existuje). Zároveň je povolené posunúť dátum nástupu na dovolenku podľa želania tehotnej ženy. Príspevok sa vypočíta do 10 dní od prijatia všetkej dokumentácie a výpočty sa vykonajú čo najskôr na prevod mzdy / zálohy. Lehota na vystavenie materského je 6 mesiacov po skončení dovolenky B&R.
Vzorec platby v materstve – príklad výpočtu
Predpokladajme, že manažér Korneeva L.S. pracuje v spoločnosti Venta sro od 22. 4. 13. Vo februári priniesla účtovníčke spoločnosti práceneschopnosť od 20. 2. do 9. 7. 2017 v celkovej dĺžke 140 dní.
Výpočtové obdobie zahŕňa roky 2015, 2016. Zamestnanec bol zároveň v roku 2016 na práceneschopnosti 15 dní. Dovolenka je plne využitá. Doba choroby sa nezapočítava, berie sa do úvahy preplatenie dovolenky.
Plat je 25 000 rubľov, príspevok v roku 2016 je 14 000 rubľov. Za rok 2015 sú celkové príjmy 299 800 rubľov. (25 000 rubľov x 11 mesiacov + 24 800 rubľov dovolenka). 2015 limit 670 000 rubľov. rešpektovaná, preto sa suma zohľadňuje v plnej výške. Za rok 2016 sú celkové príjmy 281 250 rubľov. (25 000 rubľov x 11 mesiacov + 6 250 rubľov), výška dávky je vylúčená. 2016 limit 718 000 rubľov. je tiež dodržaná, suma sa plne zohľadňuje.
Celkové príjmy za roky 2015-2016 \u003d 299 800 + 281 250 \u003d 581 050 rubľov.
Dni zúčtovania = 365 + (365 - 15) = 715 dní.
Vzorec na výpočet materského = 581 050 / 715 dní. x 140 dní = 113 771 rubľov.
