Výrobný kalendár na rok 2016 uvádza štandardný pracovný čas za mesiace, štvrťroky a rok ako celok pre 40-hodinový, 36-hodinový a 24-hodinový pracovný týždeň. Počet pracovných dní a dní voľna sa uvádza aj pri päťdňovom pracovnom týždni s dvomi voľnými dňami.
Prázdniny
Podľa článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie sú v Ruskej federácii stanovené tieto nepracovné sviatky:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. január – novoročné sviatky;
- 7. január – Vianoce;
- 23. február – Deň obrancov vlasti;
- 8. marec – Medzinárodný deň žien;
- 1. máj – Sviatok jari a práce;
- 9. máj – Deň víťazstva;
- 12. jún – Deň Ruska;
- 4. november je Deň národnej jednoty.
Článok 6 Zákonníka práce Ruskej federácie, zákony a iné regulačné právne akty štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie môžu ustanoviť ďalšie nepracovné sviatky. Túto normu obsahuje aj Uznesenie Prezídia Najvyššieho súdu Ruskej federácie zo dňa 21.12.2011 č.20-ПВ11 a v odseku 8 listu Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 10.7.2003 č. 1139-21.
Dodatočné sviatky pracovného pokoja možno vyhlásiť za cirkevné sviatky spôsobom ustanoveným v 7. časti čl. 4 federálneho zákona z 26. septembra 1997 č. 125-FZ.
Prevody dní pracovného pokoja
Podľa piatej časti článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie sa na účely racionálneho využívania víkendov a dní pracovného pokoja zamestnancami môžu víkendy presunúť na iné dni federálnym zákonom alebo regulačným právnym aktom vlády. Ruskej federácie
Uznesením vlády Ruskej federácie zo dňa 24. septembra 2015 č. 1017 "" boli odložené tieto dni voľna:
- od soboty 2. januára do utorka 3. mája;
- od nedele 3. januára do pondelka 7. marca;
- od soboty 20. februára do pondelka 22. februára.
S prihliadnutím na posunutie dovolenky v roku 2016 budú teda „novoročné sviatky“ pre zamestnancov trvať 10 dní – od 1. januára do 10. januára 2016.
V máji 2016 budú dňami pracovného pokoja dni od 1. mája do 3. mája - Sviatok jari a práce, ako aj od 7. do 9. mája - sviatok Deň víťazstva. V júni potrvá oddychový čas v súvislosti s oslavou Dňa Ruska od 11. do 13. júna a v novembri od 4. do 6. novembra 2016 potrvá sviatok Deň národnej jednoty.
Štandardná pracovná doba
V súlade s postupom schváleným vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 13. augusta 2009 č. 588n sa vypočítava v závislosti od ustanovenej dĺžky pracovného času v týždni podľa vypočítaného rozvrhu päťdňovej pracovný týždeň s dvoma dňami voľna v sobotu a nedeľu podľa dĺžky dennej práce (zmeny). Pri 40-hodinovom pracovnom týždni bude teda štandardný pracovný čas 8 hodín, pri 36-hodinovom pracovnom týždni je to 7,2 hodiny; pri 24-hodinovom pracovnom týždni to bude 4,8 hodiny.
V súlade s časťou 1 článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie sa trvanie pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne predchádzajúcej nepracovnému sviatku skracuje o jednu hodinu. V roku 2016 budú zamestnanci 20. februára a 3. novembra pracovať o hodinu menej.
Pre všetky režimy práce a odpočinku platí štandardný pracovný čas vypočítaný v uvedenom poradí.
2016
Výrobný kalendár na rok 2016 v Exceli
Sviatky a dni pracovného pokoja v roku 2016 v Ruskej federácii
Podľa článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie sú nepracovné sviatky v roku 2016:
1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. januára – novoročné sviatky,
7. januára – Vianoce,
23. február – Deň obrancov vlasti,
8. marec – Medzinárodný deň žien,
1. máj – sviatok jari a práce,
9. máj – Deň víťazstva,
12. jún – Deň Ruska,
4. november je Deň národnej jednoty.
Zmeny v kalendári v roku 2016 v Ruskej federácii
V januári 2016 si oddýchneme do 10. Upozorňujeme, že 2. január, sobota, sa presúva na utorok 3. mája. A 3. januára, nedeľa, - v pondelok 7. marca.
Pri príležitosti februárového Dňa obrancu vlasti odpočívame v dňoch 21., 22. a 23. 20. február je vyhlásený za predsviatočný deň.
V máji budú Rusi oddychovať 1., 2., 3. a 9.
V novembri nás čaká oddych v piatok 4. Zároveň bol 3. november vyhlásený za predsviatočný deň.
Alkohol kalkulačka 2016
Všetci sme ľudia a mnohí sú aj vodiči. A v živote sú často chvíle, keď deň po búrlivej oslave iného sviatku potrebujete sadnúť za volant. A vynárajú sa pochybnosti, či vás zastaví dopravná polícia, alebo či bude test na alkohol v krvi pozitívny. Aby ste predišli takýmto otázkam, uvádzame online službu Alkoholová kalkulačka, pomocou ktorej ľahko zistíte, či už sedíte na mieste vodiča, alebo máte chvíľu počkať, kým sa alkohol z krvi úplne neodstráni do posledného promile.
Každá spoločnosť vie, že včasné platenie daní je rovnako dôležité ako vyplácanie miezd. Daňové kalendáre vám pripomenú, kedy a akú daň zaplatiť.
Kalendár výroby– to je dôležitý pomocník pri práci účtovníka! Informácie uvedené vo výrobnom kalendári vám pomôžu vyhnúť sa chybám pri výpočte miezd a uľahčia vám výpočet pracovnej doby, práceneschopnosti alebo dovolenky.
Kalendár na rok 2019 zobrazí dátumy sviatkov a povie vám o presune víkendov a sviatkov v tomto roku.
Na jednej stránke vo forme kalendára s komentármi sme sa snažili každý deň zhromaždiť všetky základné informácie potrebné pre vašu prácu!
Tento výrobný kalendár bol pripravený na základe uznesenia Pvlády Ruskej federácie zo dňa 1. októbra 2018 č. 1163“ "
Prvá štvrtina
| JANUÁR | FEBRUÁR | MAREC | ||||||||||||||||
| Po | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| St | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Št | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Pia | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| So | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| slnko | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| januára | februára | marca | Ja štvrť | |
| Počet dní | ||||
| Kalendár | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Robotníci | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Víkendy, sviatky | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Pracovný čas (v hodinách) | ||||
| 40 hodín. týždeň | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 hodín. týždeň | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 hodín. týždeň | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Druhý štvrťrok
| APRÍL | SMIEŤ | JÚN | ||||||||||||||||
| Po | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| St | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Št | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Pia | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| So | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| slnko | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| apríla | Smieť | júna | II štvrťrok | 1. p/r | |
| Počet dní | |||||
| Kalendár | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Robotníci | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Víkendy, sviatky | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Pracovný čas (v hodinách) | |||||
| 40 hodín. týždeň | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 hodín. týždeň | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 hodín. týždeň | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Tretia štvrtina
| JÚL | AUGUST | SEPTEMBER | ||||||||||||||||
| Po | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| St | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Št | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Pia | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| So | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| slnko | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| júla | augusta | septembra | III štvrťrok | |
| Počet dní | ||||
| Kalendár | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Robotníci | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Víkendy, sviatky | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Pracovný čas (v hodinách) | ||||
| 40 hodín. týždeň | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 hodín. týždeň | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 hodín. týždeň | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Štvrtá štvrtina
| OKTÓBER | NOVEMBER | DECEMBER | ||||||||||||||||
| Po | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| St | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Št | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Pia | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| So | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| slnko | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| októbra | november | December | IV štvrťrok | 2. p/r | 2019 G. | |
| Počet dní | ||||||
| Kalendár | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Robotníci | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Víkendy, sviatky | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Pracovný čas (v hodinách) | ||||||
| 40 hodín. týždeň | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 hodín. týždeň | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 hodín. týždeň | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Predsviatočné dni, počas ktorých je pracovný čas skrátený o jednu hodinu.
Každý rok vláda Ruskej federácie stanovuje sviatky, víkendy a pracovné dni. Výrobný kalendár na rok 2016 teda zahŕňa 119 víkendov a sviatkov a 247 pracovných dní. Pripomíname, že rok 2016 je priestupný, takže február bude mať 29 dní, nie 28, čiže spolu je v roku 366 dní. Upravme normy pracovného času v kalendári na 24-, 36- a 40-hodinový pracovný týždeň s prihliadnutím na päťdňový pracovný týždeň.
V roku 2016, v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, čl. 112 sú ustanovené tieto dni pracovného pokoja a sviatky:
- Novoročné januárové sviatky pripadajú na 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. deň.
- Vianoce sa oslavujú 7. januára.
- Mužský sviatok s názvom „Deň obrancov vlasti“ sa bude sláviť už tradične – 23. februára.
- Medzinárodný deň žien sa bude oslavovať 8. marca.
- Sviatok venovaný jari a práci je naplánovaný na 1. mája.
- Deň víťazstva vo Veľkej vlasteneckej vojne sa oslavuje 9. mája.
- Deň Ruska sa bude oslavovať 12. júna.
- Deň národnej jednoty sa oslavuje 4. novembra.
Štátne orgány na základe predpisov a zákonov, v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, čl. 6 možno určiť ďalšie sviatky a dni pracovného pokoja. Táto norma je uvedená v liste Ministerstva práce Ruskej federácie č. 1139-21 z 10. júla 2003, odsek 8, a naznačuje to aj uznesenie Prezídia Najvyššieho súdu č. 20-ПВ11. zo dňa 21.12.2011. Náboženské sviatky teda nemožno uznať za ďalšie sviatky pracovného pokoja v súlade s postupom uvedeným vo federálnom zákone č. 125-FZ z 26. septembra 1997, čl. 4, odsek 7.
Odklad dovolenky v roku 2016
Aby zamestnanci organizácií racionálne využívali nepracovné sviatky a víkendy, môžu sa presunúť na iné dni; toto opatrenie je stanovené regulačnými právnymi aktmi vlády Ruskej federácie alebo federálnymi zákonmi na nasledujúci rok, pričom sa zohľadňuje budúci kalendár.
Prevod dovolenky v roku 2016 podľa nariadenia vlády Ruskej federácie č. 1017 z 24. septembra 2015 „O prevode dovolenky v roku 2016“ bude nasledovný:
- Sobota 2. januára sa presúva na 3. mája.
- Nedeľný sviatok pripadajúci na 3. januára sa presunie na 7. marca.
- Pondelok 22. februára bude zároveň sviatkom, v dôsledku posunutia z 20. februára.
V dôsledku toho získame dlhšie víkendy:
- Novoročné sviatky v roku 2016 sa budú oslavovať od 1. januára do 10. januára, ich trvanie bude 10 dní.
- Dovolenka mužov sa pre posuny z 21. na 23. februára natiahne na 3 dni.
- Oslava Medzinárodného dňa žien bude trvať 4 dni – od 5. do 8. marca.
- Májové prázdniny prinesú celkovo 6 dní voľna: od 1. do 3. a od 7. do 9. mája.
- Oslavy na počesť Dňa Ruska budú trvať 3 dni – od 11. do 13. júna.
- Rusi budú 3 dni oslavovať aj Deň národnej jednoty: od 4. novembra do 6. novembra.
Normy pracovného času na rok 2016
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č.588n zo dňa 13.08.2009 určuje postup pri výpočte štandardného pracovného času na rok 2016 v závislosti od dĺžky pracovného týždňa ustanoveného v organizácii, ktorá môže byť stanovená ako päťdňový týždeň s pracovnými dňami od piatku do piatku a voľnými dňami v sobotu a nedeľu. 40-hodinový pracovný týždeň teda predpokladá 8-hodinový štandard pracovného času, 36-hodinový týždeň predpokladá štandard 7,2 hodiny a pre 24-hodinový pracovný týždeň štandard 4,8 hodiny.
V súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, čl. 1 sa skráti trvanie pracovnej zmeny alebo deň, ktorý bezprostredne predchádza sviatku o 1 hodinu, takže v roku 2016 budú občania 3. novembra a 20. februára pracovať o hodinu menej. Táto norma sa bude vzťahovať na všetky druhy práce zamestnancov a zvyšok, ktorý sa im poskytuje.
Tabuľka noriem pracovného času na rok 2016 a kalendár výroby na stiahnutie
Stiahnite si produkčný kalendár a časové štandardy na rok 2016:
Dôležité v článku:
- - Stanovenie štandardného pracovného času
- - Normy pracovného času na rok 2016. Tabuľka
- - Štandardná pracovná doba pre rok 2016 so 40-hodinovým pracovným týždňom
Štandardná pracovná doba
Štandardná pracovná doba- ide o určitý počet hodín, ktoré zamestnanec odpracuje v súlade s pracovnou alebo kolektívnou zmluvou počas určitého kalendárneho obdobia.
Na stanovenie pracovného času je potrebný štandardný pracovný čas. Štandardný pracovný čas sa počíta podľa päťdňového pracovného týždňa s dvoma voľnými dňami v sobotu a nedeľu na základe dĺžky dennej práce. Ustanovuje to postup schválený vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 13. augusta 2009 č. 588n. Napríklad, štandardný pracovný čas na rok 2016 so 40-hodinovým pracovným týždňom- 8 hodín, o pracovný týždeň 36 hodín bude to 7,2 hodiny; s 24-hodinovým pracovným týždňom- 4,8 hodiny.
Upozorňujeme tiež, že trvanie pracovného dňa alebo zmeny pred dňom pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu (časť 1 článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie). V roku 2016 budete môcť 20. februára a 3. novembra pracovať o hodinu menej.
Normy pracovného času na rok 2016. Tabuľka
|
Obdobie |
Počet dní |
Pracovný čas (hodina) |
||||
|
kalendár |
víkend |
40 hodín/týždeň |
36 hodín/týždeň |
24 hodín/týždeň |
||
|
1. štvrťrok 2016 |
||||||
|
2. štvrťrok 2016 |
||||||
|
septembra |
||||||
|
3. štvrťrok 2016 |
||||||
|
4. štvrťrok 2016 |
||||||
|
2016 |
||||||
Štandardná pracovná doba v roku 2016 bude:
- - pri 40-hodinovom pracovnom týždni - 1 974 hodín;
(8 hodín x 247 dní – 1 974 hodín);
- - pri 36-hodinovom pracovnom týždni - 1 776,4 hodín;
(7,2 hodiny x 247 dní - 1 776,4 hodín);
- - pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 1 183,6 hodín;
(4,8 hodiny X 247 dní – 1 183,6 hodín).
Štandardná pracovná doba. Práca v dňoch voľna
Ak zamestnanec pracuje nad rámec mesačného pracovného času, práca v deň pracovného voľna musí byť odmeňovaná najmenej dvojnásobkom mzdy. Alebo v jednej sume nad mzdu, ak zamestnanec pracuje v deň voľna v rámci mesačnej normy (článok 153 daňového poriadku Ruskej federácie). Zákonník tiež uvádza, že zamestnanec nemusí platiť za deň pracovného pokoja, ktorý sa poskytuje za prácu v deň pracovného voľna. Zároveň je deň pracovného pokoja vylúčený zo štandardného pracovného času v mesiaci. Ak sú odpracované iné dni, potom musí byť zamestnancovi vyplatená plná mzda za mesiac. Toto si myslia úradníci (listy Rostruda zo dňa 18.02.2013 č. PG/992-6-1, Ministerstva práce Ruska zo dňa 3.11.13 č. 14-2/3019144-1157).
Sumy, ktoré zamestnávateľ nazbiera v súlade s právnymi predpismi, sa zohľadňujú v nákladoch práce (článok 255 daňového poriadku Ruskej federácie). To znamená, že spoločnosť má právo zohľadniť vo svojich výdavkoch na daň z príjmov okrem mzdy aj celú mzdu a dennú sadzbu za prácu v dňoch pracovného voľna. Rovnaký postoj dodržiavajú aj úradníci (list Ministerstva financií Ruska zo 14. júla 2015 č. 03-03-06/40358).
Práca nad rámec bežného pracovného času
Neregulárny režim nezávisí od druhu činnosti spoločnosti (článok 101 Zákonníka práce Ruskej federácie). Zoznam pozícií s nepravidelným pracovným časom musí byť určený v kolektívnej zmluve alebo príkaze vedúceho zamestnanca.
Napríklad zamestnanci poskytujúci poradenské a právne služby môžu pracovať nad rámec bežného pracovného času. Zákazníci sa často pýtajú po šiestej hodine večer, preto firmy dávajú niektorým zamestnancom nepravidelný pracovný čas.
Je možné stanoviť nepravidelný pracovný čas pre všetkých zamestnancov, ale je nepravdepodobné, že by to bolo opodstatnené. Ide predsa o osobitný režim, v ktorom môžu byť jednotliví zamestnanci príležitostne zapojení do práce mimo určeného času. Ak každému určíte nepravidelný deň, môže sa to pri kontrole považovať za skrytú formu nadčasov.
Poznámka
Zákonník priamo nezakazuje ustanovenie nepravidelného pracovného času pre všetkých zamestnancov. Z článku 101 Zákonníka práce Ruskej federácie vyplýva len to, že nie je možné neustále priťahovať všetkých odborníkov počas mimopracovných hodín. To znamená, že každému môžete nastaviť nepravidelný rozvrh, no zapájajte zamestnancov do tohto režimu po jednom.
