Decydując się na macierzyństwo należy mieć pewność nie tylko finansowego dobrobytu rodziny, ale także stabilnej pomocy państwa. Często dekret w naszym kraju wiąże się z przymusowymi oszczędnościami związanymi z tymczasową niepełnosprawnością kobiety. Jak poprawnie obliczyć macierzyństwo, a tym samym zaplanować wydatki na dziecko - rozważymy w tym materiale.
Ogólnie o dekrecie
Statystyki: „Jak długo trwał Twój urlop macierzyński?”
Zróbmy od razu zastrzeżenie: termin „dekret” jest nieobecny w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, ale w kontekście relacji „pracodawca-pracownik” oznacza zwolnienie z pracy z powodu ciąży i przygotowania do porodu .
Takie wakacje są wydawane przez wydanie zwolnienia chorobowego przez instytucję, w której przyszła matka jest zarejestrowana u ginekologa, jest uważana za zdarzenie ubezpieczeniowe i jest wypłacana w miejscu pracy na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FSS Federacji Rosyjskiej). Procedurę, zasady i warunki płatności reguluje ustawodawstwo federalne - ustawa nr 255 z dnia 29 grudnia 2006 r., A także normy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
W Federacji Rosyjskiej zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko zatrudnionym kobietom, ale także następującym kategoriom obywateli:
- studenci studiów stacjonarnych uczęszczający do placówki oświatowej na podstawie budżetu;
- indywidualni przedsiębiorcy, prawnicy, notariusze, którzy regularnie płacą składki ubezpieczeniowe;
- kobiet, które straciły pracę w wyniku likwidacji przedsiębiorstwa nie później niż rok od tego zdarzenia.
Czynniki wpływające na długość urlopu macierzyńskiego
- Średnie miesięczne i średnie dzienne zarobki przyszłej matki. Uwzględniana jest nie tylko część wynagrodzenia, ale także wszystkie premie, współczynniki regionalne, pomoc materialna powyżej czterech tysięcy rubli i dodatki, z których dział księgowości przedsiębiorstwa co miesiąc odliczał fundusze do FSS. Urlop macierzyński wynosi 100% tej kwoty.
- Okres rozliczeniowy. Jest to 24 miesiące kalendarzowe przed datą otwarcia zwolnienia chorobowego, z wyjątkiem dni chorobowych, regularnych urlopów, opieki nad dzieckiem lub osobą dorosłą niepełnosprawną oraz urlopu bezpłatnego. W dniach uwzględnionych w obliczeniach obliczana jest średnia pensja kobiety. Zdarzają się sytuacje, w których bardziej opłaca się jej wykorzystać określone lata pracy, na przykład, jeśli nie pracowała przez dłuższy czas, lub jej pensja w 2011 i 2012 roku była wyższa niż w 2014 i 2015 roku. Ale prawo nie przewiduje odroczenia tego okresu: nawet jeśli z możliwych 730 uwzględniono tylko 400 dni roboczych, obliczenia zostaną na nich wykonane. Jedynymi wyjątkami są przypadki, gdy kobieta przechodzi „z urlopu macierzyńskiego na urlop macierzyński”, czyli w okresie rozliczeniowym przebywała na urlopie na opiekę nad starszym dzieckiem. Następnie dwa lata robocze przed wydaniem dekretu.
- Płaca minimalna(SMIC). Od lipca 2016 r. - to 7500 rubli.
- Status społeczny kobiety w okresie urlopu macierzyńskiego. Tak więc oficjalnie zatrudnione kobiety otrzymają kwotę zależną od stażu pracy i dochodów. Dla bezrobotnych obliczenia będą opierać się na płacy minimalnej, a dla studentów studiów stacjonarnych uwzględniona zostanie wysokość miesięcznego stypendium.
- Cechy przebiegu ciąży. Standardowe zwolnienie chorobowe wydawane jest na 140 dni, 156 dni na poród z poważnymi konsekwencjami dla zdrowia matki i dziecka, 194 dni na ciążę z dwójką lub więcej dzieci. Jeśli ciąża przebiega z ryzykiem, a poród jest trudny, dodatkowo przewidziano kolejne 16 dni urlopu. Liczba dni chorobowych wpływa bezpośrednio na wysokość zasiłku macierzyńskiego.
- Liczba oficjalnych miejsc pracy. Jeśli kobieta w ciąży pracowała jednocześnie w kilku przedsiębiorstwach, we wszystkich może liczyć na płatne zwolnienie lekarskie. Ale dotyczy to tylko jednorazowej płatności. Urlop do 1,5 roku opłaca jedna organizacja.
Minimum i maksimum
W ciągu ostatnich kilku lat nie nastąpiły żadne istotne zmiany w sposobie obliczania wynagrodzenia macierzyńskiego. W 2016 roku wszystko jest równie stabilne. Jedyną innowacją jest to, że od lutego zasiłki macierzyńskie zostały zindeksowane, co pozwoliło zwiększyć ich wysokość o 5%.
Zawsze istniały ograniczenia dotyczące wymiaru urlopu macierzyńskiego. Na przykład płaca minimalna wpływa na minimalną kwotę świadczeń. W 2016 roku jest to o 7,4% więcej niż w roku poprzednim (5 554 rubli). Tak więc za 140 dni zwolnienia chorobowego macierzyńskiego kobieta otrzyma co najmniej 27 455 rubli. Istnieje również ustalona maksymalna kwota. Kwota ta zależy od wysokości składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych za ostatnie 2 lata kalendarzowe i nie może przekroczyć 228 603 rubli.
Kroki do uzyskania korzyści
Aby otrzymać wsparcie finansowe od państwa, kobieta w ciąży musi skontaktować się z działem personalnym swojej organizacji ze zwolnieniem chorobowym i odpowiednim zaświadczeniem z placówki medycznej.
Przykładowe zwolnienie lekarskie
Bezrobotne kobiety powinny wcześniej zarejestrować się w urzędzie pracy, w przeciwnym razie stracą zasiłek macierzyński.
Ta kategoria kobiet w ciąży składa wszystkie niezbędne dokumenty do FSS w miejscu zamieszkania. Wysokość urlopu macierzyńskiego jest obliczana przez dział księgowy przedsiębiorstwa w ciągu dziesięciu dni roboczych od daty otrzymania zwolnienia chorobowego i zaświadczenia o ciąży. Wypłata zgromadzonych środków następuje w najbliższym terminie wpłaty zaliczki lub wynagrodzenia.
Jeśli po 10 dniach organizacja nie podjęła działań w celu wypłaty urlopu macierzyńskiego, przyszła matka ma prawo wystąpić o nie do FSS, pod warunkiem:
- paszport;
- wyciąg z książeczki pracy lub zaświadczenie o rejestracji w służbie zatrudnienia;
- zaświadczenie od ginekologa;
- formularz zwolnienia chorobowego dla BiR;
- oświadczenie.
Należy o tym pamiętać zwolnienie chorobowe na ciążę i poród ma swój własny „okres trwałości” – jest to sześć miesięcy od daty wydania. Oznacza to, że kobieta może ubiegać się o wypłatę w dowolnym momencie, ale nie później niż sześć miesięcy od momentu oficjalnego przejścia na urlop macierzyński.
Wzór do obliczania macierzyństwa
Przyszła mama będzie musiała dokonać wielu niezbędnych dla dziecka zakupów, od suwaków po wózek. W warunkach różnych cen towarów dla dzieci chcę z góry rozdysponować finanse. Wymiar urlopu macierzyńskiego możesz obliczyć korzystając z usługi „Kalkulator online” dostępnej na dowolnym ze statystyk. W specjalnym formularzu wystarczy wpisać odpowiednie wartości i otrzymać wynik. Ale możesz to zrobić sam.
Macierzyństwo ręcznie oblicza się łatwo, według prostego i zrozumiałego wzoru:
"((X-Y): 730 dni)*Z", gdzie
- X to suma wszystkich rozliczeń międzyokresowych z dwóch lat.
- Y to łączna kwota zwolnień chorobowych i świadczeń.
- Z - liczba dni chorobowych na ciążę i poród.
Przykłady obliczania zasiłku macierzyńskiego
Aby nie było pytań o to, jak liczyć macierzyństwo, rozważmy proces na konkretnych przykładach:
Przykład 1: Tatiana jest oficjalnie zatrudniona. Jej data urlopu macierzyńskiego to 1 sierpnia 2016 r. Oficjalny dochód za ostatnie dwa lata wynosi odpowiednio 388 000 i 410 000 rubli lub 798 000 rubli za 24 miesiące. W tym samym czasie Tatiana wzięła zwolnienie chorobowe, jego kwota wynosi 7400 rubli, wyłączamy ją z obliczeń: 798 000-7400 \u003d 790 600 rubli. Wynikową liczbę dzielimy przez 730. Otrzymujemy 1083 - to średnie dzienne zarobki Tatiany.Mnożymy go przez liczbę dni zwolnienia lekarskiego według BiR. W tym przypadku jest to 140 dni, ponieważ ciąża przebiega bez komplikacji. 151 620 rubli - kwota zasiłku macierzyńskiego, który otrzyma Tatiana.
Przykład 2: Inna idzie na urlop macierzyński od 30 lipca 2016 r., ale od dłuższego czasu jest bezrobotna. W ciągu ostatnich 24 miesięcy Inna ma tylko 7 miesięcy oficjalnego doświadczenia zawodowego, a jej miesięczna pensja wynosi 18 000 rubli. W ciągu miesięcy pracy Inna zarobiła 126 000 rubli, nie była na zwolnieniu lekarskim. Przez pozostałe 17 miesięcy, gdy była w domu, podstawą będzie płaca minimalna: 17 * 7500 = 127 500 rubli. Łącznie przez 24 miesiące całkowity dochód wynosi 253 500 rubli. Na tej podstawie średnie dzienne zarobki wyniosą 347,2 rubli. Z zastrzeżeniem 140-dniowego zwolnienia chorobowego Inna może liczyć na wypłatę w wysokości 48 616 rubli.
Przykład 3: Julia idzie na urlop macierzyński 1 sierpnia 2016 r. Pracuje przez ostatnie 5 miesięcy, otrzymuje 25 000 rubli. Jej całkowity dochód za ten okres wyniósł 125 000 rubli. Ale ponieważ jej okres ubezpieczenia jest krótszy niż sześć miesięcy, macierzyństwo będzie obliczane na podstawie płacy minimalnej, niezależnie od uzyskanego dochodu. Ta sama zasada dotyczy kobiet w ciąży, których wynagrodzenie za okres rozliczeniowy było niższe od przyjętej płacy minimalnej, oraz przedsiębiorców indywidualnych. Tak więc średnie dzienne zarobki Julii = 246,50 rubli, a kwota dodatku BiR wynosi 34 520 rubli.Dziecko Julii urodziło się przez cesarskie cięcie, które jest jednym z czynników komplikujących poród. W związku z tym otrzymała kolejne 16 dni zwolnienia lekarskiego, dopłata wyniosła 3944 ruble.
Dodatkowa opłata
Kobieta, która dowie się o ciąży, ma również prawo do kolejnej premii - opłaty przy rejestracji w poradni przedporodowej na wczesnym etapie (do 12 tygodni). Jest to jednorazowa płatność w wysokości 543 rubli - pomoc materialna na zakup specjalnego kompleksu witaminowego dla kobiet w ciąży.
Możesz go otrzymać po oficjalnym wykonaniu dekretu, przekazując informację wraz ze zwolnieniem lekarskim lub składając odpowiedni wniosek wcześniej niż ten termin. W takim przypadku FSS wypłaci dwa tygodnie od daty jego otrzymania (weekendy nie są brane pod uwagę).
Co dalej
Po urodzeniu dziecka matka może liczyć na ryczałt z okazji narodzin dziecka, a po zakończeniu zwolnienia lekarskiego wg BiR, na miesięczne świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem do czasu narodzin dziecka osiąga wiek półtora roku.
Jakie są świadczenia macierzyńskie? W jakiej kolejności są obliczane? Jakim kategoriom obywateli przysługują te płatności? Kobieta, która zebrała się na dekrecie, musi być piśmienna i rozumieć te kwestie.
Rodzaje zasiłków macierzyńskich
Istnieje kilka rodzajów zasiłków macierzyńskich.
Jednorazowy zasiłek dla kobiet zapisanych na ciążę do 12 tygodnia
Płatność ta ma na celu zmotywowanie kobiet w ciąży do terminowego zarejestrowania się u ginekologa-położnika.
W końcu tylko pod nadzorem specjalisty można uniknąć powikłań podczas ciąży. Ta rekompensata pieniężna jest wypłacana raz, po tym, jak kobieta dostarczy pracodawcy zaświadczenie od lekarza. Obecnie dodatek ten wynosi 581,73 zł.
Zasiłek macierzyński
Urlop macierzyński może otrzymać tylko kobieta w ciąży. 
Naliczane za dwa lata. Kwota nie powinna być mniejsza niż 28555,80 rubli i więcej niż 248164 rubli podczas normalnej ciąży.
Po dostarczeniu przez kobietę wszystkich dokumentów do obliczenia macierzyństwa jest zobowiązana do naliczenia całej kwoty w ciągu 10 dni lub następnego dnia wynagrodzenia.
Zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku
Oprócz matki dziecka może to otrzymać krewny, który zaopiekuje się dzieckiem. Na przykład lub babcia.
40% przeciętnego wynagrodzenia za dwa lata wypłacane jest miesięcznie.
Państwo przewiduje maksymalną i minimalną kwotę tej płatności gotówkowej.
Narodziny dziecka to wielka radość w rodzinie, ale jednocześnie poważna odpowiedzialność. W takim okresie rodzice szczególnie potrzebują wsparcia, w tym materialnego. Nic więc dziwnego, że przyszła mama zaczyna myśleć o wysokości świadczeń, jakie otrzyma podczas urlopu macierzyńskiego, gdy tylko dowie się o swojej doskonałej pozycji.
Razem z kalkulatorem macierzyńskim jest to łatwe, jednak najpierw dowiemy się, jaka jest zasada i podstawowe zasady przypisywania i obliczania świadczeń.
Kto dostaje?
1 Zasiłek macierzyński musi być przyznany wszystkim kobietom zatrudnionym w czasie ciąży lub objętym programem redukcji etatów, a także studentkom studiów dziennych.
2 Ponadto świadczenia z tytułu macierzyństwa przysługują kobietom w ciąży, które pracują w organach spraw wewnętrznych lub odbywają kontraktową służbę wojskową.
3 Mamy zarejestrowane jako przedsiębiorcy indywidualni muszą być uczestnikami takiego programu dla przedsiębiorców indywidualnych jak DSS – dobrowolne ubezpieczenie społeczne. Aby otrzymać zasiłek macierzyński, musisz opłacać składki ubezpieczeniowe przez co najmniej 6 miesięcy.
Jakie dokumenty będą potrzebne?
Po zebraniu głównego pakietu dokumentów należy skontaktować się z działem personalnym przedsiębiorstwa, w którym pracowała kobieta w ciąży. Zapoznajmy się ze składnikami pakietu wymaganego do rejestracji w programie otrzymywania świadczeń macierzyńskich:
1 Bezpośredni wniosek o świadczenia. Próbkę do pisania można łatwo znaleźć w Internecie. Twój pracodawca również może mieć taki;
2 Zwolnienie chorobowe z placówki, w której zarejestrowana jest przyszła matka. Z reguły wydawany jest na początku 30 tygodnia ciąży;
3 Jeżeli kobieta została zwolniona z pracy lub przedsiębiorstwo, w którym była zarejestrowana jako pracownik, zostało zlikwidowane, wypłatę świadczeń obowiązany jest wydział zabezpieczenia społecznego w urzędzie pracy. Aby to zrobić, musisz zarejestrować się w tej usłudze i uzyskać odpowiedni certyfikat.
4 Pomoc na przeciętną kwotę zarobków. Nawiasem mówiąc, jeśli pracodawca nie jest w stanie samodzielnie wypłacić zasiłku, odpowiedzialność za wypłatę przechodzi na służbę ubezpieczeniową.
Co powinny zrobić bezrobotne matki?
Jeśli przyszła mama nie była oficjalnie zatrudniona lub w ogóle nie ma doświadczenia zawodowego, to niestety nie przewiduje się dla niej zasiłków macierzyńskich. Jednak w tym przypadku pozostaje możliwość otrzymania zasiłku wychowawczego. Nie najprzyjemniejszym faktem jest to, że zostanie on dostarczony w minimalnej ilości.
Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?
Wiadomo więc, że wysokość świadczenia oblicza się na podstawie danych o wysokości wynagrodzeń otrzymywanych w ciągu ostatnich dwóch lat. Również wysokość ryczałtu zależy od tego, jak przebiegała ciąża i ile dzieci się urodziło. Różny jest również czas trwania urlopu macierzyńskiego. Rozważ następujące opcje:
- Jeśli ciąża była pojedyncza i przebiegała bez powikłań, to 70 dni przed porodem i to samo po (minimalna kwota świadczenia to 27 455,34 rubli);
— Jeżeli w trakcie ciąży pojedynczej wystąpią powikłania, urlop przedłuża się do 86 dni (minimalna kwota to 30 593,10 rubli);
- Jeśli ciąża była mnoga, urlop macierzyński wynosi 84 dni przed dniem porodu i 110 po (minimalna kwota to 38 045,26 rubli).
Nawiasem mówiąc, jeśli mama nadal zdecyduje się iść do pracy przed końcem urlopu macierzyńskiego, nie wpłynie to na wypłatę zasiłku.
Kalkulator dekretów. Obliczamy wysokość indywidualnego świadczenia
W końcu jesteśmy obeznani z pewnymi informacjami, dzięki którym bez większych trudności będziemy mogli poradzić sobie z kalkulatorem online. Interfejs kalkulatora jest intuicyjnie prosty, jednak zajmijmy się jego algorytmem.
1 Pierwszym krokiem jest wybór rodzaju świadczenia, którym jesteś zainteresowany. Następnie wybierz żądane daty w kalendarzu.
Jeżeli w latach rozliczeniowych były wyjątki (zwolnienia lekarskie, urlopy), zaznacz odpowiednie pole
2 Drugi krok prosi nas o wprowadzenie miesięcznych zarobków za poprzednie 2 lata ciąży. Kalkulator sam określa średnie dzienne zarobki zgodnie z wprowadzonymi danymi.
3 I wreszcie trzeci etap: wszystkie dane są sumowane i przedstawiają nam długo oczekiwaną kalkulację.
Płatności macierzyńskie w 2018 roku: jak zrobić to dobrze
obliczyć własne świadczenia z tytułu macierzyństwa,
nie bać się oszustwa i niedociągnięć
Dziecko w rodzinie to nie tylko radość i czułość. Narodziny dziecka wiążą się ze znacznymi kosztami materialnymi, które rodzice będą musieli ponosić przez wiele lat. Na tej podstawie matki i ojcowie są zainteresowani tym, jak płatny jest urlop macierzyński. Każdy przypadek wypłaty świadczeń rozpatrywany jest indywidualnie. Aby wiedzieć, które są zainstalowane w jaki sposób wypłacane jest zwolnienie chorobowe za poród i ciążę, w jaki sposób dział księgowości oblicza należne kwoty, konieczne jest poruszanie się po innowacjach przepisów.
Co to są zasiłki macierzyńskie
Kryzys gospodarczy prowadzi do demografii. Gwałtowny spadek dzietności zmusza państwo do stymulowania kobiet do pozyskiwania potomstwa, zapewniania im materialnego wsparcia, sprawiania zasiłki macierzyńskie na różnych poziomach. Młode matki otrzymują pieniądze z tytułu macierzyństwa indywidualnie, w zależności od różnych czynników. W przypadku ustawodawstwa dekret to specjalny urlop przyznawany kobiecie na poród i pełną opiekę nad dzieckiem przez pewien czas po nim. Matka otrzymuje wsparcie finansowe, wypłacane są jej fundusze macierzyńskie.
Kto może złożyć wniosek
Płatności macierzyńskie w 2018 r. odbierać:
- Oficjalnie pracujący obywatele. Aby otrzymać należne pieniądze, należy powiadomić o ciąży dział personalny oraz dział księgowości w miejscu pracy.
- Bezrobotne kobiety, jeśli są oficjalnie bezrobotne i są zarejestrowane w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania. Fundusze można uzyskać, składając wniosek do lokalnego funduszu ubezpieczeń społecznych.
- Panie zarejestrowane w Federalnej Służbie Podatkowej jako przedsiębiorcy indywidualni. Świadczenia wydawane są przez zakłady ubezpieczeń społecznych, a ich wysokość jest skorelowana z wcześniejszymi składkami na fundusz ubezpieczeń społecznych.
- Studenci w ciąży, studenci studiów dziennych. Musisz powiadomić dziekana o swoim statusie. Wysokość świadczeń macierzyńskich w 2018 r. liczona jest od kwoty stypendium.
- Wykonawcy służący w wojsku. Oblicza się rachunkowość macierzyństwa w obecności petycji zatwierdzonej przez dział personalny.
- Adoptowała dziecko osoby, która wystąpiła do władz społecznych z oświadczeniem.
Długość urlopu macierzyńskiego w 2018 r.
Dla młodych mam urlop macierzyński jest płatny, naliczony urlop prenatalny i postnatalny, z zastrzeżeniem następujących okoliczności:
- Urlop standardowy, w normalnym toku porodu, udzielany jest na 140 dni – 70 dni przed urodzeniem dziecka i 70 dni po nim.
- Urlop długoterminowy, jeśli lekarze zarejestrują powikłania podczas położnictwa, zapewniany jest przez 156 dni - 70 dni przed porodem i 86 dni po.
- W przypadku ciąży mnogiej 84 dni przed spodziewanym porodem dziecka i 110 dni po zdarzeniu.
- Rodzice adopcyjni dziecka otrzymują 70 dni. Jeśli kobieta lub mężczyzna adoptowali jednocześnie dwoje lub więcej dzieci, to podaje się 110 dni.
Rodzaje zasiłków macierzyńskich w 2018 roku
Ustawodawstwo przewiduje różne środki pomocy macierzyńskiej dla rosyjskich kobiet spodziewających się pierwszego lub drugiego dziecka. Obejmują one:
- Pieniądze wydawane po rejestracji w poradni przedporodowej na okres do 12 tygodni ciąży.
- Opłaty za ciążę i poród.
- Jednorazowy zasiłek na urodzenie dziecka.
- Pieniądze na opiekę nad dzieckiem, dopóki nie skończy 1,5 i 3 lat.
Jest wiele rodzajów wsparcia finansowego, matki często nie wiedzą, co zrobić, aby je otrzymać zasiłki macierzyńskie w 2018 r. jakie dokumenty zebrać. Wiele osób uważa, że wynagrodzenie urlopowe jest zaniżone. Aby mieć świadomość należnej kwoty, aby żądać wypłaty należnych świadczeń, kobieta musi wiedzieć, w jaki sposób obliczane są kwoty zasiłku macierzyńskiego, ich minimalną i maksymalną wysokość.
Przy rejestracji we wczesnej ciąży
Pomoc jest niewielką stałą zachętą w wysokości 613,14 rubli na początku 2018 r. Aby otrzymać pieniądze, należy we wczesnym okresie ciąży zarejestrować się w poradni przedporodowej, a następnie przekazać pracodawcy lub kasie ubezpieczenia społecznego zaświadczenie o zajmowanym stanowisku oraz niezbędne dokumenty potwierdzające prawidłowy przebieg rodzenia dziecka.
Zasiłek macierzyński
Wysokość pomocy jest zasadniczo różna dla różnych grup kobiet w ciąży.
Przy obliczaniu wysokości dopłaty dużą rolę odgrywa status Rosjanki:
- Pracujące Rosjanki otrzymują 100% oficjalnych zarobków, inne dochody za ostatnie 2 lata, za które wpłacane były składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Łącząc dwie różne prace, możesz ubiegać się o świadczenia z obu firm. Wynagrodzenie urlopowe koreluje ze średnimi zarobkami z ostatnich 24 miesięcy. Ustawodawstwo określa minimalne i maksymalne limity otrzymanych kwot - dolna granica wynagrodzenia urlopowego w 2018 r. wynosi 34 521,14 rubli, a górna granica to 266 191,80 rubli. Jeśli młoda matka ma mniej niż sześć miesięcy doświadczenia zawodowego, zasiłek zostanie obliczony na podstawie wysokości płacy minimalnej.
- Kobiety niepracujące mogą ubiegać się tylko o minimalną kwotę - 613,14 rubli.
- Studentkom studiów stacjonarnych wypłacany jest dodatek uzależniony od wielkości stypendium, który wynosi 1340 rubli, z indeksacją w 2018 r. 5,9%.
- W przypadku kobiet kontraktowych wysokość wynagrodzenia za urlop prenatalny i poporodowy jest powiązana z określoną kwotą zasiłku pieniężnego, wynoszącą około 30 000 rubli.
Jednorazowa płatność przy urodzeniu lub adopcji dziecka
Pomoc to stała opłata w wysokości 16 350,33 rubli, wydawana po urodzeniu dziecka. Musisz o nią wystąpić po porodzie, ale nie zwlekaj z wnioskiem – wnioski o ryczałt przyjmowane są do ukończenia przez dziecko sześciu miesięcy. Pracujący Rosjanie zgłaszają się do przedsiębiorstwa, niepracujący - do organów zabezpieczenia społecznego, studenci - do dziekanatu instytucji edukacyjnej. Wymagane są następujące dokumenty:
- akt urodzenia dziecka;
- wniosek o płatność;
- zaświadczenie z miejsca pracy ojca dziecka, że nie wystawił dopłaty.
Rodzicom adopcyjnym przysługuje mniejsza kwota - 15 512,65 rubli. Żony wojskowych służących w wojsku otrzymują dopłatę w wysokości 24 500 rubli, ponieważ ojciec dziecka nie może w szeregach armii rosyjskiej zaspokajać potrzeb powiększonej rodziny. Aby otrzymać pieniądze, żony żołnierzy będą musiały złożyć raport w miejscu służby męża, dołączając akt urodzenia dziecka oraz dane dotyczące legalnego małżeństwa z jego ojcem.
Zasiłek na opiekę nad dzieckiem
Pomoc państwa obejmuje opiekę nad dzieckiem po porodzie – do trzech lat życia dziecka można liczyć na określone miesięczne płatności, uzależnione od wysokości zarobków członka rodziny, który będzie się opiekować noworodkiem. O takie świadczenia może ubiegać się matka, ojciec, babcia lub inny członek rodziny, który zamierza poświęcić swój czas na wychowywanie, rozwój i opiekę nad niemowlęciem. Stymulując rodzenie dzieci, państwo zapewnia pieniądze w ramach programu kapitału macierzyńskiego.
Do 1,5 roku
Zasiłki dla matki do półtora roku życia dziecka są wypłacane co miesiąc. Kwoty są powiązane z oficjalnym poziomem dochodów Rosjanki i są obliczane w następujący sposób:
- w przypadku kobiet zatrudnionych wysokość świadczenia wynosi 40% średniego wynagrodzenia za ostatnie 24 miesiące przed wyjazdem na urlop macierzyński. Nie można zapłacić poniżej 3065,69 rubli za pierwsze dziecko i 6131,37 rubli za kolejne. „Pułap” kwoty wynosi 23 120,66 rubli.
- Jeśli w okresie urlopu macierzyńskiego firma, w której pracowała matka, przestanie istnieć, FSS wypłaci pieniądze. Nie będzie działać żądanie kwoty wyższej niż 12 262,76 rubli.
- Obywatele niepracujący otrzymują minimum 3065,69 rubli za pierworodne dziecko i 6131,37 rubli za kolejne.
Po półtora roku życia dziecka kwota wypłaconych środków zostaje znacznie zmniejszona do 50 rubli miesięcznie. Natomiast w przypadku ciąży mnogiej oraz porodu bliźniąt, trojaczków itp. miesięczne płatności mogą ulec przedłużeniu. Niektóre regiony zapewniają dodatkowe płatności za trzecie i inne dzieci do trzeciego roku życia, obliczane według minimalnej płacy ustalonej przez podmiot Federacji. Żony żołnierzy, którzy są w służbie poboru, mają otrzymać 10 528,24 rubli. Konieczne jest wyjaśnienie konkretnej kwoty odszkodowania w organach FSS w miejscu zamieszkania.
Jak obliczane są świadczenia macierzyńskie
Pomyślnemu rozwojowi, zdrowiu i wychowaniu dziecka towarzyszą duże zastrzyki pieniężne, dlatego matki z pasją przyglądają się gromadzeniu pieniędzy macierzyńskich, obawiając się oszustw i niedociągnięć. Obliczenia odszkodowań nie są trudne. Konieczna jest operowanie danymi księgowymi o otrzymanych dochodach za okres rozliczeniowy, a wyliczenie płatności macierzyńskich w 2018 roku będzie łatwe.
Naliczanie zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku
- Długość urlopu macierzyńskiego i ciążowego;
- Dochód za poprzednie dwa lata;
- Kalendarzowa liczba dni za dany okres, z wyłączeniem zwolnienia lekarskiego, urlopu na własny koszt.
Zróbmy kilka prostych obliczeń. Jeżeli świadczenie ma być otrzymane w 2018 roku, to okresami rozliczeniowymi będą 2018 (365 dni) i 2016 (366 dni). Całkowita liczba dni kalendarzowych wynosi 731. Średnie wynagrodzenie oblicza się, dzieląc całkowitą liczbę wymaganych zarobków przez liczbę dni. Następnie otrzymaną kwotę należy pomnożyć przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego i uzyskać pożądaną wartość.
Przyjrzyjmy się konkretnym liczbom. Jeśli łączna „biała” pensja kobiety w 2016 roku wyniosła 360 000 rubli, a w 2017 roku. - 300 000 rubli, urlop macierzyński wynosił 140 dni, następnie obliczenia dokonuje się według następującego wzoru: 360 000 + 300 000 / 731 x 140 = 126 575,34 rubli. Te świadczenia macierzyńskie nie podlegają opodatkowaniu, są wypłacane „czyste” do rąk matki.
Naliczanie świadczeń macierzyńskich za opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia
Interesujące są obliczenia dla zatrudnionych Rosjanek, ponieważ pozostałe kategorie młodych matek otrzymują stałe płatności, których wysokość jest znana.
Algorytm obliczania należności zasiłki macierzyńskie w 2018 r. za opiekę nad dzieckiem urodzonym do półtora roku życia jest następująca:
- Weź liczbę dni kalendarzowych z poprzednich 24 miesięcy (365 dla 2018, 366 dla 2016).
- Usuń okresy zwolnień lekarskich, urlopów na własny koszt.
- Oblicz swój średni miesięczny dochód.
- Pomnóż to przez 0,4 (40% średniego miesięcznego dochodu).
Przykładowe obliczenie wygląda tak: niech w 2016 roku oficjalny dochód wyniósł 360 tysięcy rubli, aw 2018 roku - 300 tysięcy rubli. Średnie zarobki są obliczane według wzoru 360 000 + 300 000 / 24 = 27 500. Wynikową liczbę mnożymy przez współczynnik: 27 500 x 0,4 = 11 000 rubli. Takie pieniądze młoda matka otrzyma do półtora roku życia swojego dziecka. Kwota ta jest wydawana „czysta”, podatek dochodowy od osób fizycznych, inne płatności podatkowe od świadczeń nie są naliczane.
Kwoty minimalne i maksymalne
Dolna granica zasiłku macierzyńskiego jest obliczana od płacy minimalnej i zależy od długości urlopu przedporodowego i poporodowego. Wysokość zasiłku jest następująca:
- z 140 dniami okresu macierzyńskiego - 34 530,65 rubli;
- 156 dni pobytu na urlopie macierzyńskim wypłacane jest w wysokości 38 465,75 rubli;
- w przypadku ciąży mnogiej i narodzin kilkorga dzieci możesz ubiegać się o 47 835,62 rubli.
Górny „pułap” dopłat macierzyńskich jest stały, zależny od długości urlopu macierzyńskiego i wynosi:
- za zwykłą opiekę położniczą - 266.191,80 rubli;
- ze skomplikowanym porodem - 296 207,93 rubli;
- jeśli urodziło się kilkoro dzieci - 368.361,15 rubli.
Zasiłek z tytułu ciąży i porodu przysługuje kobietom pracującym przez określony czas zgodnie ze zwolnieniem chorobowym. Gdzie znajdę wzór obliczania urlopu macierzyńskiego w 2017 roku? Jak określić okres rozliczeniowy? Rozważ zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego dla BiR.
Wzór do obliczania macierzyństwa – aspekty regulacyjne
Całkowity czas trwania dekretu wynosi 140 dni kalendarzowych - w rozbiciu przed narodzinami (70 dni) i po (70 dni). W niektórych przypadkach (przy ciąży powikłanej lub mnogiej) czas trwania wzrasta do 156/194 dni.
Ustawodawcza regulacja urlopu BIR jest realizowana przez art. 255 Kodeksu pracy, ustawa nr 255-FZ, zarządzenie nr 1012n z dnia 23 grudnia 09. Tylko przyszła matka ma prawo do świadczeń, inni krewni nie są uprawnieni do tego rodzaju świadczenia społecznego. Płatności dokonuje się w miejscu pracy lub z FSS dla niektórych kategorii obywateli - studentów studiów stacjonarnych, żon poborowych wojskowych, zwolnionych z powodu likwidacji firmy, indywidualnych przedsiębiorców objętych dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym.
Na wysokość naliczonej kwoty wpływa wysokość zarobków pracownic w ciąży; staż pracy i urlop w BiR, obecność wykluczonych okresów. Jeśli uzyskana wartość okazała się niższa niż federalna płaca minimalna, księgowy firmy musi obliczyć dodatek na podstawie aktualnej płacy minimalnej w Federacji Rosyjskiej.
Formuła obliczania urlopu macierzyńskiego w 2017 roku
Okres rozliczeniowy- w celu ustalenia wysokości zasiłku macierzyńskiego w 2017 r. wymagane jest pobranie zarobków pracownika za lata 2015-2016. W tym przypadku ważny jest moment wydania zwolnienia chorobowego, a nie przewidywana data urodzenia. Jeżeli we wskazanych latach pracownik przebywał na kolejnym urlopie w BiR lub na urlopie wychowawczym, ma prawo zgłosić zastępstwo na inne, korzystniejsze okresy.
zyski- za wyznaczony czas pobierana jest pełna kwota wynagrodzenia, wynagrodzenia urlopowego, premii i dodatku podróżnego. VAT nie podlega odliczeniu.
Wykluczone kwoty- nie uwzględniają świadczeń szpitalnych, świadczeń na dziecko lub macierzyństwo, a także kwot, od których pracodawca nie naliczał ani nie opłacał składek ubezpieczeniowych. Na przykład jest to czas zwolnienia z wykonywania obowiązków służbowych z zachowaniem zarobków.
Dni rozliczeniowe- w 2017 r. brane są dni kalendarzowe za lata 2015-2016, czyli 731 dni. Wyłącza się okresy choroby, urlopu na dziecko, urlopu macierzyńskiego, zwolnienia (całkowitego lub częściowego) z pracy.
Czas trwania wakacji w BiR (PO)- pochodzi z orzeczenia o niepełnosprawności, które wydaje lekarz nadzorujący ZhK. Uwzględnia to moment sporządzenia wniosku pracownic w ciąży o udzielenie urlopu. Jednoczesna wypłata wynagrodzeń i macierzyństwa jest zabroniona.
Średnie dzienne zarobki (AD)- ustala się, dzieląc łączne zarobki za okres rozliczeniowy przez dni rozliczeniowe.
Całkowita kwota wypłaty- określa wzór do obliczania macierzyństwa:
Kwota wynagrodzenia za urlop za BiR \u003d SD x PO.
Ważne niuanse obliczania macierzyństwa
Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego dla B&R należy wziąć pod uwagę prawnie ustalone kwoty maksymalnych i minimalnych płatności. Obliczoną wartość przyjmuje się jako wartość bazową średnich dziennych zarobków, którą następnie porównuje się z limitami. W 2017 roku obowiązują następujące wartości:
Maksymalna kwota średnich dziennych zarobków wynosi 1901,37 rubli.
Maksymalny wymiar dekretu to 140 dni. - 266.191,80 rubli.
Maksymalny wymiar dekretu to 156 dni. - 296.613,72 rubli.
Maksymalny wymiar dekretu to 194 dni. - 368 865,78 rubli.
Minimalny wymiar dekretu to 140 dni. od 01.01.2017 - 34 521,20 rubli, na podstawie płacy minimalnej na dzień 01.01.2017 na 7500 rubli.
Minimalny wymiar dekretu to 140 dni. od 07.01.2017 - 35 901,37 rubli, na podstawie planowanej płacy minimalnej 7 800 rubli.
Jak wydaje się dekret?
W celu szybkiego naliczania i wydawania zasiłków macierzyńskich pracownik musi dostarczyć działowi księgowości firmy prawidłowo wykonane zwolnienie chorobowe, wniosek, zaświadczenie o wcześniejszej rejestracji (jeśli istnieje). Jednocześnie można przesunąć datę rozpoczęcia wakacji zgodnie z życzeniem kobiety w ciąży. Zasiłek naliczany jest w ciągu 10 dni od otrzymania całej dokumentacji, a kalkulacje dokonywane są jak najszybciej w przypadku przelewu wynagrodzenia/zaliczki. Termin wydania urlopu macierzyńskiego to 6 miesięcy po zakończeniu urlopu B&R.
Formuła płatności macierzyńskiej - przykład obliczenia
Załóżmy, że menedżer Korneeva L.S. pracuje w Venta LLC od 22.04.2013 r. W lutym przyniosła księgowej firmy zwolnienie lekarskie od 20.02.17 do 7.09.17 na łączny okres 140 dni.
Okres obliczeniowy obejmuje lata 2015, 2016. Jednocześnie w 2016 roku pracownik przebywał na 15-dniowym zwolnieniu chorobowym. Urlop jest w pełni wykorzystany. Okres choroby jest wykluczony, wynagrodzenie urlopowe jest brane pod uwagę.
Wynagrodzenie wynosi 25 000 rubli, dodatek w 2016 r. to 14 000 rubli. W 2015 r. Łączne zarobki wynoszą 299 800 rubli. (25 000 rubli x 11 miesięcy + 24 800 rubli wynagrodzenia za urlop). 2015 limit 670 000 rubli. przestrzegane, więc kwota jest brana pod uwagę w całości. W 2016 r. Łączne zarobki wynoszą 281250 rubli. (25 000 rubli x 11 miesięcy + 6250 rubli), kwota świadczenia jest wykluczona. 2016 limit 718 000 rubli. jest również przestrzegany, kwota jest w pełni brana pod uwagę.
Łączne zarobki za lata 2015-2016 \u003d 299 800 + 281250 \u003d 581 050 rubli.
Dni rozliczeniowe = 365 + (365 - 15) = 715 dni.
Wzór na obliczenie zasiłku macierzyńskiego = 581 050 / 715 dni. x 140 dni = 113 771 rubli.
