Когато решавате за майчинство, е важно да сте сигурни не само във финансовото благополучие на семейството, но и в стабилната помощ от държавата. Често указът у нас е свързан с принудителни спестявания, свързани с временна неработоспособност на жената. Как да изчислим правилно майчинството и по този начин да планираме разходите за дете - ще разгледаме в този материал.
За постановлението като цяло
Статистика: "Колко време беше вашият отпуск по майчинство?"
Нека направим резервация веднага: терминът „указ“ отсъства в законодателството на Руската федерация, но в контекста на отношенията „работодател-служител“ означава освобождаване от работа поради настъпване на бременност и подготовка за раждане .
Такава ваканция се издава чрез издаване на болничен лист от институция, в която бъдещата майка е регистрирана при гинеколог, счита се за застрахователно събитие и се изплаща на мястото на работа за сметка на Фонда за социално осигуряване (FSS). на Руската федерация). Процедурата, правилата и условията на плащанията се уреждат от федералното законодателство - Закон № 255 от 29 декември 2006 г., както и нормите на Кодекса на труда на Руската федерация.
В Руската федерация обезщетението за майчинство се дължи не само на заети жени, но и на следните категории граждани:
- редовни студенти, посещаващи образователна институция на бюджетна основа;
- индивидуални предприемачи, адвокати, нотариуси, които редовно плащат застрахователни премии;
- жени, загубили работата си поради ликвидация на предприятието не по-късно от една година от момента на това събитие.
Фактори, влияещи върху размера на отпуска по майчинство
- Средни месечни и средни дневни доходи на бъдеща майка. Взима се предвид не само частта от заплатата, но и всички бонуси, регионални коефициенти, материална помощ над четири хиляди рубли и надбавки, от които счетоводният отдел на предприятието приспада средства на FSS всеки месец. Отпускът по майчинство е 100% от тази сума.
- Период на уреждане.Това е 24 календарни месеца преди датата на откриване на болничния, с изключение на дните по болест, редовните отпуски, за гледане на дете или пълнолетно лице с увреждания и неплатен отпуск. В дните, включени в изчислението, се изчислява средната заплата на една жена. Има ситуации, когато за нея е по-изгодно да използва определени работни години, например, ако не е работила дълго време или заплатата й през 2011 и 2012 г. е по-висока в сравнение с 2014 и 2015 г. Но законодателството не предвижда отлагане на този период: дори ако от възможните 730 само 400 работни дни са включени в изчислението, ще бъдат направени изчисления върху тях. Единствените изключения са случаите, когато една жена преминава „от отпуск по майчинство в отпуск по майчинство”, тоест през периода на фактуриране е била в отпуск, за да се грижи за по-голямото си дете. След това се вземат две работни години преди постановлението.
- Минимална заплата(SMIC). От юли 2016 г. това е 7500 рубли.
- Социалният статус на жената по време на отпуск по майчинство. Така официално заетите жени ще получават сумата в зависимост от трудовия стаж и доходите. За безработните изчислението ще е на базата на минималната работна заплата, а за редовните студенти ще се вземе предвид размерът на месечната стипендия.
- Характеристики на хода на бременността. Стандартен болничен се издава за 140 дни, 156 дни за раждане с тежки последици за здравето на майката и бебето, 194 дни за бременност с две или повече деца. Ако бременността протича с рискове и раждането е трудно, тогава допълнително се залагат още 16 дни ваканция. Броят на болничните дни пряко влияе върху размера на обезщетенията за майчинство.
- Брой официални работни места.Ако бременна жена е работила в няколко предприятия наведнъж, тя може да разчита на платен отпуск по болест във всички от тях. Но това се отнася само за еднократно плащане. Ваканция до 1,5 години ще се заплаща от една организация.
Минимум и максимум
През последните няколко години не е имало съществени промени в начина на изчисляване на майчинството. През 2016 г. всичко е също толкова стабилно. Единственото нововъведение е, че от февруари насам се индексират обезщетенията за майчинство, което даде възможност да се увеличи размерът им с 5%.
Винаги е имало ограничения за размера на отпуска по майчинство. Например минималната работна заплата влияе върху минималния размер на обезщетенията. През 2016 г. това е със 7,4% повече от нивото от предходната година (5 554 рубли). Така че за 140 дни отпуск по майчинство една жена ще получи най-малко 27 455 рубли. Има също така зададена максимална сума. Тази цифра зависи от размера на вноските във Фонда за социално осигуряване за последните 2 календарни години и не може да надвишава 228 603 рубли.
Стъпки за получаване на ползи
За да получи финансова подкрепа от държавата, бременната жена трябва да се свърже с отдела за персонал на своята организация с отпуск по болест и съответен сертификат от лечебно заведение.
Примерен отпуск по болест
Безработните жени трябва да се регистрират предварително в центъра по заетостта, в противен случай ще загубят майчинство.
Тази категория бременни жени представя всички необходими документи в FSS по местоживеене. Размерът на отпуска по майчинство се изчислява от счетоводството на предприятието в рамките на десет работни дни от датата на получаване на отпуска по болест и удостоверение за бременност. Изплащането на начислените средства се извършва на най-близката дата на авансово плащане или заплата.
Ако след 10-дневен период организацията не е предприела мерки за плащане на отпуск по майчинство, бъдещата майка има право да кандидатства за тях до FSS, като предостави:
- паспорт;
- извлечение от трудовата книжка или удостоверение за регистрация от службата по заетостта;
- сертификат от гинеколог;
- формуляр за болнични за BiR;
- изявление.
Важно е да запомните това болничният лист за бременност и раждане има собствен „срок на годност“ - това е шест месеца от датата на издаване. Тоест, една жена може да кандидатства за плащане по всяко време, но не по-късно от шест месеца от момента, в който официално излиза в отпуск по майчинство.
Формулата за изчисляване на майчинството
Бъдещата майка ще трябва да направи много необходими покупки за бебето, от плъзгачи до количка. В условията на разнообразие от цени на детски стоки искам да разпределя финансите предварително. Можете да изчислите размера на отпуска по майчинство с помощта на услугата "Онлайн калкулатор", достъпна на всеки от сайтовете за статистика. В специален формуляр просто трябва да въведете съответните стойности и да получите резултата. Но можете да го направите сами.
Ръчното майчинство се изчислява лесно, по проста и разбираема формула:
"((X-Y): 730 дни)*Z", където
- X е сборът от всички начисления за две години.
- Y е общият размер на отпуските по болест и обезщетенията.
- Z - броят на болничните дни за бременност и раждане.
Примери за изчисляване на обезщетения за майчинство
За да няма въпроси как да се брои майчинството, нека разгледаме процеса, използвайки конкретни примери:
Пример 1: Татяна е официално наета. Датата на отпуска й по майчинство е 1 август 2016 г. Официалният доход за последните две години е съответно 388 000 и 410 000 рубли, или 798 000 рубли за 24 месеца. В същото време Татяна взе отпуск по болест, размерът му е 7 400 рубли, изключваме го от изчислението: 798 000-7 400 = 790 600 рубли. Разделяме полученото число на 730. Получаваме 1083 - това е средната дневна печалба на Татяна.Умножаваме го по броя на дните болнични според BiR. В този случай това е 140 дни, тъй като бременността протича без усложнения. 151 620 рубли - размерът на обезщетението за майчинство, което Татяна ще получи.
Пример 2: Инна излиза в отпуск по майчинство от 30 юли 2016 г., но е безработна от дълго време. През последните 24 месеца Инна има само 7 месеца официален трудов стаж, а месечната й заплата е 18 000 рубли. През месеците на работата си Инна спечели 126 000 рубли, не беше в отпуск по болест. За останалите 17 месеца, докато тя беше у дома, минималната заплата ще бъде взета за основа: 17 * 7500 = 127 500 рубли. Общо за 24 месеца, общият доход е 253 500 рубли. Въз основа на това средната дневна печалба ще бъде 347,2 рубли. При условие на отпуск по болест от 140 дни, Inna може да разчита на плащане в размер на 48 616 рубли.
Пример 3: Джулия излиза в отпуск по майчинство на 1 август 2016 г., работи през последните 5 месеца, получава 25 000 рубли. Общият й доход за този период възлиза на 125 000 рубли. Но тъй като осигурителният й стаж е по-малък от шест месеца, майчинството ще се изчислява въз основа на минималната работна заплата, независимо от спечелените доходи. Същото правило важи за бъдещи майки, чиято заплата за отчетния период е по-малка от приетата минимална работна заплата, както и за индивидуални предприемачи. По този начин средните дневни доходи на Юлия = 246,50 рубли, а размерът на надбавката BiR е 34 520 рубли.Детето на Юлия е родено с цезарово сечение, което е един от факторите, усложняващи процеса на раждане. Поради това й бяха дадени още 16 дни отпуск по болест, като допълнителното плащане възлизаше на 3944 рубли.
Доплащане
Жена, която разбере за бременност, има право и на още един бонус - плащане при регистрация в предродилна клиника в ранен етап (до 12 седмици). Това е еднократно плащане от 543 рубли - материална помощ за закупуване на специален витаминен комплекс за бременни жени.
Можете да го получите след официалното изпълнение на постановлението, като прехвърлите информация заедно с отпуска по болест или като подадете подходящо заявление по-рано от тази дата. В този случай FSS ще изплати две седмици от датата на получаването му (почивните дни не се вземат предвид).
Какво следва
След раждането на бебе майката може да разчита на еднократно плащане по случай раждането на дете, а в края на болничния за BiR, на месечни помощи за отглеждане на дете до навършване на детето. на възраст една година и половина.
Какви плащания за майчинство има? Какъв е редът, в който се изчисляват? Кои категории граждани имат право на тези плащания? Една жена, която се е събрала на указ, трябва да е грамотна и да разбира тези въпроси.
Видове плащания за майчинство
Има няколко вида плащания за майчинство.
Еднократна помощ за жени, регистрирани за бременност до 12 седмици
Това плащане има за цел да мотивира бъдещите майки да се регистрират своевременно при акушер-гинеколог.
В крайна сметка само под наблюдението на специалист могат да се избегнат усложнения по време на бременност. Това парично обезщетение се изплаща еднократно, след като жената предостави удостоверение от лекаря на работодателя. В момента тази надбавка е 581,73 рубли.
Помощ за майчинство
Само бременна жена може да получи отпуск по майчинство. 
Изчислено на база от две години. Сумата не трябва да бъде по-малка от 28555,80 рубли и повече от 248164 рубли при нормална бременност.
След като жената предостави всички документи за изчисляване на майчинството, тя е длъжна да начисли цялата сума до 10 дни или на следващия ден от заплатата.
Помощ за отглеждане на дете до година и половина
Освен майката на детето, това може да получи и роднина, която ще се грижи за бебето. Например, или баба.
40% от средната работна заплата за две години се изплаща месечно.
Държавата предвижда максималния и минималния размер на това плащане в брой.
Раждането на дете е голяма радост в семейството, но в същото време и сериозна отговорност. През такъв период родителите се нуждаят особено от подкрепа, включително материална. Следователно няма нищо изненадващо във факта, че бъдещата майка започва да мисли за размера на обезщетенията, които ще получи по време на отпуск по майчинство, веднага щом разбере за отличната си позиция.
Заедно с калкулатора за майчинство това е лесно да се направи, но първо ще разберем какви са принципът и основните правила за назначаване и изчисляване на обезщетенията.
Кой получава?
1 Помощта за майчинство трябва да се начислява на всички жени, заети по време на бременност или попаднали в програмата за намаление, както и на редовни студенти.
2 Също така, майчинство се дължи на бъдещи майки, които работят в органите на вътрешните работи или са на военна служба по договор.
3 Майките, регистрирани като индивидуални предприемачи, трябва да участват в такава програма за индивидуални предприемачи като DSS - доброволно социално осигуряване. За да получавате обезщетения за майчинство, трябва да правите застрахователни премии за поне 6 месеца.
Какви документи ще са необходими?
След като съберете основния пакет от документи, трябва да се свържете с отдела за персонал на предприятието, където е работила бременната жена. Нека се запознаем с компонентите на пакета, необходими за регистрация в програмата за получаване на обезщетения за майчинство:
1 Директно кандидатстване за обезщетения. Образец за писане може лесно да се намери в интернет. Вашият работодател може също да има такъв;
2 Отпуск по болест от институцията, в която е регистрирана бъдещата майка. По правило се издава в началото на 30-та седмица от бременността;
3 Ако жената е съкратена или предприятието, в което е била регистрирана като служител, е ликвидирано, социалноосигурителният отдел към центъра по труда е длъжен да изплаща обезщетения. За да направите това, трябва да се регистрирате в тази услуга и да получите съответния сертификат.
4 Помощ за средния размер на печалбата. Между другото, ако работодателят не е в състояние сам да изплати надбавката, отговорността за плащането преминава върху застрахователната служба.
Какво трябва да правят безработните майки?
Ако бъдещата майка не е била официално наета или изобщо няма трудов стаж, тогава, за съжаление, плащанията за майчинство не й се предоставят. В този случай обаче остава възможността за получаване на надбавка за отглеждане на дете. Не най-приятният факт е, че ще бъде предоставен в минимална сума.
Какъв е размерът на обезщетението за майчинство?
Така че, известно е, че размерът на обезщетението се изчислява въз основа на данните за размера на заплатите, получени през последните две години. Също така размерът на еднократната сума зависи от това как е протекла бременността и колко бебета са се родили. Продължителността на отпуска по майчинство също варира. Помислете за следните опции:
- Ако бременността е била едноплодна и е протекла без усложнения, се предоставят 70 дни преди раждането и същите след (минималният размер на обезщетението е 27 455,34 рубли);
— Ако възникнат усложнения по време на едноплодна бременност, тогава отпускът се удължава до 86 дни (минималната сума е 30 593,10 рубли);
- Ако бременността е била многоплодна, тогава отпускът по майчинство е 84 дни преди деня на раждането и 110 след него (минималната сума е 38 045,26 рубли).
Между другото, ако майка все пак реши да отиде на работа преди края на отпуска по майчинство, това няма да повлияе на изплащането на обезщетенията.
Калкулатор на постановление. Изчисляваме индивидуалния размер на обезщетението
И накрая, ние сме наясно с малко информация, благодарение на която ще можем да се справим с онлайн калкулатора без особени затруднения. Интерфейсът на калкулатора е интуитивно прост, но нека се справим с неговия алгоритъм.
1 На първия етап трябва да изберете вида обезщетение, което ви интересува. След това изберете желаните дати в календара.
Ако е имало изключения в счетоводните години (отпуск по болест, ваканция), поставете отметка в съответното квадратче
2 Втората стъпка изисква от нас да въведете месечните доходи за предходните 2 години от бременността. Самият калкулатор определя средните дневни доходи в съответствие с въведените данни.
3 И накрая, третият етап: всички данни се сумират и ни представят дългоочакваното изчисление.
Плащания за майчинство през 2018 г.: как да го направите правилно
изчислете собствените си плащания за майчинство,
да не се страхува от измама и недостатъци
Бебето в семейството е не само радост и нежност. Раждането на дете е свързано със значителни материални разходи, които родителите ще трябва да понасят в продължение на много години. Въз основа на това майките и бащите се интересуват как се плаща отпускът по майчинство. Всеки случай на изплащане на обезщетения се разглежда индивидуално. За да знаете кои са инсталирани как се плаща отпуск по болест за раждане и бременност, как счетоводството изчислява дължимите суми, е необходимо да се ориентирате в новостите на законодателството.
Какво представляват плащанията за майчинство
Икономическата криза води до демографски. Рязкото намаляване на раждаемостта принуждава държавата да стимулира жените да придобиват потомство, като им осигурява материална подкрепа, прави обезщетения за майчинство на различни нива. Младите майки получават пари за майчинство на индивидуална основа, в зависимост от различни фактори. За законодателството указ е специален отпуск, предоставен на жена за раждане и пълноценна грижа за бебето за известно време след тях. Майката получава финансова подкрепа, изплащат й се средства за майчинство.
Кой може да кандидатства
Изплащане на майчинство през 2018 г получи:
- Официално работещи граждани. За да получите дължимите пари, е необходимо да уведомите отдела за персонал и счетоводството по месторабота за бременността.
- Безработни жени, ако са официално безработни и са регистрирани в службата по заетостта по местоживеене. Средствата могат да бъдат получени чрез подаване на заявление до местния осигурителен фонд.
- Дами, регистрирани във Федералната данъчна служба като индивидуални предприемачи. Обезщетенията се издават от органите за социално осигуряване и техният размер съответства на предишни вноски във фонда за социално осигуряване.
- Бременни студенти, редовни студенти. Трябва да уведомите декана за статуса си. Размерът на майчинството през 2018 г. се изчислява от размера на стипендията.
- Контрагенти, служещи в армията. Те се изчисляват счетоводството за майчинство при наличие на петиция, одобрена от отдела за персонал.
- Осинови бебето хора, които се обърнаха към социалните власти с изявление.
Продължителност на отпуска по майчинство през 2018г
За млади майки отпуск по майчинство е платен, калкулиранотпуск преди раждане и след раждане, при следните обстоятелства:
- Стандартният отпуск при нормално протичане на раждането се дава за 140 дни - 70 дни преди раждането на бебето и 70 дни след това.
- Дългосрочният отпуск, ако лекарите регистрират усложнения по време на акушерство, се предоставя за 156 дни - 70 дни преди раждането и 86 дни след раждането.
- При многоплодна бременност се дават 84 дни преди очакваното раждане на бебета и 110 дни след събитието.
- На осиновителите на детето се дава 70 дни. Ако жена или мъж са осиновили две или повече деца наведнъж, тогава се дават 110 дни.
Видове плащания за майчинство през 2018 г
Законодателството предвижда различни мерки за помощ при майчинство на руски жени, които очакват първото или второто си дете. Те включват:
- Пари, издадени при регистрация в предродилната клиника за до 12 гестационна седмица.
- Плащания за бременност и раждане.
- Еднократна помощ за раждане на бебе.
- Пари за грижа за бебе, до навършване на 1,5 и 3 години.
Има много видове финансова подкрепа, майките често не знаят какво да направят, за да получат обезщетения за майчинство през 2018 г какви документи да събира. Много хора смятат, че заплащането за отпуск е занижено. За да е наясно с дължимата сума, за да иска изплащане на дължимите обезщетения, жената трябва да знае как се изчисляват размерите на помощта за майчинство, техните минимални и максимални размери.
При регистрация в ранна бременност
Помощта е малък фиксиран стимул в размер на 613,14 рубли в началото на 2018 г. За да получите пари, е необходимо да се регистрирате в предродилната клиника в ранните етапи на бременността, след което да предоставите на работодателя или на социалноосигурителния фонд удостоверение за вашата длъжност и необходимите документи, потвърждаващи нормалното протичане на раждането на бебето.
Помощ за майчинство
Размерът на помощта е коренно различен за различните групи бременни жени.
Статутът на рускиня играе голяма роля при изчисляването на размера на допълнителната такса:
- Работещите руски жени получават 100% от официалните доходи, други доходи за последните 2 години, за които са внесени вноски във фонда за социално осигуряване. Когато комбинирате две различни работни места, можете да кандидатствате за обезщетения и от двете компании. Заплащането за отпуск корелира със средните доходи през последните 24 месеца. Законодателството установява минимални и максимални граници за получените суми - долната граница на заплащането за отпуск през 2018 г. е 34 521,14 рубли, а горната граница е 266 191,80 рубли. Ако млада майка има по-малко от шест месеца трудов стаж, тогава надбавката ще се изчислява въз основа на размера на минималната работна заплата.
- Неработещите жени могат да претендират само за минималната сума - 613,14 рубли.
- Студентите на редовно обучение получават надбавка въз основа на размера на стипендията, която е 1340 рубли, с индексация през 2018 г. от 5,9%.
- За жени по договор размерът на заплащането за пренатална и следродилна ваканция е обвързан с определен размер на паричната помощ, възлизаща на приблизително 30 000 рубли.
Еднократно плащане при раждане или осиновяване на дете
Помощта е фиксирано плащане от 16 350,33 рубли, издадено след раждането на бебе. Трябва да кандидатствате за него след раждане, но не отлагайте молбата - заявленията за еднократно плащане се приемат до навършване на шест месеца на детето. Работещите руснаци кандидатстват в предприятието, неработещите - в органите за социално осигуряване, студентите - в деканата на учебното заведение. Необходими са следните документи:
- акт за раждане на бебето;
- заявление за плащане;
- удостоверение от месторабота на бащата на детето, че не е направил доплащане.
Осиновителите имат право на по-малка сума - 15 512,65 рубли. Съпругите на военните, които служат в армията, получават допълнително заплащане от 24 500 рубли, тъй като бащата на детето не може да осигури нуждите на разширеното семейство, докато е в редиците на руската армия. За да получат парите, съпругите на военнослужещите ще трябва да подадат отчет на мястото на служба на съпруга си, като приложат акт за раждане на бебето и данни за законния брак с баща му.
Помощ за отглеждане на дете
Държавната помощ се простира до грижите за бебе след раждане - до три години от живота на детето можете да разчитате на определени месечни плащания, в зависимост от нивото на доходите на член на семейството, който ще се грижи за новородено. Майка, баща, баба или друг член на семейството, който ще посвети времето си на отглеждане, развитие и грижи за бебе, може да кандидатства за такива обезщетения. Чрез стимулиране на раждането, държавата осигурява пари по програмата за майчински капитал.
До 1,5 години
Помощите за майката до година и половина от живота на бебето се изплащат месечно. Сумите са обвързани с официалния доход на руската жена и се изчисляват, както следва:
- за работещите жени размерът на обезщетението е равен на 40% от средния доход за последните 24 месеца преди излизане в отпуск по майчинство. Невъзможно е да платите под 3 065,69 рубли за първо дете и 6 131,37 рубли за следващи деца. "Таванът" на сумата е 23 120,66 рубли.
- Ако през периода на отпуск по майчинство компанията, в която е работила майката, престане да съществува, тогава FSS ще плати парите. Няма да работи да поискате сума, по-висока от 12 262,76 рубли.
- Неработещите граждани получават минимум 3 065,69 рубли за първородено бебе и 6 131,37 рубли за следващи.
След година и половина от живота на детето размерът на изплатените средства рязко намалява до 50 рубли на месец. Въпреки това, в случай на многоплодна бременност и раждане на близнаци, тризнаци и др., месечните плащания могат да бъдат удължени. Някои региони осигуряват допълнителни плащания за третото и други бебета до тригодишна възраст, изчислени според минималната работна заплата, установена от субекта на федерацията. Съпругите на военнослужещите, които са на военна служба, трябва да получат 10 528,24 рубли. Необходимо е да се изясни конкретният размер на обезщетението в органите на FSS по местоживеене.
Как се изчисляват обезщетенията за майчинство
Успешното развитие, здраве и възпитание на детето са придружени от големи парични инжекции, така че майките гледат със страст как се натрупват парите за майчинство, страхувайки се от измама и недостатъци. Изчисленията на компенсациите не са трудни. Необходимо е да работите със счетоводни данни за получените доходи за периода на фактуриране и ще бъде лесно да се изчислят плащанията за майчинство през 2018 г.
Изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2018 г
- Продължителност на отпуска по майчинство и бременност;
- Доходи за предходните две години;
- Календарният брой дни за даден период, с изключение на отпуск по болест, отпуск за ваша сметка.
Нека направим няколко прости изчисления. Ако се очаква обезщетението да бъде получено през 2018 г., тогава периодите на уреждане ще бъдат 2018 г. (365 дни) и 2016 г. (366 дни). Общият брой на календарните дни е 731. Средната работна заплата се изчислява като се раздели общата цифра на необходимите доходи на броя на дните. След това получената сума трябва да се умножи по броя на дните отпуск по майчинство и се получава желаната стойност.
Нека разгледаме конкретни числа. Ако общата "бяла" заплата на една жена през 2016 г. възлизаше на 360 000 рубли, а през 2017 г. - 300 000 рубли, отпускът по майчинство беше 140 дни, след което изчислението се извършва по следната формула: 360 000 + 300 000 / 731 x 140 = 126 575,34 рубли. Тези обезщетения за майчинство не подлежат на данъчно облагане, като се изплащат „на чисто“ в ръцете на майката.
Изчисляване на плащания за майчинство за грижи за дете до навършване на 1,5 години
Интерес представляват изчисленията за работещите руски жени, тъй като останалите категории млади майки получават фиксирани плащания, чийто размер е известен.
Алгоритъм за изчисляване на дължимото плащания за майчинство през 2018 гза грижите за родено бебе до неговата година и половина е както следва:
- Вземете броя на календарните дни за предходните 24 месеца (365 за 2018 г., 366 за 2016 г.).
- Премахнете периоди на болнични, отпуски за своя сметка.
- Изчислете средния си месечен доход.
- Умножете го по 0,4 (40% от средния месечен доход).
Примерно изчисление изглежда така: нека през 2016 г. официалният доход възлиза на 360 хиляди рубли, а през 2018 г. - 300 хиляди рубли. Средните приходи се изчисляват по формулата 360 000 + 300 000 / 24 = 27 500. Умножаваме получената цифра с коефициент: 27 500 x 0,4 = 11 000 рубли. Такива пари ще получи млада майка до година и половина от живота на детето си. Тази сума се издава "чисто", данък върху доходите на физическите лица, други данъчни плащания върху обезщетенията не се начисляват.
Минимални и максимални количества
Долната граница на обезщетенията за майчинство се изчислява от минималната работна заплата и зависи от продължителността на отпуска преди и след раждането. Размерът на надбавката е, както следва:
- със 140 дни от периода на майчинство - 34 530,65 рубли;
- 156 дни от отпуск по майчинство се изплащат в размер на 38 465,75 рубли;
- в случай на многоплодна бременност и раждане на няколко бебета, можете да поискате 47 835,62 рубли.
Горният „таван“ на надбавките за майчинство е фиксиран, зависи от продължителността на отпуска по майчинство и е:
- за обикновена акушерска помощ - 266 191,80 рубли;
- с усложнено раждане - 296 207,93 рубли;
- ако са родени няколко деца - 368 361,15 рубли.
Обезщетението за бременност и раждане се начислява на работещите жени за определен период според отпуска по болест. Къде мога да получа формулата за изчисляване на отпуск по майчинство през 2017 г.? Как да определим периода на фактуриране? Помислете за правилата за изчисляване на ваканцията за BiR.
Формула за изчисляване на майчинството - регулаторни аспекти
Общата продължителност на постановлението е 140 календарни дни – разпределени преди раждането (70 дни) и след (70 дни). В някои случаи (при усложнена или многоплодна бременност) продължителността се увеличава до 156/194 дни.
Нормативна уредба на отпуска на ОЛП се осъществява с чл. 255 от Кодекса на труда, Закон № 255-FZ, Заповед № 1012n от 23 декември 09 г. Само бъдещата майка има право да получава обезщетения, други роднини нямат право на този вид социални помощи. Плащането се извършва на мястото на работа или от FSS за определени категории граждани - редовни студенти, съпруги на военнослужещи, уволнени поради ликвидация на дружеството, индивидуални предприемачи на доброволно социално осигуряване.
Размерът на начислената сума се влияе от размера на доходите на бременна служителка; трудов стаж и отпуск в BiR, наличие на изключени периоди. Ако получената стойност се окаже по-малка от федералната минимална заплата, счетоводителят на компанията трябва да изчисли надбавката въз основа на текущата минимална заплата в Руската федерация.
Формула за изчисляване на отпуск по майчинство през 2017 г
Период на фактуриране- за да се определи размера на плащанията за майчинство през 2017 г., е необходимо да се вземат доходите на служителя за 2015-2016 г. В случая е важен моментът на издаване на болничния лист, а не очакваната дата на раждане. Ако в посочените години служителката е била в друга ваканция в BiR или в отпуск за деца, тя има право да обяви замяна за други, по-благоприятни периоди.
печалби- за определеното време се взима пълният размер на заплатата, отпуските, бонусите и пътните пари. ДДС не се приспада.
Изключени суми- не се вземат предвид болничните помощи, плащанията за дете или майчинство, както и суми, от които работодателят не е начислявал или плащал застрахователни премии. Например, това е времето на освобождаване от изпълнение на работни задължения със запазване на доходите.
Дни на уреждане- през 2017 г. се вземат календарни дни за 2015-2016 г., тоест 731 дни. Изключват се периоди на болест, отпуск за деца, отпуск по майчинство, освобождаване (пълно или частично) от работа.
Продължителност на ваканцията в BiR (PO)- взема се от свидетелството за инвалидност, което се издава от наблюдаващия лекар на ЖК. Това отчита момента на съставяне на заявлението на бременната служителка за предоставяне на отпуск. Едновременното изплащане на заплати и майчинство е забранено.
Средна дневна печалба (AD)- се определя чрез разделяне на общите приходи за периода на фактуриране на дните на фактуриране.
Обща сума на изплащане- се определя по формулата за изчисляване на майчинството:
Размерът на ваканцията за BiR \u003d SD x PO.
Важни нюанси при изчисляване на майчинството
При начисляването на ваканцията за B&R трябва да се вземат предвид законово установените размери на максималните и минималните плащания. Изчислената стойност се приема като базова стойност на средните дневни доходи, която след това се сравнява с лимитите. През 2017 г. се прилагат следните стойности:
Максималният размер на средната дневна печалба е 1901,37 рубли.
Максималният размер на постановлението е 140 дни. - 266 191,80 рубли.
Максималният размер на постановлението е 156 дни. - 296 613,72 рубли.
Максималният размер на постановлението е 194 дни. - 368 865,78 рубли.
Минималният размер на постановлението е 140 дни. от 01.01.17 г. - 34 521,20 рубли, на базата на минималната работна заплата към 01.01.17 г. при 7500 рубли.
Минималният размер на постановлението е 140 дни. от 01.07.17 - 35 901,37 рубли, въз основа на планираната минимална заплата от 7 800 рубли.
Как се издава указ?
За бързото начисляване и издаване на плащания за майчинство служител трябва да предостави на счетоводния отдел на компанията правилно оформен отпуск по болест, заявление, удостоверение за ранна регистрация (ако има такова). В същото време е позволено да се отложи началната дата на ваканцията според желанието на бременната жена. Надбавката се изчислява в рамките на 10 дни от получаване на цялата документация, като изчисленията се правят възможно най-бързо за превод на заплата/аванс. Срокът за издаване на отпуск по майчинство е 6 месеца след приключване на отпуска B&R.
Формула за плащане на майчинство - Пример за изчисление
Да предположим, че управителят Корнеева Л.С. работи във „Вента” ООД от 22.04.13 г. През февруари е внесла на счетоводителя на фирмата болничен от 20.02.17 г. до 09.07.17 г. за общ период от 140 дни.
Изчислителният период включва 2015, 2016 г. В същото време през 2016 г. служителят е бил в отпуск по болест 15 дни. Отпускът е напълно използван. Периодът на боледуване е изключен, отпускът се взема предвид.
Заплатата е 25 000 рубли, надбавката през 2016 г. е 14 000 рубли. За 2015 г. общата печалба е 299 800 рубли. (25 000 рубли х 11 месеца + 24 800 рубли отпуск). 2015 г. ограничение от 670 000 рубли. уважено, така че сумата се зачита изцяло. За 2016 г. общата печалба е 281 250 рубли. (25 000 рубли х 11 месеца + 6250 рубли), размерът на обезщетението е изключен. 2016 лимит от 718 000 рубли. също се спазва, сумата е изцяло отчетена.
Общо приходи за 2015-2016 г \u003d 299 800 + 281 250 \u003d 581 050 рубли.
Дни на уреждане = 365 + (365 - 15) = 715 дни.
Формулата за изчисляване на обезщетенията за майчинство = 581 050 / 715 дни. х 140 дни = 113 771 рубли.
