Arbetsbeskrivning för den vetenskapliga sekreteraren. Arbetsbeskrivning Kriterier för att bedöma effektiviteten av en akademisk sekreterares yrkesverksamhet

Vetenskapen utvecklas aktivt och kanske inom en snar framtid kommer prestigen för yrket som en vetenskaplig sekreterare bara att öka. Vem är en akademisk sekreterare, vad är egenskaperna hos yrket och inkomsten för anställda i denna position, kommer vi att diskutera i vårt material.

Materialet kommer att tala om den vetenskapliga sekreteraren - en position inom vetenskap, som har många krav. Hur man möter dem, vilka kompetenser man ska utveckla och vilken lön en vetenskaplig sekreterare kan förvänta sig.

Var arbetar den vetenskapliga sekreteraren?

Oftast är en sådan arbetare efterfrågad i vetenskapliga och utbildningsinstitutioner, till exempel universitet, akademier och andra. Han antas till avhandlings- och akademiska råd vid dessa institutioner. En anställd som arbetar i denna position vid en vetenskaplig institution måste organisera den verksamhet som anförtrotts honom eller en del av den. Organisationen består av planering (exempelvis att göra upp en plan för vetenskapliga evenemang - seminarier, diskussioner, konferenser och så vidare), bevaka organisation och genomförande av evenemang, dokumentera (logga) och genomföra beslut som fattas vid evenemang.

När uppträdde tjänsten som vetenskaplig sekreterare?

Positionens utseende sammanfaller med uppkomsten av det officiella sociala vetenskapsinstitutet i Ryssland. Detta hände under första hälften av 1700-talet, när kejsar Peter I etablerade den ryska vetenskapsakademin. RAS krävde olika arbetare, inklusive vetenskapliga sekreterare.

Innehållet i arbetsbeskrivningen för den vetenskapliga sekreteraren

En arbetsbeskrivning anger vanligtvis kompetenskrav, funktioner, skyldigheter, rättigheter och skyldigheter.

Den vetenskapliga sekreterarens ansvar

samordning av institutionens verksamhet;
planering (upprättande av planer, scheman);
urval av material för konferenser, tal, utfrågningar;
utarbetande av vetenskapliga publikationer;
inspelning av vetenskapliga händelser;
utarbeta olika sammanfattningar och rapporter;
stöd till forskarnas verksamhet, till exempel utveckling av nyckeltal för de anställdas arbete.

För att framgångsrikt utföra sitt jobb måste en vetenskaplig sekreterare ha nödvändiga kunskaper, förmågor, färdigheter och erfarenhet. Vanligtvis krävs:

högre utbildning eller akademisk examen,
arbetslivserfarenhet i en vetenskaplig organisation eller minst ett års erfarenhet av ledning och organisation,
egna vetenskapliga arbeten,
kunskap om datorer och kontorsutrustning,
kommunikationsfärdigheter
läskunnighet,
lärdom,
Kunskaper i främmande språk.

Den vetenskapliga sekreteraren kan leda en grupp utvecklare av förslag till utvecklingsmöjligheter, årsplaner för vetenskaplig utveckling och forskning. Han studerar och samordnar planer för det vetenskapliga arbetet på institutionen så att alla institutioner och andra organisationer gemensamt kan bedriva forskning.

Ett annat ansvar för den vetenskapliga sekreteraren är att se till att anställda vid den vetenskapliga institutionen genomför tematiska planer i tid och effektivt. Utifrån resultaten av aktiviteter upprättar sekreteraren sammanfattande rapporter. För att effektivisera forskarnas arbete och ledning deltar den vetenskapliga sekreteraren i utvecklingen av program för att förbättra arbetseffektiviteten, kriterier och metoder för att bedöma effektiviteten i arbetet. Den vetenskapliga organisationens sekreterare förbereder projekt för tekniska rådet och övervakar deras genomförande efter godkännande. När det vetenskapliga och tekniska rådet fattar beslut verkställer den vetenskapliga sekreteraren dem eller organiserar genomförandet av dem.

Den akademiska sekreteraren ansvarar också för att granska informationsmaterial som rör avhandlingsarbete och utfärdande av akademiska examina. Han tar fram förslag till planer för publicering av verk och organiserar granskningen av avhandlingar. Han deltar i certifieringen och verifieringen av anställdas kvalifikationer. Baserat på resultaten av certifieringen, förbereder förslag för omskolning, avancerad utbildning och praktik av anställda.

Denna medarbetare är en viktig länk i organiseringen av vetenskapliga evenemang, såsom möten, seminarier, konferenser, hearings och diskussioner. Det följer med evenemanget från utvecklingen av ämnet till genomförandet av de beslut som fattats vid det.

Ersättning till den vetenskapliga sekreteraren

Lönen för denna anställd kan variera. Allt beror på institutionen där han arbetar. Vanligtvis erbjuder denna position en lön på 20 till 50 tusen rubel per månad.

Ansvar för den vetenskapliga sekreteraren

Den vetenskapliga sekreteraren ansvarar för dålig prestation eller fullständigt underlåtenhet att fullgöra sina uppgifter, för brott som han kan begå på arbetsplatsen och i samband med sina yrkesuppgifter samt för att arbetsgivaren orsakat materiell skada.

Yrket som vetenskaplig sekreterare är en intressant möjlighet till avancemang och utveckling inom det vetenskapliga området.


Studiearbete
	Kvaliteten på pedagogiskt arbete


Vetenskapligt arbete
		0,7 eller mer
		från 0,5 till 0,69

		Tillgänglighet på fler än 2
		Tillgänglighet 2
		Tillgänglighet på fler än 2
		Tillgänglighet 2
			2 eller fler – 1 poäng 1 kurs – 0,5 poäng
			2 eller fler – 1 poäng 1 – 0,5 poäng

	Indikator	Kriterier för att bedöma verksamhetens effektivitet


Vetenskapligt arbete
	Antal artiklar i Web of Science och Scopus databaser (exklusive dubblering) per lärare	0,7 eller mer
		från 0,5 till 0,69

	Tillgänglighet för artiklar i Scopus-databaser med SJR från 0,45 och Web of Science med impact factor från 1,5	Tillgänglighet på fler än 2
		Tillgänglighet 2
		Tillgänglighet på fler än 2
		Tillgänglighet 2
	Arbeta med universitetets distansutbildningsresurs "Unified Educational Portal"		2 eller fler – 1 poäng 1 kurs – 0,5 poäng
	Utbildning av vetenskaplig och pedagogisk personal	Antal disputationer per år	2 eller fler – 1 poäng 1 – 0,5 poäng
Helheten av betydelsen av alla kriterier i poäng

Natalya Litvinova

Bädda in kod för webbplatsen

Den 12 januari hölls det första mötet i Sechenov-universitetets akademiska råd 2017. Pyotr Glybochko öppnade det akademiska rådet och sa att för att implementera den innovativa utvecklingsstrategin måste ett antal beslut fattas relaterade till behovet av att öka flexibiliteten i universitetets organisationsstruktur och godkänna indikatorer och kriterier för att bedöma effektiviteten av avdelningar för innevarande år.

Inför Akademiska rådets start var det premiär för dokumentärfilmen ”25 år av fakulteten för högre sjuksköterskeutbildning och psykosocialt arbete”.

Vetenskapliga sekreterare för rådet Olga Voskresenskaya talade med information om inlämnandet av ett team på 10 personer under ledning av chefen för avdelningen för fakultetskirurgi nr 1 vid den medicinska fakulteten, Alexander Chernousov, och chefen för avdelningen för Clinical Immunology and Allergology, Alexander Karaulov, för 2017 års regeringspris inom området vetenskap och teknik.

Rapporter från prefekter och prorektor för AChC

Efter dagordningen gjordes rapporter från avdelningscheferna: kirurgi vid Institutet för yrkesutbildning (IPE) Vladimir Glabai; ortopedisk tandvård vid dentalfakulteten Anatoly Utyuzh, fakultetskirurgi nr 2 av den medicinska fakulteten Alexander Shulutko; propedeutics of barndomssjukdomar av den pediatriska fakulteten Svetlana Erdes.

Ett nytt format för rapportering i samband med omval av prefekter genom en tävling för att tillsätta lediga tjänster var att specialiserade vicerektorer gjorde korta kommentarer om de prestationskriterier som institutionerna mottog i slutet av 2016: för akademiskt arbete Tatyana Litvinova , för vetenskapligt arbete och professionell utbildning Sergey Shevchenko.

Vicerektor för administrativa och ekonomiska frågor Ivan Ryazantsev rapporterade om resultaten av AChC-avdelningarnas arbete under 2016 och huvuduppgifterna för att utveckla universitetets material och tekniska bas. Uppgifterna för 2016 slutfördes i sin helhet, inklusive slutförandet av bygget av ett vandrarhem av hotelltyp på gatan. Ozernoy, 2a, byggnaden av Research Institute of Phthisiopulmonology på gatan rekonstruerades. Dostojevskij, 4, byggnad 1. Rekonstruktionen och den tekniska omutrustningen av byggnaden vid 45 Nakhimovsky Prospekt utfördes för att rymma forsknings- och utbildningscentret "Translational Medicine". Sovsalbyggnaden på 7, Parkovaya Street 11 renoverades. Arbetet med Burevestnik-stadion slutfördes.

Planerna för 2017 inkluderar i synnerhet en större översyn av vandrarhem nr 3 på 11th Parkovaya Street, 5 och Central Scientific Medical Library, rekonstruktion av garagebyggnaden på Livets gränd för att hysa University Cultural Center.

Institutet för molekylär medicin arbetar med ett läkemedel mot tumörer

En rapport om forskningens framsteg under det statliga kontraktet från Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsministerium "Prekliniska studier av ett antitumörläkemedel baserat på ett rekombinant xmeriskt protein bestående av en löslig interleukin-8-receptor och Fc-fragmentet av immunglobulin G ” presenterades av verkställande direktören, biträdande direktör för vetenskap, chef för avdelningen för cellulär och molekylär patologi vid Institutet för molekylär medicin Alexey Ivanov. Vetenskaplig chef för forskningsprojektet Andrey Svistunov.

Biomedicinsk (preklinisk) forskning är ett grundläggande steg i utvecklingen och introduktionen av ett läkemedel i klinisk praxis, studiet av dess farmakologiska, toxiska och farmaceutiska egenskaper och bedömningen av effektivitet och säkerhet. Forskning om läkemedlet som utvecklats av forskare från Sechenov-universitetet inom ramen för det federala målprogrammet "Utveckling av den ryska federationens läkemedels- och medicinska industri för perioden fram till 2020 och framåt" fortskrider framgångsrikt.

Effektivitetskriterier fastställdes och en ny avdelning skapades

Förste vicerektor - vicerektor för innovationspolitik och internationella frågor Andrey Svistunov lämnade för godkännande till Akademiska rådet ett beslut om att skapa en ny avdelning vid universitetet - Institutionen för organisation av produktion av immunbiologiska preparat.

De presenterades också med indikatorer och kriterier för att bedöma avdelningarnas effektivitet under 2017.

Indikatorer och kriterier för att bedöma effektiviteten av avdelningarnas verksamhet

	Indikator	Kriterier för att bedöma verksamhetens effektivitet
Studiearbete
	Kvaliteten på pedagogiskt arbete


Vetenskapligt arbete
	Antal artiklar i Web of Science och Scopus databaser (exklusive dubblering) per lärare	0,7 eller mer
		från 0,5 till 0,69

	Tillgänglighet för artiklar i Scopus-databaser med SJR från 0,45 och Web of Science med impact factor från 1,5	Tillgänglighet på fler än 2
		Tillgänglighet 2
		Tillgänglighet på fler än 2
		Tillgänglighet 2
	Arbeta med universitetets distansutbildningsresurs "Unified Educational Portal"	Genomförande av valbara distanskurser och program	2 eller fler – 1 poäng 1 kurs – 0,5 poäng
	Utbildning av vetenskaplig och pedagogisk personal	Antal disputationer per år	2 eller fler – 1 poäng 1 – 0,5 poäng
Helheten av betydelsen av alla kriterier i poäng

Indikatorer och kriterier för att bedöma effektiviteten av IPE-avdelningarnas verksamhet

	Indikator	Kriterier för att bedöma verksamhetens effektivitet
	Uppskattning av förhållandet mellan inkomst och medel som spenderas på löneutbetalningar

Vetenskapligt arbete
	Antal artiklar i Web of Science och Scopus databaser (exklusive dubblering) per lärare	0,7 eller mer
		från 0,5 till 0,69

	Tillgänglighet för artiklar i Scopus-databaser med SJR från 0,45 och Web of Science med impact factor från 1,5	Tillgänglighet på fler än 2
		Tillgänglighet 2
		Tillgänglighet på fler än 2
		Tillgänglighet 2
	Arbeta med universitetets distansutbildningsresurs "Unified Educational Portal"	Genomförande av distanskurser	2 eller fler – 1 poäng 1 kurs – 0,5 poäng
	Utbildning av vetenskaplig och pedagogisk personal	Antal disputationer per år	2 eller fler – 1 poäng 1 – 0,5 poäng
Helheten av betydelsen av alla kriterier i poäng

12 avdelningar som ska nå en ny nivå av effektivitet

Rektor Petr Glybochko talade om de indikatorer och kriterier som presenterades för Akademiska rådet och förklarade att de gör det möjligt att fastställa styrkorna i institutionernas arbete och identifiera områden som behöver förbättras. Och han föreslog att göra ett tillägg - 7:e kriteriet - utländska praktikplatser för unga forskare.

Akademiska rådet utnämnde institutioner som behöver stöd i att ta fram och genomföra planer för att nå effektivitetsnivån.

Vicerektor för vetenskapligt arbete och yrkesutbildning Sergei Shevchenko utnämnde relevanta avdelningar för IPO: Institutionen för läkemedelsteknik och farmakologi, avdelningen för kirurgi, avdelningen för interventionell kardioangiologi, avdelningen för kardiovaskulär kirurgi nr 1 uppkallad efter. Akademiker B.V. Petrovsky, institutionen för desinfektion. Arbetsmedicinska institutionen omorganiseras - sammanslagning med Institutionen för flyg-, rymd- och marinmedicin.

Vicerektor för akademiska frågor Tatyana Litvinova gav information om sex institutioner för högre utbildning. Dessa är avdelningarna: latinskt språk och medicinsk terminologi; Fakultetsterapi nr 2; analytisk toxikologi, farmaceutisk kemi och farmakognosi; analytisk, fysikalisk och kolloid kemi, kirurgisk tandvård, endokrinologi och diabetologi.

Alla dessa institutioner kommer att behöva ta fram planer för att nå effektivitetsnivån, resultaten kommer att summeras vid Akademiska rådet i juni 2017.

Organisatoriska förändringar i börsintroduktionen och övergång till ett femdagars arbetsschema

Direktör för Institutet för yrkesutbildning Evgenia Shikh talade om organisatoriska förändringar. Vicerektor Tatyana Litvinova presenterade det akademiska rådet med information om övergången av HE-avdelningar till ett femdagars arbetsschema från den 9 februari, och noterade att den federala statens utbildningsstandard, läroplan och klassrumsbelastning förblir densamma. Och hon påminde om behovet av att utveckla distansundervisning. Akademiska rådet fattade beslut i alla frågor. Nästa möte kommer att äga rum i februari.

Natalya Litvinova

Kopiera till urklipp

Jobbansvar. Leder utarbetandet av förslag till konsoliderade långsiktiga och årliga planer för vetenskaplig forskning och utveckling, och samordnar även tematiska planer för forskningsarbete som utförs av strukturella avdelningar inom institutionen (organisationen), samt andra institutioner, organisationer och företag när de utförs gemensamt. Organiserar kontroll över det snabba och högkvalitativa genomförandet av etablerade tematiska planer och utarbetandet av sammanfattande rapporter om institutionens (organisationens) verksamhet. Ger samordning i utvecklingen av institutionens (organisationens) huvudinriktningar, planer och program för att öka effektiviteten i dess verksamhet, förbättra organisationen av arbetet och ledningen. Utarbetar utkast till arbetsplaner för det vetenskapliga eller vetenskapligt-tekniska (tekniska) rådet, övervakar deras genomförande och genomförandet av beslut som rådet fattat. Recenserar material relaterat till försvar av avhandlingar och tilldelning av akademiska titlar. Utarbetar förslag till planer för publicering av vetenskapliga verk, säkerställer granskning av dessa samt håller vetenskapliga konferenser, möten, seminarier och diskussioner. Organiserar certifiering av anställda, utveckling av kriterier och metoder för att bedöma deras verksamhet. Samordnar verksamheten vid institutionens (organisationens) vetenskapliga och biträdande avdelningar. Utarbetar förslag till utbildning och fortbildning av vetenskaplig personal, praktik av vetenskapligt anställda.

Måste känna till: lagstiftande och reglerande rättsakter, vetenskapliga problem inom det relevanta kunskapsområdet, vetenskap och teknik, utvecklingsriktningar för den ekonomiska sektorn i institutionens (organisationens) profil, vägledningsmaterial från högre myndigheter, inhemska och utländska prestationer i relevant kunskapsområde; det etablerade förfarandet för att organisera, planera och finansiera, genomföra och genomföra vetenskaplig forskning och utveckling, deras patent- och informationsstöd; gällande upphovsrätts- och patentbestämmelser; utbildning och avancerad utbildning av personal; förfarandet för att hålla tävlingar och certifiering av forskare; juridiska frågor om formalisering av avtalsrelationer när man utför gemensamt arbete med andra institutioner, organisationer och företag; metoder för att organisera vetenskapsmäns arbete och leda vetenskaplig forskning och utveckling; riktlinjer för organisering av kontorsarbete; arbetslagstiftning; regler och föreskrifter för arbetarskydd.

Kvalifikationskrav. Akademisk doktorsexamen eller vetenskapskandidat. Tillgänglighet av vetenskapliga verk. Minst 5 års erfarenhet av vetenskapligt och organisatoriskt arbete. Högt kvalificerade specialister inom relevant kunskapsområde som har den angivna arbetslivserfarenheten utan akademisk examen kan förordnas till tjänsten som akademisk sekreterare för en tid av upp till 3 år.

Vi uppmärksammar dig på ett typiskt exempel på en arbetsbeskrivning för en akademisk sekreterare, exempel 2019. bör innehålla följande avsnitt: allmänna bestämmelser, den vetenskapliga sekreterarens arbetsuppgifter, den vetenskapliga sekreterarens rättigheter, den vetenskapliga sekreterarens ansvar.

Arbetsbeskrivning för den vetenskapliga sekreteraren tillhör sektionen " Branschövergripande kvalifikationsegenskaper för befattningar för arbetare anställda i företag, institutioner och organisationer".

Arbetsbeskrivningen för den vetenskapliga sekreteraren bör återspegla följande punkter:

Arbetsuppgifter för den vetenskapliga sekreteraren

1) Jobbansvar. Leder utarbetandet av förslag till konsoliderade långsiktiga och årliga planer för vetenskaplig forskning och utveckling, och samordnar även tematiska planer för forskningsarbete som utförs av strukturella avdelningar inom institutionen (organisationen), samt andra institutioner, organisationer och företag när de utförs gemensamt. Organiserar kontroll över det snabba och högkvalitativa genomförandet av etablerade tematiska planer och utarbetandet av sammanfattande rapporter om institutionens (organisationens) verksamhet. Ger samordning i utvecklingen av institutionens (organisationens) huvudinriktningar, planer och program för att öka effektiviteten i dess verksamhet, förbättra organisationen av arbetet och ledningen. Utarbetar utkast till arbetsplaner för ett vetenskapligt eller vetenskapligt-tekniskt (tekniskt) råd, övervakar deras genomförande och genomförande av beslut fattade av rådet. Recenserar material relaterat till försvar av avhandlingar och tilldelning av akademiska titlar. Utarbetar förslag till planer för publicering av vetenskapliga verk, säkerställer granskning av dessa samt håller vetenskapliga konferenser, möten, seminarier och diskussioner. Organiserar certifiering av anställda, utveckling av kriterier och metoder för att bedöma deras verksamhet. Samordnar verksamheten vid institutionens (organisationens) vetenskapliga och biträdande avdelningar. Utarbetar förslag till utbildning och fortbildning av vetenskaplig personal, praktik av vetenskapligt anställda.

Den vetenskapliga sekreteraren borde veta

2) När den vetenskapliga sekreteraren utför sina officiella uppgifter måste den veta: lagstiftande och reglerande rättsakter, vetenskapliga problem inom det relevanta kunskapsområdet, vetenskap och teknik, utvecklingsriktningar för den ekonomiska sektorn enligt institutionens (organisationens) profil, vägledningsmaterial från högre myndigheter, inhemska och utländska prestationer i relevanta kunskapsområde; det etablerade förfarandet för att organisera, planera och finansiera, genomföra och genomföra vetenskaplig forskning och utveckling, deras patent- och informationsstöd; gällande upphovsrätts- och patentbestämmelser; utbildning och avancerad utbildning av personal; förfarandet för att hålla tävlingar och certifiering av forskare; juridiska frågor om formalisering av avtalsrelationer när man utför gemensamt arbete med andra institutioner, organisationer och företag; metoder för att organisera vetenskapsmäns arbete och leda vetenskaplig forskning och utveckling; riktlinjer för organisering av kontorsarbete; arbetslagstiftning; regler och föreskrifter för arbetarskydd.

Behörighetskrav för en vetenskaplig sekreterare

3) Kvalifikationskrav. Akademisk doktorsexamen eller vetenskapskandidat. Tillgänglighet av vetenskapliga verk. Minst 5 års erfarenhet av vetenskapligt och organisatoriskt arbete. Högt kvalificerade specialister inom relevant kunskapsområde som har den angivna arbetslivserfarenheten utan akademisk examen kan förordnas till tjänsten som akademisk sekreterare för en tid av upp till 3 år.

Arbetsbeskrivning av den vetenskapliga sekreteraren - prov 2019. Den vetenskapliga sekreterarens arbetsuppgifter, den vetenskapliga sekreterarens rättigheter, den vetenskapliga sekreterarens ansvar.

I. Allmänna bestämmelser

1. Till tjänsten som vetenskaplig sekreterare förordnas den som har akademisk doktorsexamen eller vetenskapskandidat, vetenskapliga arbeten och minst 5 års erfarenhet av vetenskapligt och organisatoriskt arbete. Högt kvalificerade specialister inom relevant kunskapsområde som saknar akademisk examen och har angiven arbetslivserfarenhet kan utses till tjänsten som akademisk sekreterare i upp till 3 år.

2. Tillsättande av befattningen som vetenskaplig sekreterare och entledigande från denna

3. Den vetenskapliga sekreteraren måste känna till:

3.1. Lagstiftande och reglerande rättsakter, vetenskapliga problem inom det relevanta kunskapsområdet, vetenskap och teknik, utvecklingsriktningar för den ekonomiska sektorn enligt institutionens (organisationens) profil, vägledningsmaterial från högre myndigheter.

3.2. Inhemska och utländska prestationer inom det relevanta kunskapsområdet.

3.3. Det etablerade förfarandet för att organisera, planera och finansiera, genomföra och genomföra vetenskaplig forskning och utveckling samt deras patent- och informationsstöd.

3.5. Utbildning och fortbildning av personal.

3.6. Förfarandet för att hålla tävlingar och certifiering av forskare.

3.7. Juridiska frågor om att formalisera avtalsrelationer när man utför gemensamt arbete med andra institutioner, organisationer och företag.

3.8. Metoder för att organisera forskarnas arbete och leda vetenskaplig forskning och utveckling.

3.9. Riktlinjer för att organisera kontorsarbete.

3.10. Arbetslagstiftningen.

3.11. Arbetsskyddsregler och föreskrifter.

4. Den vetenskapliga sekreteraren rapporterar direkt

II. Jobbansvar

Vetenskaplig sekreterare:

1. Leder utarbetandet av förslag till konsoliderade framtidsutsikter och årliga planer för vetenskaplig forskning och utveckling samt samordnar tematiska planer för forskningsarbete som utförs av strukturella avdelningar, organisationer och företag när de genomförs gemensamt.

2. Organiserar kontroll över det snabba och högkvalitativa genomförandet av fastställda tematiska planer och utarbetandet av sammanfattande rapporter om institutionens (organisationens) verksamhet.

3. Ger samordning i utvecklingen av institutionens (organisationens) huvudinriktningar, planer och program för att öka effektiviteten i dess verksamhet, förbättra organisationen av arbetet och ledningen.

4. Utarbetar utkast till arbetsplaner för det vetenskapliga eller vetenskapligt-tekniska (tekniska) rådet, övervakar deras genomförande och genomförande av de beslut som rådet fattat.

5. Granskning av material relaterat till försvar av avhandlingar och tilldelning av akademiska titlar.

6. Utarbetar förslag till planer för publicering av vetenskapliga verk, säkerställer granskning av dessa samt håller vetenskapliga konferenser, möten, seminarier och diskussioner.

7. Anordnar certifiering av anställda, utveckling av kriterier och metoder för att bedöma deras verksamhet.

8. Samordnar verksamheten vid institutionens (organisationens) vetenskapliga och biträdande avdelningar.

9. Utarbetar förslag till utbildning och fortbildning av vetenskaplig personal, praktik av vetenskapligt anställda.

III. Rättigheter

Den vetenskapliga sekreteraren har rätt:

1. Bekanta dig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet.

2. I frågor inom hans kompetens, lämna förslag till förbättring av organisationens verksamhet för övervägande av organisationens ledning; kommentarer om verksamheten hos organisationens anställda; alternativ för att eliminera befintliga brister i organisationens verksamhet.

3. Begär personligen eller på uppdrag av organisationens ledning från organisationens divisioner och andra specialister information och dokument som är nödvändiga för att fullgöra hans officiella uppgifter.

4. Involvera specialister från alla (individuella) strukturella avdelningar i att lösa de uppgifter som tilldelats honom (om detta föreskrivs i bestämmelserna om strukturella avdelningar, om inte, då med tillstånd från organisationschefen).

5. Kräv att organisationens ledning ger hjälp vid fullgörandet av sina officiella uppgifter och rättigheter.

IV. Ansvar

Den vetenskapliga sekreteraren är ansvarig i följande fall:

1. För felaktig prestation eller underlåtenhet att uppfylla sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.