Produktionskalendern för 2016 ger standardarbetstiden för månader, kvartal och året som helhet för 40-timmars, 36-timmars och 24-timmars arbetsveckor. Antalet arbetsdagar och lediga dagar anges även för en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar.
Högtider
Enligt artikel 112 i Ryska federationens arbetslagstiftning är följande icke-arbetande helgdagar etablerade i Ryska federationen:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 och 8 januari – nyårshelger;
- 7 januari – jul;
- 23 februari – Fäderlandsförsvararens dag;
- 8 mars – Internationella kvinnodagen;
- 1 maj – Vår och Labor Day;
- 9 maj – Segerdagen;
- 12 juni – Rysslands dag;
- Den 4 november är den nationella enhetens dag.
Artikel 6 i Ryska federationens arbetslagstiftning, lagar och andra reglerande rättsakter från statliga myndigheter i Ryska federationens ingående enheter kan fastställa ytterligare helgdagar utan arbete. Denna norm finns också i resolutionen från presidiet för Ryska federationens högsta domstol av den 21 december 2011 nr 20-ПВ11 och i punkt 8 i brevet från Ryska federationens arbetsministerium daterat den 10 juli 2003 nr 1139-21.
Religiösa helgdagar kan förklaras ytterligare icke-arbetsfria helgdagar på det sätt som föreskrivs i del 7 i art. 4 i den federala lagen av den 26 september 1997 nr 125-FZ.
Överföringar av arbetsfria dagar
Enligt del fem i artikel 112 i Ryska federationens arbetslagstiftning, i syfte att rationellt använda anställda av helger och helgdagar utan arbete, kan helger överföras till andra dagar enligt federal lag eller en reglerande lag från regeringen av ryska federationen
Genom dekret från Ryska federationens regering av den 24 september 2015 nr 1017 "" sköts följande lediga dagar upp:
- från lördag 2 januari till tisdag 3 maj;
- från söndag 3 januari till måndag 7 mars;
- från lördag 20 februari till måndag 22 februari.
Med hänsyn till uppskjutningen av semestern 2016 kommer "nyårshelgerna" för anställda att pågå i 10 dagar - från 1 januari till 10 januari 2016.
I maj 2016 kommer arbetsfria dagar att vara dagarna från 1 maj till 3 maj - vår- och arbetsfestivalen, samt från 7 till 9 maj - segerdagens semester. I juni kommer viloperioden i samband med firandet av Rysslandsdagen att pågå från 11 till 13 juni, och i november kommer National Unity Day-helgen att pågå från 4 till 6 november 2016.
Normal arbetstid
I enlighet med förfarandet som godkänts av order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 13 augusti 2009 nr 588n, beräknas det beroende på den fastställda arbetstiden per vecka enligt det beräknade schemat för en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar på lördag och söndag, baserat på varaktigheten av det dagliga arbetet (skift). Med en 40-timmars arbetsvecka blir standardarbetstiden alltså 8 timmar, med en arbetsvecka på 36 timmar är det lika med 7,2 timmar; med 24 timmars arbetsvecka blir det 4,8 timmar.
I enlighet med del 1 i artikel 95 i Ryska federationens arbetslag, reduceras varaktigheten av arbetsdagen eller skiftet omedelbart före en icke-arbetande semester med en timme. Under 2016 kommer de anställda att arbeta en timme mindre den 20 februari och 3 november.
Standardarbetstiden beräknad i angiven ordning gäller för alla arbets- och viloregimer.
2016
Produktionskalender för 2016 i Excel
Semester och icke-arbetsdagar 2016 i Ryska federationen
Enligt artikel 112 i Ryska federationens arbetslagstiftning är semesterfria helgdagar 2016:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 januari – nyårshelger,
7 januari – jul,
23 februari – Fäderlandsförsvararens dag,
8 mars – Internationella kvinnodagen,
1 maj – Vår- och arbetsfestival,
9 maj – Segerdagen,
12 juni – Rysslands dag,
Den 4 november är den nationella enhetens dag.
Ändringar i kalendern 2016 i Ryska federationen
I januari 2016 har vi vila till den 10:e. Observera att den 2 januari, lördag, flyttas till tisdagen den 3 maj. Och 3 januari, söndag, - måndagen den 7 mars.
Med anledning av Defender of the Fatherland Day i februari vilar vi den 21, 22 och 23. Den 20 februari förklaras som en dag före helgdag.
I maj vilar ryssarna den 1:a, 2:a, 3:e och 9:e.
I november väntar vila på fredagen den 4:e. Samtidigt förklarades den 3 november som en förhelgsdag.
Alkoholräknare 2016
Vi är alla människor, och många är också förare. Och det finns ofta tillfällen i livet då du, dagen efter ett stormigt firande av ännu en helgdag, behöver sätta dig bakom ratten. Och tvivel uppstår om trafikpolisen kommer att stoppa dig, eller om promilleprovet kommer att vara positivt. För att undvika sådana frågor presenterar vi onlinetjänsten Alkoholräknare, med vilken du enkelt kan ta reda på om du redan kan sitta i förarsätet eller bör du vänta ett tag tills alkoholen är helt borttagen från ditt blod till sista ppm.
Alla företag vet att det är lika viktigt att betala skatt i tid som att betala löner. Skattekalendrar kommer att påminna dig när och vilken skatt du ska betala.
Produktionskalender– det här är en viktig assistent i en revisors arbete! Informationen som presenteras i produktionskalendern hjälper dig att undvika fel vid löneberäkningen och underlättar beräkningen av arbetstid, sjukfrånvaro eller semester.
2019 års kalender kommer att visa semesterdatum och berätta om överföringen av helger och helgdagar i år.
På en sida, designad i form av en kalender med kommentarer, försökte vi samla all grundläggande information som krävs i ditt arbete varje dag!
Denna produktionskalender har upprättats på basis av resolution PRyska federationens regering daterad 1 oktober 2018 nr 1163 " "
Första kvarten
| JANUARI | FEBRUARI | MARS | ||||||||||||||||
| mån | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ons | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| tors | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| fre | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| lö | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Sol | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| januari | februari | Mars | Jag kvartal | |
| Antal dagar | ||||
| Kalender | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Arbetare | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Helger, helgdagar | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Arbetstider (i timmar) | ||||
| 40 timmar. en vecka | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 timmar. en vecka | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 timmar. en vecka | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Andra kvarten
| APRIL | MAJ | JUNI | ||||||||||||||||
| mån | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| ons | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| tors | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| fre | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| lö | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Sol | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| april | Maj | juni | II kvartal | 1:a p/å | |
| Antal dagar | |||||
| Kalender | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Arbetare | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Helger, helgdagar | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Arbetstider (i timmar) | |||||
| 40 timmar. en vecka | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 timmar. en vecka | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 timmar. en vecka | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Tredje kvartalet
| JULI | AUGUSTI | SEPTEMBER | ||||||||||||||||
| mån | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ons | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| tors | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| fre | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| lö | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Sol | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| juli | augusti | september | III kvartal | |
| Antal dagar | ||||
| Kalender | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Arbetare | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Helger, helgdagar | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Arbetstider (i timmar) | ||||
| 40 timmar. en vecka | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 timmar. en vecka | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 timmar. en vecka | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Fjärde kvarten
| OKTOBER | NOVEMBER | DECEMBER | ||||||||||||||||
| mån | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| ons | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| tors | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| fre | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| lö | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Sol | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| oktober | november | december | IV kvartal | 2:a p/å | 2019 G. | |
| Antal dagar | ||||||
| Kalender | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Arbetare | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Helger, helgdagar | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Arbetstider (i timmar) | ||||||
| 40 timmar. en vecka | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 timmar. en vecka | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 timmar. en vecka | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Förhelgsdagar, då arbetstiden reduceras med en timme.
Varje år fastställer den ryska federationens regering helgdagar, helger och arbetsdagar. Så produktionskalendern för 2016 inkluderar 119 helger och helgdagar och 247 arbetsdagar. Vi påminner dig om att 2016 är ett skottår, så februari kommer att ha 29 dagar, inte 28, så det finns 366 dagar totalt på året. Låt oss justera arbetstidsnormerna i kalendern för en 24-, 36- och 40-timmars arbetsvecka, med hänsyn till en femdagars arbetsvecka.
År 2016, i enlighet med Ryska federationens arbetskod, art. 112 följande arbetsfria dagar och helgdagar fastställs:
- Nyårshelgerna för januari infaller den 1:a, 2:a, 3:e, 4:e, 5:e, 6:e och 8:e.
- Julen firas den 7 januari.
- Herrhelgen som kallas "Fäderlandsförsvararens dag" firas som vanligt – den 23 februari.
- Internationella kvinnodagen firas den 8 mars.
- Semestern tillägnad våren och arbetet är planerad till 1 maj.
- Segerdagen i det stora fosterländska kriget firas den 9 maj.
- Rysslandsdagen firas den 12 juni.
- National Unity Day firas den 4 november.
Statliga myndigheter på grundval av förordningar och lagar, i enlighet med Ryska federationens arbetskod, art. 6 kan ytterligare helgdagar och arbetsfria dagar bestämmas. Denna norm anges i brevet från Ryska federationens arbetsministerium nr 1139-21 daterat den 10 juli 2003, punkt 8, och detta anges också av resolutionen från Högsta domstolens presidium nr 20-ПВ11 daterad 21 december 2011. Således kan religiösa helgdagar inte erkännas som ytterligare helgdagar utan arbete, i enlighet med det förfarande som anges i federal lag nr 125-FZ av den 26 september 1997, art. 4, punkt 7.
Uppskjutning av semestern 2016
För att rationellt kunna använda icke-arbetande helgdagar och helger av anställda i organisationer, kan de överföras till andra dagar; denna åtgärd är fastställd av tillsynsrättsakter från Ryska federationens regering eller federala lagar för det kommande året, med hänsyn tagen till framtida kalendern.
Överföringen av helgdagar 2016 enligt dekret från Ryska federationens regering nr 1017 av den 24 september 2015 "Om överföring av helgdagar 2016" kommer att vara som följer:
- Lördagen den 2 januari flyttas till den 3 maj.
- Söndagshelgen som infaller den 3 januari flyttas till den 7 mars.
- Måndagen den 22 februari blir också helgdag, till följd av uppskjutningen från den 20 februari.
Som ett resultat får vi längre helger:
- Nyårshelgerna 2016 kommer att firas från 1 januari till 10 januari, deras varaktighet kommer att vara 10 dagar.
- Herrsemestern kommer att sträcka sig i 3 dagar på grund av uppskjutningar från 21 till 23 februari.
- Varaktigheten av firandet av internationella kvinnodagen kommer att vara 4 dagar - från 5 till 8 mars.
- Semestern i maj ger totalt 6 lediga dagar: från 1 till 3 och från 7 till 9 maj.
- Firandet för att hedra Rysslandsdagen kommer att pågå i 3 dagar - från 11 till 13 juni.
- Ryssarna kommer också att fira National Unity Day i 3 dagar: från 4 november till 6 november.
Arbetstidsnormer för 2016
Ordning från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen nr 588n av den 13 augusti 2009 bestämmer förfarandet för att beräkna standardarbetstiden för 2016 beroende på längden på arbetsveckan som fastställts i organisationen, som kan ställas in som en femdagarsvecka, med arbetsdagar från fredag till fredag, och lediga dagar på lördag och söndag. En 40-timmars arbetsvecka förutsätter alltså 8-timmars arbetstidsnorm, en 36-timmarsvecka 7,2-timmarsstandard och för 24-timmarsvecka är normen 4,8 timmar.
I enlighet med Ryska federationens arbetslagstiftning, art. 1 kommer varaktigheten av arbetspasset eller dagen som omedelbart föregår en semester att minska med 1 timme, så 2016 kommer medborgarna att arbeta en timme mindre den 3 november och 20 februari. Denna standard kommer att gälla för alla arbetssätt för anställda och resten som tillhandahålls dem.
Tabell över arbetstidsnormer för 2016 och nedladdning av produktionskalender
Ladda ner produktionskalendern och tidsstandarder för 2016:
Viktigt i artikeln:
- - Fastställande av normalarbetstid
- - Arbetstidsnormer för 2016. Tabell
- - Standardarbetstid för 2016 med 40 timmars arbetsvecka
Normal arbetstid
Normal arbetstid- detta är ett visst antal timmar som en anställd arbetar enligt arbets- eller kollektivavtal under en viss kalenderperiod.
Standardarbetstider behövs för att fastställa arbetstider. Normalarbetstiden beräknas efter en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar på lördag och söndag, baserat på varaktigheten av det dagliga arbetet. Detta föreskrivs av den procedur som godkänts genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 13 augusti 2009 nr 588n. Till exempel, ordinarie arbetstid för 2016 med 40 timmars arbetsvecka- 8 timmar, kl arbetsvecka 36 timmar det blir 7,2 timmar; med 24 timmars arbetsvecka- 4,8 timmar.
Vi noterar också att längden på arbetsdagen eller skiftet som föregår en ledig semester minskas med en timme (del 1 i artikel 95 i Ryska federationens arbetslag). Under 2016 kommer du att kunna arbeta en timme mindre den 20 februari och 3 november.
Arbetstidsnormer för 2016. Tabell
|
Period |
Antal dagar |
Arbetstid (timme) |
||||
|
kalender |
helgen |
40 timmar/vecka |
36 timmar/vecka |
24 timmar/vecka |
||
|
1:a kvartalet 2016 |
||||||
|
2:a kvartalet 2016 |
||||||
|
september |
||||||
|
3:e kvartalet 2016 |
||||||
|
4:e kvartalet 2016 |
||||||
|
2016 |
||||||
Normal arbetstid 2016 kommer vara:
- - med 40 timmars arbetsvecka - 1 974 timmar;
(8 timmar x 247 dagar - 1 974 timmar);
- - med 36 timmars arbetsvecka - 1 776,4 timmar;
(7,2 timmar X 247 dagar - 1 776,4 timmar);
- - med en 24-timmars arbetsvecka - 1 183,6 timmar;
(4,8 timmar X 247 dagar - 1 183,6 timmar).
Normal arbetstid. Jobba på lediga dagar
Om en anställd arbetar utöver den månatliga arbetstiden ska arbete på en ledig dag betalas ut med minst två gånger lönen. Eller i ett enda belopp över lönen, om den anställde arbetar på en ledig dag inom den månatliga normen (artikel 153 i Ryska federationens skattelag). Koden säger också att en anställd inte behöver betala för en vilodag som ges för att arbeta på en ledig dag. Samtidigt är vilodagen undantagen från ordinarie arbetstid för månaden. Om andra dagar arbetas ska den anställde betalas hela månadens lön. Detta är vad tjänstemännen tycker (brev från Rostrud daterad 18/02/13 nr PG/992-6-1, Rysslands arbetsministerium daterad 03/11/13 nr 14-2/3019144-1157).
De belopp som arbetsgivaren samlar på sig i enlighet med lagstiftningen beaktas i arbetskostnader (artikel 255 i Ryska federationens skattelag). Det innebär att företaget har rätt att i sina inkomstskattekostnader ta hänsyn till hela lönen och dagslönen för arbete på lediga dagar utöver lönen. Tjänstemän håller sig också till samma ståndpunkt (brev från Rysslands finansministerium daterat den 14 juli 2015 nr 03-03-06/40358).
Arbetar utöver normal arbetstid
Den oregelbundna ordningen beror inte på företagets typ av verksamhet (artikel 101 i Ryska federationens arbetslag). Listan över tjänster med oregelbundna tider ska fastställas i kollektivavtal eller beställning av chef.
Till exempel kan anställda som tillhandahåller konsulttjänster och juridiska tjänster arbeta utanför normal arbetstid. Kunder ställer ofta frågor efter klockan sex på kvällen, så företag ger vissa anställda oregelbundna arbetstider.
Det är möjligt att fastställa oregelbundna arbetstider för alla anställda, men det är knappast motiverat. Detta är trots allt en speciell regim där enskilda anställda ibland kan vara involverade i arbete utanför den tilldelade tiden. Om du ställer in en oregelbunden dag för alla kan detta vid en besiktning betraktas som en dold form av övertid.
notera
Koden förbjuder inte direkt upprättande av oregelbundna tider för alla anställda. Av artikel 101 i Ryska federationens arbetslag följer det bara att det är omöjligt att ständigt locka alla specialister under icke-arbetstid. Det betyder att du kan ställa in ett oregelbundet schema för alla, men involvera anställda i detta läge en efter en.
