Ważne w artykule:

- Ustalanie standardowych godzin pracy
- Standardy czasu pracy na rok 2016. Tabela
- Standardowe godziny pracy na rok 2016 z 40-godzinnym tygodniem pracy

Standardowe godziny pracy

Standardowe godziny pracy- jest to określona liczba godzin, jaką pracownik przepracowuje zgodnie z umową o pracę lub układem zbiorowym w określonym okresie kalendarzowym.

Do ustalenia godzin pracy potrzebne są standardowe godziny pracy. Do standardowego czasu pracy zalicza się pięciodniowy tydzień pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę, na podstawie wymiaru dziennego czasu pracy. Przewiduje to Procedura zatwierdzona Rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 13 sierpnia 2009 r. Nr 588n. Na przykład, standardowe godziny pracy na rok 2016 z 40-godzinnym tygodniem pracy- 8 godzin, godz tydzień pracy 36 godzin będzie to 7,2 godziny; z 24-godzinnym tygodniem pracy- 4,8 godziny.

Zauważamy również, że czas trwania dnia roboczego lub zmiany poprzedzającej święto wolne od pracy zostaje skrócony o jedną godzinę (część 1 art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). W 2016 roku 20 lutego i 3 listopada będziesz mógł pracować o godzinę krócej.

Normy czasu pracy na 2016 rok. Tabela

Okres	Ilość dni		Czas pracy (godzina)
	kalendarz	weekend	40 godzin/tydzień	36 godzin/tydzień	24 godziny na tydzień



I kwartał 2016 r



II kwartał 2016 r


Wrzesień
III kwartał 2016 r



IV kwartał 2016 r

2016

Standardowe godziny pracy w 2016 roku będzie:

- przy 40-godzinnym tygodniu pracy - 1974 godziny;

(8 godzin x 247 dni - 1974 godziny);

- przy 36-godzinnym tygodniu pracy - 1776,4 godzin;

(7,2 godziny x 247 dni - 1776,4 godzin);

- przy 24-godzinnym tygodniu pracy - 1183,6 godzin;

(4,8 godziny x 247 dni - 1183,6 godzin).

Standardowe godziny pracy. Praca w dni wolne

Jeżeli pracownik pracuje ponad miesięczny wymiar czasu pracy, za pracę w dzień wolny należy zapłacić co najmniej dwukrotność wynagrodzenia. Lub w jednorazowej kwocie powyżej wynagrodzenia, jeżeli pracownik pracuje w dzień wolny w ramach normy miesięcznej (art. 153 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). Kodeks stanowi również, że pracownik nie ma obowiązku zapłaty za dzień odpoczynku przysługujący mu za pracę w dniu wolnym od pracy. Jednocześnie dzień odpoczynku jest wyłączony z normalnych godzin pracy w miesiącu. Jeżeli przepracowane są inne dni, pracownikowi należy wypłacić pełne wynagrodzenie za ten miesiąc. Tak myślą urzędnicy (pisma z Rostrud z 18.02.13 nr PG/992-6-1, Ministerstwo Pracy Rosji z 11.03.13 nr 14-2/3019144-1157).

Kwoty naliczane przez pracodawcę zgodnie z przepisami są uwzględniane w kosztach pracy (art. 255 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). Oznacza to, że firma ma prawo uwzględnić w swoich kosztach podatku dochodowego oprócz wynagrodzenia pełne wynagrodzenie oraz stawkę dzienną za pracę w dni wolne. To samo stanowisko zajmują także urzędnicy (pismo Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 14 lipca 2015 r. nr 03-03-06/40358).

Praca poza normalnymi godzinami pracy

Nieregularny reżim nie zależy od rodzaju działalności firmy (art. 101 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Listę stanowisk o nienormowanym wymiarze czasu pracy należy określić w układzie zbiorowym lub zarządzeniu kierownika.

Na przykład pracownicy świadczący usługi doradcze i prawne mogą pracować poza normalnymi godzinami pracy. Klienci często zadają pytania po szóstej wieczorem, dlatego firmy dają niektórym pracownikom nieregularne godziny pracy.

Możliwe jest ustalenie nieregularnych godzin pracy dla wszystkich pracowników, ale jest mało prawdopodobne, aby było to uzasadnione. Jest to przecież reżim szczególny, w którym poszczególni pracownicy mogą sporadycznie angażować się w pracę poza wyznaczonym czasem. Jeśli ustalisz dla wszystkich nieregularny dzień, to podczas kontroli może to zostać odebrane jako ukryta forma nadgodzin.

notatka

Kodeks nie zabrania bezpośrednio ustalania nienormowanych godzin pracy dla wszystkich pracowników. Z art. 101 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wynika jedynie, że niemożliwe jest ciągłe przyciąganie wszystkich specjalistów poza godzinami pracy. Oznacza to, że możesz ustawić nieregularny harmonogram dla wszystkich, ale włączaj w ten tryb pracowników po kolei.

Wraz ze zbliżaniem się świąt noworocznych, a w szczególności wakacji, wiele osób zaczyna interesować się pytaniami dotyczącymi nadchodzącego roku, na przykład: jakie będzie zwierzę, czego się spodziewać po tym roku, czy jest to rok przestępny, czy nie , i oczywiście ile dni będzie w 2016 roku: 366 czy 365 ilu z nich to pracownicy, a ilu z nich to święta i weekendy. Spróbujmy zrozumieć te interesujące pytania.

Od razu więc zauważmy, że najbliższy rok 2016 będzie rokiem przestępnym, co oznacza, że liczba dni kalendarzowych w nim występujących wynosi 366, czyli o jeden dzień więcej niż w poprzednich latach nieprzestępnych (ze względu na 29 lutego).

A co do dni robocze, weekendy i święta w 2016 roku, to ich łączna liczba pomoże nam ustalić dla Rosji, która posiada wszystkie potrzebne nam informacje, w tym standardy czasu pracy. Tak więc, według danych tego kalendarza roboczego, w 2016 r. będzie tylko 366 dni kalendarzowych, z czego 247 to dni robocze (czyli 1974 godziny przy 40-godzinnym tygodniu pracy), a 119 dni świąteczne i weekendy.

Najdłuższym weekendem w Rosji w 2016 roku będą święta Nowego Roku, ponieważ będziemy mieli całą dekadę odpoczynku (od pierwszego do dziesiątego stycznia), dlatego styczeń będzie miesiącem z największą liczbą weekendów. Cóż, przede wszystkim Rosjanie będą musieli ciężko pracować w sierpniu - 23 dni, a także we wrześniu i grudniu przez 22 dni.

Mamy nadzieję, że zadając pytanie „ Ile dni kalendarzowych jest w 2016 roku?” – pomogliśmy Ci to rozgryźć.

Rosyjski kalendarz produkcji na 2016 rok zawiera informacje o liczbie dni roboczych w roku, o tym, jak Rosjanie odpoczywają, ile dni trwają święta Nowego Roku i święta majowe, a także przesunięcie weekendów i świąt wolnych od pracy. Określa normy czasu pracy dla miesięcy, kwartałów, półroczy i całego roku dla 40-, 36- i 24-godzinnego pięciodniowego tygodnia pracy.

Kalendarz produkcji Rosji na rok 2016

weekendy i święta
dni przedświąteczne
(ze skróconym dniem pracy o 1 godzinę)

kwateruję

II kwartał

III kwartał

IV kwartał

Święta państwowe w 2016 roku

Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej świętami wolnymi od pracy w Rosji są następujące daty:

1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - Święta Nowego Roku
7 stycznia – Boże Narodzenie
23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny
8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet
1 maja - Święto Wiosny i Pracy
9 maja - Dzień Zwycięstwa
12 czerwca - Dzień Rosji
4 listopada – Dzień Jedności Narodowej

Jeżeli święto państwowe wypada w sobotę lub niedzielę, dzień wolny przechodzi na następny dzień roboczy. W 2016 roku Święto Wiosny i Pracy (1 maja) oraz Święto Rosji (12 czerwca) przypadają w niedziele, więc weekend przesuwa się odpowiednio na poniedziałki 2 maja i 13 czerwca.

Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo wprowadzać zmiany w kalendarzu produkcji, przesuwać dni wolne od pracy na inne daty w celu racjonalizacji procesu pracy (art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Na rok 2016 zatwierdzono następujące transfery urlopowe:

od soboty 2 stycznia do wtorku 3 maja;
od niedzieli 3 stycznia do poniedziałku 7 marca;
od soboty 20 lutego do poniedziałku 22 lutego.

Długi weekend w 2016 roku

1-10 stycznia (10 dni) - Święta Nowego Roku
21-23 lutego (3 dni) - na cześć Dnia Obrońcy Ojczyzny
5-8 marca (4 dni) – z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet
30 kwietnia - 3 maja (4 dni) - święta pierwszego maja
7-9 maja (3 dni) - drugi weekend majowy
11-13 czerwca (3 dni) - na cześć Dnia Rosji
4-6 listopada (3 dni) – z okazji Dnia Jedności Narodowej

Dni przedświąteczne

W przeddzień oficjalnych świąt państwowych godziny pracy są skracane o 1 godzinę, takie same dla 40-, 36- i 24-godzinnego pięciodniowego tygodnia pracy (część 1 art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) . Jeżeli święto przypada w niedzielę, wówczas wymiar pracy w piątek nie ulega skróceniu. W 2016 roku w Rosji są 2 dni przedświąteczne: 20 lutego, 3 listopada.

Normy czasu pracy na rok 2016 w Rosji

Czas pracy lub zmiany przy 40-godzinnym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę wynosi 8 godzin, przy 36-godzinnym tygodniu pracy - 7,2 godziny, przy 24-godzinnym tygodniu pracy - 4,8 godziny, w dzień przedświąteczny ulega skróceniu o 1 godzinę.

Według rosyjskiego kalendarza pracy w 2016 roku kraj ma 247 dni roboczych (w tym 2 dni skrócone) i 119 dni wolnych.

Standardy czasu pracy w 2016 roku to:

przy 40-godzinnym tygodniu pracy: 1974 godziny;
przy 36-godzinnym tygodniu pracy: 1776,4 godzin;
przy 24-godzinnym tygodniu pracy: 1183,6 godzin.

Wygodny kalendarz z numerami tygodni i opcjami wydruku

Święta państwowe i narodowe w Rosji, Ukrainie i Białorusi

Kalendarz produkcji na rok 2016

Kalendarz produkcji

RZĄD FEDERACJI ROSYJSKIEJ
REZOLUCJA
z dnia 24 września 2015 r. N 1017

O PRZEŁOŻENIU WEEKENDÓW W 2016 ROKU

W celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i świąt wolnych od pracy Rząd Federacji Rosyjskiej
decyduje:
Przenieś następujące święta na rok 2016:
od soboty 2 stycznia do wtorku 3 maja;
od niedzieli 3 stycznia do poniedziałku 7 marca;
od soboty 20 lutego do poniedziałku 22 lutego.

Przewodniczący Rządu
Federacja Rosyjska
D.MIEDWIEDEW

Święta rosyjskie:

1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - Święta noworoczne;
7 stycznia - ;
23 lutego- Dzień Obrońcy Ojczyzny;
8 marca - ;
1 maja- Święto Pracy;
9 maja - ;
12 czerwca - ;
4 listopada -

! Na podstawie art. 112 Kodeksu pracy, jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny przesunięty na następny dzień roboczy po święcie.
Wyjątkiem są weekendy, które pokrywają się ze świętami wolnymi od pracy w styczniu.

Długość dnia roboczego lub zmiany bezpośrednio poprzedzającej dzień wolny od pracy ulega skróceniu o jedną godzinę.

Od 2013 Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo przenieść dwa dni wolne z liczby dni wolnych przypadających na dni wolne od pracy w styczniu na inne dni następnego roku kalendarzowego.

Normy czasu pracy na 2016 rok

Miesiąc / Kwartał / Rok	Ilość dni			Czas pracy (godzina)
Miesiąc / Kwartał / Rok	Kalendarz	pracownicy	Weekendy	40 godzin/tydzień	36 godzin/tydzień	24 godziny na tydzień
Styczeń	31	15	16	120	108	72
Luty	29	20	9	159	143	95
Marsz	31	21	10	168	151.2	100.8
Kwiecień	30	21	9	168	151.2	100.8
Móc	31	19	12	152	136.8	91.2
Czerwiec	30	21	9	168	151.2	100.8
Lipiec	31	21	10	168	151.2	100.8
Sierpień	31	23	8	184	165.6	110.4
Wrzesień	30	22	8	176	158.4	105.6
Październik	31	21	10	168	151.2	100.8
Listopad	30	21	9	167	150.2	99.8
Grudzień	31	22	9	176	158.4	105.6
1 kwartał	91	56	35	447	402.2	267.8
2. kwartał	91	61	30	488	439.2	292.8
Trzeci kwartał	92	66	26	528	475.2	316.8
4. kwartał	92	64	28	511	459.8	306.2
2016	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Czas pracy dziennej (zmiana):
- przy 40-godzinnym tygodniu pracy - 8 godzin
- przy 36-godzinnym tygodniu pracy - 7,2 godziny
- przy 24-godzinnym tygodniu pracy - 4,8 godziny

Normy czasu pracy studentów
Artykuł 94 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej określa maksymalny czas codziennej pracy (zmiany) dla następujących osób:
pracownicy w wieku od 15 do 16 lat – pięć godzin;
pracownicy w wieku od 16 do 18 lat – siedem godzin;
studenci łączący naukę z pracą:

2016

Kalendarz produkcji na rok 2016 w Excelu

Święta i dni wolne od pracy w 2016 roku w Federacji Rosyjskiej

Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej świętami wolnymi od pracy w 2016 r. Są:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 stycznia – Święta Nowego Roku,
7 stycznia – Boże Narodzenie,
23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny,
8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet,
1 maja – Święto Wiosny i Pracy,
9 maja – Dzień Zwycięstwa,
12 czerwca – Dzień Rosji,
4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.

Zmiany w kalendarzu w 2016 roku w Federacji Rosyjskiej

W styczniu 2016 będziemy odpoczywać do 10-go. Informujemy, że sobota 2 stycznia zostaje przesunięta na wtorek 3 maja. I 3 stycznia, niedziela, - w poniedziałek, 7 marca.

Z okazji Dnia Obrońcy Ojczyzny w lutym odpoczywamy 21, 22 i 23. 20 lutego uznawany jest za dzień przedświąteczny.

W maju Rosjanie będą odpoczywać 1, 2, 3 i 9.

W listopadzie odpoczynek czeka nas w piątek 4-go. Jednocześnie 3 listopada uznano za dzień przedświąteczny.

Kalkulator alkoholu 2016

Wszyscy jesteśmy ludźmi, a wielu z nich jest także kierowcami. A często zdarzają się w życiu takie chwile, kiedy dzień po burzliwych obchodach kolejnego święta trzeba wsiąść za kierownicę. I pojawiają się wątpliwości, czy policja drogowa Cię zatrzyma, czy też wynik testu na obecność alkoholu we krwi będzie pozytywny. Aby uniknąć takich pytań, przedstawiamy internetowy serwis Kalkulator alkoholu, za pomocą którego w prosty sposób sprawdzisz, czy możesz już siedzieć za kierownicą, czy też powinieneś poczekać, aż alkohol całkowicie zniknie z Twojej krwi do ostatnich ppm.